近日，一则 #环卫工戴定位器工牌称不动会被罚款# 的话题冲上微博热搜，引发大量网民吐槽。笔者认为，给环卫工配备带定位功能的工牌，以轨迹是否移动作为考核标准，甚至动辄罚款，这种管理方式不仅多余，更是对底层劳动者的不尊重，甚至是人格侮辱！
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这个事先不说别的，首先从业务层面就非常不合理。因为环卫工人的工作有其特殊性，清扫需要停留在某个地方仔细打扫，特别是垃圾集中的区域。如果硬是要求“一直移动”才不被罚，环卫工反而会为了躲避罚款而走过场，实际上反而会降低清洁效果。就这一点，就足以说明想出这个点子的领导完全脱离基层，根本不知道活是怎么干的！
还有个问题：环卫工队伍里不少是年纪较大的中老年人，他们大多本来身体健康状态就不佳，出来做这种体力劳动，还不是因为经济困难不得而吗？现在还要时刻提防"不动会被罚"，平白增加了心理压力。等于是身心双重承受压力，这种管理方式简直是用对待犯人的办法，对底层劳动者毫无尊重。
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退一万步说，咱们假设这种佩戴定位器的管理方法真的有效。
那么笔者有个建议：这么优秀的管理方法，请先给领导们用！建议先给领导们普及，尤其先强制给提出这个办法的领导佩戴，实时公开活动轨迹，让大家监督一下领导们这一天天是如何操劳的。
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既然是环卫岗位，那么管理考核就应该看清洁效果，盯着环卫工的GPS定位算怎么个事？职场人其实谁不知道，一家企业只要开始管天管地管拉屎放屁，那么它一定是在走下坡，而给员工们相对宽松的工作环境的人性化的企业，员工反而能把活干得更好。
最基本的一点，首先要把人当人，这比任何监控手段都更重要。
