曾经是同窗好友如今却反目成仇，日本东京某公司高管将社长杀害，原来是年终奖无故减少成为引发这一悲剧的导火索！
还是东京，依旧是在看似光鲜亮丽的白领群体圈子里发生了事情。
近日，日本东京大田区某公寓里发生一起命案，迅速成为网络上众人热议的话题。
死者名叫河岛明宏，是一家从事音响灯光设备业务的公司社长。当人们发现他时，他正躺在自家厨房的地上，身上血迹斑斑，颈部与腹部有十余处刀伤，现场不仅有血脚印，房间，走廊以及门口也都沾染血迹。老实说，我们这类普通人士实在难以想象，原来是公司同事之间发生了凶杀事件。
细想起来令人心生恐惧，嫌疑人就是公司的营业部长山中正裕，并且他比社长年长了一岁。在警方的审讯中，他直接坦白了作案动机：他的年终奖毫无预兆地突然缩减，由原本的1.5个月工资骤变为1个月，所以对上级起了杀心。
随后警察特地前往他家中找出了去年12月的奖金明细单，经核对发现属实，公司的这通降奖金却不告知原因的操作也确实令人感到疑惑。从本质而言，这奖金并非是凭空降临的意外钱财，要知道他在前几年因同学（死者）的邀请才进入这家公司的。
这两位曾经极为亲密的高中同窗，特地前往河岛，参加了一场在山中举办的婚礼。往日是带笑意的围聚相伴，现在竟然已经成为你死我活的惨案。
有传言称，近几年山中正裕多次向社长倾诉，公司现场管理以及工资待遇等令人苦恼的问题时，得到的回应如同石沉大海般毫无作用，由此积怨便越发深厚了。
试想在职场中，长期处于压抑状态且被无故减少奖金羞辱，原本积攒的愤怒瞬间转化为让社长“付出相应代价”的坚定念头。
当失控的瞬间到来，所有的理智就像被拔掉了闸口，瞬间停止运转。
此类“公司里同事从共事伙伴变为行凶者”的情况并非首次出现。
去年新加坡一家老牌科技企业也曾出现类似情况，在压力达到临界点后，副总情绪爆发，继而演变为亲自上门持刀伤人的局面，公司高层的命运就此被完全改写。
2022年，英国一家大型物流公司发生这样一件事，其管理层因长期的绩效压榨致使高管之间出现严重暴力冲突，最后依靠警察的强力干预才使事态未继续恶化。
日本东京的这起奖金引发的凶杀案新闻传到网络上后，引发了网友的热议。
有网民在弹幕中发言称：“年终奖这么微薄，难道要拿命来换？”
另有网友感慨道：“职场所带来的压力，确实有可能将人逼至精神崩溃的境地”。
不过从另一方面而言，像奖金，福利这类表面的事物，其背后实际蕴含许多错综复杂的人际争斗，正如所说“存在心结比业绩考核还要令人惧怕”。
当然存在这样一种观点，即有人认为“没妥善处理情绪，自身便是问题”。
但是也有网友留评，要是公司能更早进行良好沟通，并辅以可靠的情绪疏导举措，很有可能根本不会出现酿成血案的状况。
各位对于“从好朋友渐变为同事最终成仇”，这样职场中的悲剧情形有如何的看法？
在公司里面临令人透不过气的压力，以及许多不公之事，大家又会以如何的方式去应对？
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