今儿早上刷手机，又看见一群老哥在为养老金吵翻天。我二叔，企业退的，刚还跟我念叨退休金紧巴。这话题我琢磨透了，根源啊，跟你我想的可能完全不一样。
核心就一句话：问题不在“发钱”不公平，而在“交钱”的起点差太远！
咱先看最新消息：就在前天（1月27日），人社部刚发数据，全国社保基金攒下了10.2万亿，厚实着呢！ 而且今年养老金确定接着涨。这说明啥？国家给大家发钱的盘子和决心，都没问题。
那为啥企业退休的觉得钱不够花？关键在“谁出钱交社保”。
普通人交社保： 比如你在私企上班，你工资扣8%，公司掏16%，这钱都是从市场挣来的血汗钱。很多公司为省钱，都按最低档交。
但有一类人不一样： 就是机关事业单位的。他们2014年后也和企业用同一套算法了，但单位要交的那一大笔钱，直接来自财政拨款。而且他们缴费基数高，几乎顶格交，退休还有一笔强制性的“职业年金”加餐。
说白了，就像两个人存钱买房，一个全靠自己工资攒，另一个家里（财政）给支援了大头本金，最后房子能一样吗？
所以，你感觉的“差距”，根子在这儿。这不是秘密，而是制度转型期的事实。
那国家不管吗？当然管！而且有大动作：
第一，制度并轨已完成。2014年启动改革，去年（2024年）过渡期正式结束，以后所有人养老金的计算和增长规则，彻底一样了。
第二，年年上调时，都在“提低控高”。给养老金低的人多涨点，高的少涨点，慢慢缩小差距。
第三，在大力推广“个人养老金”和企业年金，鼓励咱们普通打工族自己也能存上“第二份”养老钱。
所以，咱别光顾着生气。看清门道，才能抓住重点：
放心：你的养老金，国家保障发放，还会稳步涨。
留心：如果条件允许，务必关注“个人养老金”这类补充渠道，给自己多铺一条路。
有信心：改革已经在路上，公平性正一点点提高。
养老这事，最终还得靠自己多规划，加上国家托底。看清规则，主动准备，比啥都强！
