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新闻内容概要

- 全球对铜需求强劲价格飙升今年将给澳带来180亿澳元收入

- 耗资$8.36亿!悉尼新鱼市下周一正式营业,内部设施全面升级

- 新州高阶公务员人数下降8%

- Woolworths联手谷歌推AI代购

- 2025澳洲汽车销量榜出炉:福特Ranger夺冠,比亚迪销量猛增

- 澳知名时尚品牌关店!全场清仓大甩卖

- CBA贷团队爆“离职潮”!

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全球对铜需求强劲价格飙升

今年将给澳带来180亿澳元收入

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铜价近期频频飙升至历史新高,今年势将为澳洲带来180亿澳元的利益。这种红色金属对现代生活至关重要,从电线到数据中心及电动车等广泛应用,对铜的强劲需求通常预示全球工业成长。

根据Forex.com的数据,铜现货价格本周三再创下历史新高,突破每磅6美元。

这对澳洲来说是好消息,这个国家在2024至25财政年度从铜出口中赚取了126亿澳元。

根据联邦工业、科学与资源部12月的报告,2026-27年度铜出口收益预计将达到176亿澳元。

但如果这种金属的价格持续惊人的反弹,该数字可能会更高。

去年7月,当特朗普宣布对所有进口到美国的铜征收50%关税后,现货铜价受到冲击,该措施后来缩减至半成品。

过去六个月,供应限制使铜价格上涨40%,与黄金价格同期涨幅相呼应,而白银价格则飙升150%。

上周日,风险投资家兼All-In播客主持人帕利哈皮提亚(Chamath Palihapitiya)预测铜矿将成为2026年表现最佳的资产。

帕利哈皮提亚说:「设计成绝对抛物面的资产是铜。」

他形容这种金属是「我们拥有的最有用、便宜、易调和导电的材料」。

他说:「这些物质存在于所有事物中,从我们的资料中心到晶片再到武器系统。到处都使用它。目前,我们正走在一条道路上,照目前的速度来看,到2040年全球铜供应将短缺约70%的。」

澳洲在铜矿储量方面与秘鲁并列第二,估计为1亿公吨,仅次于智利。

但澳洲的金属铜产量低于预期,2024年全球排名第八,落后于俄罗斯、美国、中国及其他主要铜生产国。

全国最大的铜矿是必和必拓集团(BHP)位于南澳的奥林匹克坝(Olympic Dam)铜矿山,其次是Newmont公司在新州的卡迪亚(Cadia)铜矿。

嘉能可集团(Glencore)位于昆州的伊萨山(Mount Isa)铜矿——曾是澳洲第三大铜矿生产商——但它在去年七月因矿石品位下降及营运成本高昂而关闭。

在铜价的反弹同时,黄金和白银价格周三也创下历史新高。

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耗资$8.36亿!悉尼新鱼市

下周一正式营业,内部设施全面升级

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经历多次延期后,悉尼居民终于能在下周一亲睹耗资8.36亿澳元新鱼市的风采。这也是自歌剧院以来,悉尼港区域最重要的建筑。

本周,《每日电讯报》的记者率先走进新鱼市进行独家探访,预计未来一年将吸引600万名游客。

1月19日将举行剪彩仪式,此前该项目多次推迟开业。

该建筑最初计划于2024年完工,去年原定于圣诞节前开放的承诺也没有实现,如今终于迎来正式开业。

就在正式开业前几天,摊贩们仍在进货、往水箱中放入海鲜、搬运奶酪卷与意式熏火腿。

这座新建筑与旁边的旧址形成鲜明对比——后者的前身是一个报社印刷厂。

随着摊贩们准备迎客,可以明显看出他们所服务的客户群体完全是全新的类型。

新鱼市的每个细节都洋溢着奢华的气息,从鳞片状的屋顶到专门经营橄榄油的店铺Olivetta——这家店看起来很像Aesop,只不过销售的是可以食用的商品。

新鱼市的豪华程度在Sydney Seafood School的转型中体现得淋漓尽致。

虽然旧址曾邀请多位知名客座厨师,但当时学员们只能挤在楼上一间昏暗的房间里,墙壁上挂着色彩鲜艳的海鲜插画,这里最初其实是办公室,而非厨房。

正如Sydney Seafood School经理Sally Webb所说,她的教学设施已从“糟糕”升级至“完美”。

一排排专业级灶台陈列在大型蓝色马赛克墙前,讲堂的观众席俯瞰着一间以大理石台面为中心的示范厨房,墙面装饰着动态海景瓷砖。

同时,一个形似牡蛎壳的大型吧台位于教室中央,未来将用于鸡尾酒与生蚝品尝课程。烹饪空间几乎完全摒弃天然气设备,改用最先进的电磁炉。

Webb表示:“我们希望反映出人们在公寓或家中真实的烹饪方式,也希望让住在公寓中的人也能体验到海鲜烧烤的魅力。”

去年圣诞节前的开业被推迟一度让该学校感到头疼,但她认为“一切等待都是值得的”。

她说:“我们当时已经停止了预订业务,但随后又不得不再开放两个月,这确实有点棘手。”

“我们当时并不清楚具体情况会如何变化,因为该建筑在交付初期面临问题,但最终,对每个人来说,都是非常值得等待的。”

今年的课程已邀请前Fred’s主厨Danielle Alvarez及Pilu at Freshwater的Giovanni Pilu等客座名厨,课程预约已接近满额,周一开业当天的名额已被订满。

Sydney Fish Market首席执行官Daniel Jarosch认为,新鱼市将改变悉尼的天际线。

他说:“现在这栋建筑出现在天际线中,它将与悉尼歌剧院和海港大桥比肩,成为地标建筑。我们如今是真正融入悉尼海港的一部分,而不再只是工业区的后端。”

土地与房产厅长Steve Kamper表示,所有人都对新鱼市得开业感到“兴奋”。

他说:“令人振奋的是,第一组预订体验海鲜烹饪课程的人是来自Delaware的游客,证明这将成为悉尼本地人与国际游客的必体验项目之一。”

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新州高阶公务员人数下降8%

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新州柯民思(Chris Minns)工党政府持续推动财政纪律改革,最新数据显示,新州公务部门高阶行政主管人数已出现明显且持续的下降,兑现政府抑制高阶行政膨胀的承诺。

最新公务人力数据显示,公共部门高阶行政主管人数已由2023 年6 月的高峰4,217 人,下降至2025 年7 月的3,865 人,减少超过350 个职位,相当于8.3% 的整体降幅。

工党正稳步迈向其选举承诺,在首个任期内将高阶行政主管人数削减15%。相关改革预计每年可为州政府节省超过1 亿澳元,使更多公共资源得以投入教育、医疗、警政等前线基本服务,直接惠及家庭与社区。

此一成果与前任自由党—国家党政府形成鲜明对比。前政府虽曾承诺削减高阶行政人员,却实际上大幅扩编。在2020 至2021 年间增加347 名高阶主管,并在卸任前最后八个月再增365 个职位,同时却对一线必要工作人员实施薪资冻结。

新州财长Daniel Mookhey说,我们很自豪已终结前任政府的浪费性支出。减少后勤高薪行政、顾问与承包商的开支,意味着可以为社区所需的前线服务投入更多资源。我们宁愿聘用更多教师、护士、救护人员与警察,而非昂贵的顾问与高薪行政主管。

新州金融厅长Courtney Houssos说,前任自由党—国家党政府也曾承诺削减高阶行政人员,但实际上却让人数大幅增加。在其任期最后八个月内,仍新增365 名高阶主管,将浪费文化推向高峰。这些必要改革正是柯民思工党政府以财政纪律为新州打造更公平未来并修复前朝遗留问题的重要一环。

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Woolworths联手谷歌推AI代购

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进化还是革命?在未来四年内,人工智能及其代理极具潜力,或将彻底重塑零售购物体验。

尽管市场炒作正热,但目前仍有诸多未知数。AI技术究竟能为零售商、超市及面向客户的食品企业带来多少利润增长,依然是一个待解的谜题。

为了不掉队,大型公司正争先恐后地布局AI代理技术。然而,许多企业或许忽略了一个根本前提:必须有明确的理由证明,这是客户真正需要并支持的创新。

以饮料巨头可口可乐为例,该公司在2024年与微软(Microsoft)建立了为期五年的战略合作伙伴关系。

虽然AI已深入其供应链、营销和制造环节,但就在两个月前,其在美国推出的AI圣诞广告因被批“廉价且没有灵魂”,引发了剧烈的客户抵制。

无独有偶,本周时尚零售商Jeanswest的一段AI生成广告也被网民炮轰。批评者认为该广告表现呆板、虚假,充斥着毫无生命力的“AI废料(AI slop)”。

目前,分析师与投资者关注的焦点在于:AI代理究竟能带来购物体验的质变,还是仅能提供微小的改进。

AI代理本质上是一个能够自主执行任务的系统,通常通过数据收集、逻辑规划和推理来完成工作。

本周,澳洲零售业在该领域迈出重要一步,AI驱动的代购代理正式进入视野,这在澳洲国内超市行业尚属首创。

Woolworths 已与谷歌(Google)达成协议,在其聊天机器人中使用Gemini平台,使其功能不再局限于基础咨询。

其构想是让机器人进行膳食规划,并在获得授权后自动将商品添加至在线购物车。

Woolworths首席执行官Amanda Bardwell表示,这是一项旨在帮助“时间匮乏型”客户的实用创新。目前,该公司的虚拟助手Olive每月已处理约42万次复杂的客户对话。

不过,也有行业观察者指出,在盲目进军新领域之前,Bardwell最好先专注于优化核心平台的运行效率,确保现有在线工具能实现真正的无缝对接。

与此同时,竞争对手Coles也正利用AI改进门店运营。通过AI驱动的排班工具和定制化流程,Coles正在特定门店实现更精准的产品投放和动态降价。

瑞银(UBS)去年的研究强调,企业巨头Wesfarmers(旗下拥有 Bunnings 和 Kmart)以及饮料零售商Endeavour均在利用AI优化促销活动,以支撑毛利率。

此外,在澳交所(ASX)上市的Flight Centre此前在差旅部门的裁员,据信也与AI带来的效率提升有关。种种迹象表明,上市公司若想从AI中获得实质性收益,仍需一段时日。

AI的支持者认为,代理技术已准备好颠覆整个购物模式。麦肯锡(McKinsey)的顾问指出,个人AI代理将扮演“礼宾员”的角色,能根据用户的预算和风格挑选家具、提供室内设计方案,并直接代客下单。

目前,全球知名零售商已纷纷朝此方向迈进。美国百货公司JCPenney正在推广AI护肤顾问;巨头阿里巴巴也在本周谈及通过Qwen应用程序推出全方位助手,整合零售、旅游和支付服务。

上个月,杂货公司Instacart与OpenAI宣布合作,用户无需离开ChatGPT对话框即可构建购物车并结账。

送餐巨头DoorDash紧随其后,也实现了将食谱查询直接转化为杂货订单的功能。

然而,摩根士丹利(Morgan Stanley)的分析师在报告中警告称,这些早期产品仍存在显著摩擦,可能阻碍用户采用。更重要的是,零售商面临着失去高利润流量、交易数据和广告收入的去中介化风险。

尽管“个性化”和“无缝购物”被反复提及,但现实中,AI代理的普及可能更多是一场渐进的进化。关键在于如何在提升效率的同时,不因粗糙的推广而疏远忠实客户。

回顾去年,联邦银行(CBA)曾做出的一项错误决策:因引入新的语音机器人系统而裁减了45个呼叫中心职位。结果由于通话量激增,经理们不得不紧急安排加班并亲自上阵接听电话。

全球财务咨询公司Kroll首席执行官Jacob Silverman认为,AI永远无法取代前端的人类判断。他强调,AI应作为支持工作流程的工具,最终质量控制仍需依靠人类的稳健判断。

即将发布的《Kroll网络韧性报告》显示,在受访的1000名安全负责人中,超过75%表示其业务在过去两年曾经历过涉及AI的安全事件。

值得注意的是,AI领域的一些动向已引起澳洲竞争与消费者委员会(ACCC)的关注。该机构警告称,AI可能会发布虚假陈述,甚至可能出现无意识的“算法串通”来欺骗消费者。

ACCC主席Gina Cass-Gottlieb上个月明确指出,即使并非人类创造者的初衷,AI代理之间也存在串通的潜在风险。

尽管风险重重,但背后的万亿商机仍令企业趋之若鹜。据麦肯锡估计,到2030年,美国零售市场通过“代理商业”产生的收入可能高达1.5万亿澳元,乐观情况下甚至可能突破5万亿澳元。

总之,在收益尚未完全明朗之前,零售商和超市集团应审慎评估AI的使用方式。与其盲目卷入全球竞速浪潮,不如在实验期间坚持设置必要的安全护栏与人工监督。

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2025澳洲汽车销量榜出炉:

福特Ranger夺冠,比亚迪销量猛增

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最新数据显示,Ford Ranger去年稳坐澳洲最畅销车型宝座,紧随其后的是Toyota RAV4和Toyota HiLux。

然而,一旦深入各州及领地细分市场,榜单格局便发生了显著变化。Ranger仅在两个州夺得冠军,HiLux和RAV4则在三地领跑。

纵观各地区销量前20名的榜单,其中隐藏了不少令人意外的市场细节。

在澳洲人口第二少的首都领地,Toyota RAV4 成功登顶销量榜首。

值得注意的是,Tesla Model Y 在此地的排名远高于其他辖区,而 BYD Shark 6 插电混动皮卡的销量也一举超越了竞争对手 Toyota HiLux。

此外,这里也是全澳唯一一个BYD Sealion 6 和 Tesla Model 3 双双跻身前 20 名的地区。

作为澳洲人口最密集的州,新州的榜单竞争异常激烈。最终,Toyota RAV4 成功突围,力压 Ford Ranger 位居榜首。

北领地虽是澳洲人口最少的辖区,其前 20 名榜单却极具个性,与其他地区截然不同。

这里是全澳唯一能看到 Toyota HiAce Commuter、Fortuner 以及 Suzuki Jimny 齐聚榜单的地区。

此外,GWM Haval H6、Cannon 皮卡和 Haval Jolion 表现亮眼,成为当地仅有的三款上榜中国车型,而Tesla和BYD在此地则颗粒无收。

在被称为“阳光之州”的昆州,Toyota HiLux 展现出强大统治力,成功击败 Ford Ranger 和 Toyota RAV4 夺冠。

由于地理环境因素,皮卡和大型 SUV 在昆州销量榜中占据了极大比例。

值得一提的是,BYD Shark 6 在这里的受欢迎程度明显高于南方邻州。

南澳的销量冠军同样由 Toyota RAV4 摘得。但与其他多数州形成鲜明对比的是,Tesla Model Y 在南澳的前 20 名榜单中遗憾缺席。

塔州堪称 Subaru 的“品牌堡垒”。作为澳洲唯一的岛州,这里是全澳唯一一个让 Outback 和 Crosstrek 两款 SUV 同时杀入前 20 名的辖区。

此外,中型 SUV Forester也表现不俗,稳居第五位。

维州无疑是 Ford 的传统领地,Ranger 不负众望占据榜首。

与此同时,同平台的 Everest 大型 SUV 在此位列第三,排名不仅高于其他任何地区,也彰显了该品牌在当地的深厚根基。

即便当地的整车生产线已停产近十年,但 Ford 曾经在维州辉煌的造车历史,似乎仍在潜移默化地影响着消费者的品牌选择。

尽管西澳与昆州分处澳洲的东西两端,但两地的销量前五名竟然完全一致。

不过,西澳消费者的独特偏好体现在对硬派越野的追捧上——LandCruiser 70 系列和 300 系列在当地市场的强势表现,成为了该州榜单的一大亮点。

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澳知名时尚品牌关店!全场清仓大甩卖

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澳洲七号台新闻1月16日报道,由于澳洲知名女性时尚品牌Sass & Bide将进行“品牌重塑”,线下门店将正式关闭。

该品牌于周四在社交媒体发布声明称:“重新定义自己永远不嫌晚。”

声明中写道:“这就是为什么我们非常兴奋地要与大家分享Sass & Bide的重要消息。本月底,我们的独立门店及Myer店中店将全部关闭。”

这家创立25年之久的品牌自面世以来,便受到Sarah Jessica Parker、Kim Kardashian及Madonna等多位名人青睐。

该品牌表示,线上官网仍将运营至2月底,“之后也将暂时停运”。

目前,Sass & Bide官网正提供大幅折扣,全价商品一律半价,部分款式在原促销价的基础上再降价20%。

在这一公告发布之前,该品牌已于2024年9月宣布关闭全澳10家门店。

声明中还表示:“当我们暂时下线时,我们将重塑Sass & Bide的形象与定位。方向可能会不同,但自由奔放、独具澳洲精神的态度仍是我们的灵魂,这一点永远不会改变。”

“我们知道这个变化可能让人意外,但Sass & Bide从来不循规蹈矩。这并不是告别,而是‘稍后再见’。”

这一备受追捧的时尚品牌现由Myer全资持有,最初于1999年由两位挚友Sarah-Jane Clarke和Heidi Middleton共同创立。

Myer于2011年以4230万澳元的价格收购其控股权,并在2013年以3000万澳元的价格购入剩余股份,全面掌控这个高级时装品牌。

Myer Group的发言人表示,Sass & Bide门店的暂时关闭,是“一个独特契机,可以在其深厚的品牌传统基础上实现重塑”,并让品牌重新贴近新一代消费者。

他说:“Sass & Bide在澳洲时尚界一直扮演着重要角色,我们相信凭借它所积累的喜爱度与忠实群体,它一定能再次焕发活力。”

“我们已经开始着手规划如何重新定义Sass & Bide,并期待在未来数月内分享品牌重启的详细计划。”

Sass & Bide的14家Myer店中店将营业至1月26日,而位于Claremont(西澳)、Harbour Town(昆州)及South Wharf(维州)的3家独立门店将于1月31日关闭。

消费者可在2月底前继续通过官网购物,持有效Sass & Bide礼品卡的顾客可兑换等值的MYER礼品卡。

Myer方面表示,计划在7月底前引入20个新品牌,包括英国品牌TOPSHOP。

声明称:“这只是开始,接下来还有更多新兴与知名品牌将于全年陆续进驻Myer。”

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CBA贷团队爆“离职潮”!

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作为澳洲住房贷款市场的领跑者,澳洲联邦银行(CBA)正面临人才流失的严峻考验。

据悉,该行一名效力30多年的明星经理已正式离职,与此同时,其核心房贷部门的专业人才也正持续流向经纪商和竞争对手。

仅在去年12月,CBA客户服务贷款部门就有20多名贷款专员集体离职。这些专业人才中,部分选择转型成为抵押贷款经纪人,另一部分则被竞争对手银行招致麾下。

尽管离职人数仅占其2200名贷款专员总数的约1%,但员工持续流向竞争对手(特别是Westpac),使得这一损失备受业内关注。

对该团队最沉重的打击发生在圣诞节前。

CBA零售银行主管Angus Sullivan宣布,客户服务贷款执行总经理Bill Tripotseris在工作32年后即将离开该行。

事实上,早在18个月前,澳洲国民银行(NAB)就曾试图挖角这位元老,当时由Sullivan亲自介入挽留才将其留下。

Tripotseris深受执行领导层青睐,曾先后担任住房贷款辅导主管及移动业务、高级银行业务等部门总经理,随后被提拔至现职。

对于离职原因,Tripotseris 表示,由于目前的职位涉及大量出差,他决定从机构中退下来,以便有更多时间在墨尔本陪伴家人。

Sullivan在内部通知中对他多年的贡献表示感谢,并确认其职位将由前任负责人Mark Jones立即接替。

客户服务贷款部门成立于两年前,是CBA扩大自营渠道贷款规模的核心力量。据银行估算,自营渠道(如分行、数字化平台)产生的贷款利润,比通过第三方经纪商办理的贷款高出20%至30%。

目前,CBA在自营渠道领域占据绝对领先地位。最新数据显示,在截至9月的季度中,该行住房贷款增长6.1%,家庭存款增长9.5%,表现远超行业平均水平。

同期,其新发放贷款中通过自营渠道完成的比例高达68%。

继任者Jones曾负责该项业务长达7年。Sullivan表示,Mark将在现有基础上继续打造这支全澳最优秀的贷款团队。

此次高管变动也折射出澳洲各大银行之间日益激烈的人才竞争,近期已有多位在CBA长期任职的资深员工选择离职或跳槽。

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