32岁程序员猝死事件犹在眼前，就有网友爆出某车企关于猝死的新规，虽然仅有寥寥数十字，竟然处处透着“黑色幽默”。
日前一张某企业内部通知截图在社交平台悄然流传。这张截图上的字都认识，可却让人难以理解字内含义。截图当中显示，“各位领导、同事，根据最新会议精神，加班期间禁止发生猝死行为。如遇不适，请自行调节，确保工作优先。感谢配合，收到请回复。”这个通知@了群内所有人。
“加班期间禁止发生猝死行为”？这话说的，好像“猝死”是员工自主可控的行为似的。俗话说“阎王叫你三更死，谁敢留人到五更”，死亡是世间人们谁都不可控的事儿。你的工作比天还大？死神都得给你让路？加班期间必须先完成工作，然后才到不是加班的时间段来死？！
再说了，32岁程序员猝死的事儿，让人感叹企业机器对人命的冷漠，这位程序员就连到医院急救都得带着电脑，即便撒手人寰8个小时后，工作群里还有人@他处理一个紧急工作。这是多么可悲可叹！
据网友爆料，这个企业内部通知的截图，是某车企内部所发。除了那个“加班期间禁止猝死”的黑色幽默式规定，后一句话也让人感叹企业机器对人身健康的漠视，其称“如遇不适，请自行调节，确保工作优先。”这短短的15个字，内在含义恐怕是即便是你要猝死，也要先保证好工作，在工作除外的其他时间点猝死，是被默许的，因为那是你自己的事儿，与企业无关。
从最后“感谢配合，收到请回复。”这句话，叠加通知@群内所有人来看，这个规定显然是“认真的”，不是愚人节项目，是需要得到全员同意和认可的规定。@群内所有人意思是，让所有员工“自愿”放弃“随时随地猝死”的权利，而只能在工作时间之外猝死，且员工的猝死与企业无关，是你没有听公司的建议进行“自行调节”，所以责任都在员工自己身上。
近年来各行各业都崇尚加班文化，有的企业员工正常下班就被扣绩效，汽车圈的高强度加班文化更是盛行。国家为此提出反内卷，虽然有好些公司开始取消996、大小周，可仍然有大量企业游走在加班文化的边缘。
从上述网友爆料出来的某车企黑色幽默的通知来看，这个企业应该加班少不了。而追求极致效率的同时，其对员工健康却漠视至此，不得不让人拷问这样的企业，存在的社会价值和意义到底何在。
