【日中商报讯】12月28日上午10时许，日本北海道小樽市朝里川温泉滑雪场发生一起悲剧，一名5岁日本男孩在乘坐场内自动扶梯（注：实际是“魔毯”）时不慎摔倒被卡住，因衣物卷入压迫颈部导致窒息死亡。事故发生后，日本媒体展开深入调查，结果发现该事故背后不仅存在滑雪场违规运营问题，更暴露了日本在滑雪场自动扶梯安全领域的规范空白，而中国早已制定了完善的相关安全标准。
日媒通过采访涉事设备的中国生产厂家了解到，涉事自动扶梯系该滑雪场私自违规引进，且从未委托原厂进行维护保养，设备运行期间也未按要求配备专门监视员，多重违规操作埋下了安全隐患。为进一步核实情况，记者还走访了北海道新得町的另一家滑雪场，该滑雪场同样引进了同一中国厂家的自动扶梯设备，但在安全管理上却截然不同。
这家滑雪场不仅配备了专门的设备监视员，还建立了严格的安全检测制度：每日营业前会对安全装置进行全面检查，营业期间每2小时额外开展一次巡检。该滑雪场电气主任技术人员增子幸一在接受采访时表示：“无论设备性能多么优良，都存在发生故障的可能，此时安排专人实时观测并及时停止扶梯运转，是保障安全的第一原则。”
为对比安全管理差异，日本媒体还前往中国北京郊外的滑雪场实地探访，发现场内自动扶梯出口处均配备专职监视员，工作人员会主动提醒乘客安全下梯，设备旁还张贴了标准化的操作流程说明，各项安全措施落实到位。
调查中，日媒重点关注到，中国早已针对滑雪场自动扶梯这类设备制定了完善的安全标准，其中明确规定“魔毯（滑雪场自动扶梯常用称谓）运行时，上下站必须配备操作人员”。涉事中国厂家提供的设备手册也清晰标注，设备进出口处必须安排专门人员值守，日媒还展示了这份手册的日语翻译版本。
与之形成鲜明对比的是，在日本现行法规体系中，滑雪场自动扶梯并不适用于《建筑基准法》，目前尚无针对此类设备的专门安全基准，其安全管理完全由运营公司自行决定，缺乏统一的规范约束。
进一步调查显示，涉事滑雪场的运营管理漏洞并非个例。日媒采访该滑雪场前员工后得知，该场所此前就曾发生过重伤事故，但管理层并未据此采取任何整改对策。前员工爆料称：“内部很多人都觉得迟早会再出大事，只是没人敢说出来，因为一旦提出异议就会被开除。”这位前员工还直言：“那是一家完全不听取员工意见的公司。”
该事件在日本引发广泛讨论，不少网民纷纷留言发表看法。有网民分享自身经历：“多嘴提建议就会被解雇，我自己就遇到过。之前在市立体育馆工作时，建议除了运动饮料，再提供能量胶、蛋白饮料等固体食物，结果就被辞退了。”也有网民指出：“这就是正规大公司和不靠谱企业的差距，本质上是一场人祸。”还有网民对比不同滑雪场的管理差异：“小樽和十胜的滑雪场在安全管理上差距太大了。”
部分理性网民还呼吁摒弃偏见：“事件发生后，不少人带着种族主义视角指责中国，但遗憾的是，真正的问题出在日本的运营方。用种族主义眼光谈论安全运营毫无意义，这与运营者的出生地无关，完全是法律标准缺失和运营者漠视安全造成的恶果。”另有网民补充称，涉事滑雪场的经营者并非日本人，进一步说明问题核心在于管理而非国籍。
目前，关于该起致死事故的后续处理及日本是否会填补相关安全标准空白，仍有待进一步关注。
