董明珠一有动静，全网就炸开了锅。
刚卸任子公司职务两天，各种标签再被提起。
停职审查、转移资产、办公室恋情，这些说法里，到底有几句是真的？
一卸任只是放权，绝非失势
2026年1月26日，董明珠卸任了珠海格力电子元器件有限公司的职务。
既不再当法定代表人，也不再兼任执行董事。
接任者叫方祥建，是格力内部培养多年的老将，目前还兼任格力电器副总裁,对格力的业务布局和经营理念，都摸得门儿清。
这家公司是格力搞半导体业务的重要载体，2022年成立，由格力百分百控股。
此次卸任也不是她第一次从子公司退下来。
早在2025年6月，她就卸任了另一家芯片相关公司的董事长。
格力方面虽没发正式公告，但按以往惯例，这就是正常人事调整。
说白了就是抓大放小，把具体业务交给专业团队打理。
自己腾出精力，统筹格力集团的整体战略。
这种放权，反而透着企业管理成熟的信号，绝非外界猜的“失势”。
但是随着董明珠又卸任，关于她身上的三大标签也再被提起……
三大标签究竟哪个是真
1. 停职审查
2025年初，网络上突然冒出董明珠被停职审查的传言，还配了篡改的文件图，编得有板有眼。
消息一扩散，格力股价当天就波动了超过2个点。
这一下子投资者慌了神，纷纷找公司核实。
可谣言发酵当天，董明珠正在格力生产车间忙活，带队督导数控设备研发，全程参与新产线调试。
活干的好好的，没想到人就“被停止审查”了，股价也大跳水。
格力很快就发了澄清声明，说这是恶意中伤，还直接报了警。
最后查出是五个网络运营人员为了流量编造的。
2. 转移资产
停职谣言刚平息，转移资产的说法又冒了出来。
还把她卸任子公司职务，曲解成转移资产的铺垫。
这种说法根本站不住脚，格力是上市公司，财务和资产变动都受严格监管。
每一笔重大资产处置，都要经过董事会审议，还要公开披露。
个人想偷偷转移资产，根本不可能。
董明珠卸任，就是企业正常的管理分工。
把成熟业务交出去，自己聚焦更核心的战略。格力财务报告也显示，资产状况稳定，没有任何异常变动。
相比前两个，这个传闻更低俗，传播力也更强。
起因是格力前高管王自如因是王自如还在格力任职时，参与一档访谈节目谈及工作感受。
说自己没看过格力给的工资条，能在董明珠身边听她开会、看她做事就觉得很幸福，还表达过想离办公位置近一些的想法。
这些本是下属对前辈的敬重与职业感慨，却被别有用心的人恶意剪辑。
他们删掉上下文，配上暧昧文案，编造出两人有私情的狗血剧情。还合成虚假合照，添油加醋渲染氛围。
董明珠对此特别气愤，公开痛斥这种行为低俗龌龊。
董明珠直到这个传言之后，在公开的采访当中直言两个人仅仅只是同事儿子，甚至严肃的斥责这个传言的低俗。
对于当初捏造传闻的一大批账号也要求道歉，最终这些造谣的人都被封禁了账号。
尽管如此这个事情还是一直没能停息，或许是因为传言的激烈，2024年王自如从格力离职，此后才逐渐风平浪静。
七十有余仍锋芒，功过自有公论
如今董明珠已经七十一岁，在商界打拼了三十多年。
从基层业务员做起，把濒临困境的格力，带到家电行业龙头的位置。
她的成就有目共睹，推行先款后货制度，打破行业赊销潜规则，每年把营收的5%投入研发，累计申请专利超十万项。
坚持自主造芯，哪怕初期被嘲笑，也硬生生把芯片业务做成了盈利板块。
还倒逼行业升级，推出空调十年免费包修服务。
人无完人，她也有不少争议言论，风格强势固执，跨界做手机的尝试也不算成功。
并且还有格力拒绝用海归的言论，认为留学生中有间谍，都引起过很大争议。
但她也有很多暖心提议，比如明确反对35岁职业歧视，主张给年轻人公平的成长机会，拒绝空降式晋升。
如今她虽卸任子公司职务，却依然是格力董事长兼总裁，核心地位没动摇，规划也很清晰。
就是要推动格力向家电、汽车、家居生态融合转型，培养后备管理团队，让企业摆脱对个人的依赖。
在我看来，七十多岁还能保持这份热血和远见，已然难能可贵。
谣言终会被真相击碎，流量的狂欢也终会落幕。
董明珠的功与过，该被谣言定义。
她用半生坚守，诠释了实干企业家的担当，这份对民族品牌的执着，值得尊重。
对于董明珠大家怎么看呢？欢迎留言评论……
