1月20日报道，有一个网友向记者反映，他求职的时候，因为想要找双休工作，遭到了中国人寿的HR拉黑了。
该HR是一种高高在上的姿态招聘员工的，优越感十足。他公然嘲笑本科学历，不配找双休的工作，在他看来本科学历还想找双休工作，简直就是笑掉大牙了。
我们看看他们的对话，当求职的这个网友，得知不能提供双休的岗位后，他说“我再看看其他机会吧，没双休不太能接受”。
中国人寿HR嘲讽他：“你找吧，你一个本科学历的还想要双休，在黑名单再见，以后不能在我们公司面试”。
可见，其多么傲慢与嚣张，搞得就像是本科学历低人一等一样，搞得就像是没有学历的人，他就不配找工作的一样。
求职的网友看到这样的回应，当然是很气愤的。认为这不管怎么说，这也是一家大公司了。双休是我们国家法律规定的，难道提供双休工作不是正常的吗？
这么大的公司，怎么能说出如此无知的话？
这个HR又是怎么应聘成功的？这种素质的人，能够应聘到如此大的公司，不会是走后门吧？为了给自己讨公道，求职者就到平台投诉了。平台给他的回应就是，关注到对方言语表述有不当行为，现在对其账号采取警告处置措施。
就这个问题，记者采访了中国人寿？想要知道他们的HR为何如此优秀？是不是很久没有食人间烟火了？自己上岸了，就不管别人死活了？
就算是你这样想，也不能说出来，更不能公然嘲讽吧？
面对记者的询问，中国人寿的回应就是，他们已经向相关部门反映了。就是这件事曝光后，遭到了网友的热议，我们看看网友是怎么说的？
这种HR最牛逼了，以为公司都是他家的膨胀到忘记自己是个打工的。我觉得不管什么学历，都配双休吧。
中国人寿太厉害，HR本来就是容嬷嬷，尖酸刻薄，挑拨离间。
这就是国企的优越感。
中国人寿关系户多，之前我就被关系户顶替了，他都叫我去体检了，结果突然说不用体检了，然后把我开除了。
双休八小时工作制，写在法律里的，又有多少公司能够执行呢？最主要的是，我们大部分人都默认了，都接受了不是双休的工作。
这才是最可怕的。
不过，还好我们国家有工会，我们国家的工会是全世界最为工人着想的工会，求职的时候，若是遇到了不公，找工会就行了。工会每个县城都有，每个市区都有，遍布全国各地。就是他们的存在，才给我们提供了太多的权益保障的。
找他们解决问题，他们不会推脱的，他们的工作就是解决工人和用人单位的矛盾。国外也有工会，相信大家都知道，只不过他们的工会是摆设，不会为工人争取权益。
所以，大家若是求职的时候若是遇到了不公，就找工会就对了。相信工会会处罚相关单位的，尤其是对这种不遵守法律的公司单位。
