我听说这事的时候正在嗦一碗炸酱面。酱有点咸。消息来得太猛。十五五规划要来了。国资委甩出一堆文件。
白纸黑字写着要央国企搞新产业。抢未来。守阵地。听起来挺带劲。可我一琢磨。不对劲。过去二十五年。新能源车满地跑。手机支付唰唰响。AI聊天机器人耍得欢。
你看看舞台上谁在蹦跶。华为小米比亚迪。阿里腾讯宁德时代。全是民企的戏码。央国企呢。躲在后面。捧着金饭碗。
吃着安稳饭。政策它最先知道。资金它最不差钱。人才它牌子最亮。可偏偏在新兴产业这盘大菜上。它连筷子都没怎么动。这事得从根儿上扒。机制老了。人就懒了。
心就死了。先说那堵墙。央国企像个大堡垒。外面的人想进去。难如登天。里面的人想出来。也舍不得那口安稳粮。
一辈子锁在里面。闭门造车。能造出个啥。高科技要的是火花碰撞。要的是活水流动。死水一潭。只能生锈。再说那工资条。乐死个人。进去别问干啥活。先看你啥级别。
科长比科员多。处长压科长一头。跟你能创造多少价值。屁关系没有。干得好。也就那样。干得孬。
也差不到哪儿去。上面还给你封个顶。挣多少早画好了道道。和市场脱节脱到姥姥家。这谁还有心思拼命。躺着呗。大锅饭香啊。干不干一个样。干好干坏一个样。
干多了还容易出错。出错就得担责任。谁担得起。那不如少干。不干。躺平最安全。这风气像瘟疫。传遍了各个角落。
我在一个老牌央企的朋友说。他们部门搞创新项目。累死累活搞出点眉目。功劳是领导的。出了岔子。黑锅自己背。心早凉透了。眼睛都往上看。谁管市场死活。
领导满意就行。汇报材料写得花团锦簇。实际业务一塌糊涂。客户抱怨？那不重要。面子工程才要紧。规模要大。
报表要好看。至于东西卖不卖得出去。效益好不好。没人真操心。这种思维烂到根了。企业不向市场要饭吃。难道向领导要饭吃？机关作风更是要命。文山会海。
一天到晚开不完的会。传达不完的精神。和技术攻关无关。和市场需求无关。和竞争对手动态无关。
就是坐那儿耗时间。喝茶。记笔记。表决心。真正的技术骨干。市场尖兵。时间全被这些破事挤占了。还创新个屁。世界早变样了。他们还在屋里念稿子。想起个真事。
某大型央企早年也想搞互联网支付。牌子硬。资金足。人才招了一堆。结果内部流程走半年。
报告层级打上去又打回来。市场部门提的需求。技术部门说实现不了。财务部门说风险太大。法务部门说条款要改。扯皮扯了小两年。支付宝和微信支付早把天下分完了。
他们的项目还没上线。最后不了了之。黄花菜都凉透了。这就是机制僵化的下场。活活把自己拖死。
这次国务院要动刀。我看悬。文件好出。筋骨难动。不动真格的。不把那些老掉牙的围墙推倒。不把论资排辈的工资表撕碎。不把混日子的文化铲干净。
不把向上看的眼珠子掰向市场。出再多的文件。也就是一阵风。吹过去。地上落叶都不带少一片的。
央国企里藏着多少能人。憋着多少想法。都被按在那些旧板凳上。动弹不得。他们不缺聪明人。就缺一股活气。一股闯劲。一股不管不顾向着市场冲的狠劲。这股劲。民企有。
因为他们不冲就死。央国企没有。因为他们躺着也饿不死。这次说要抢占未来。守住阵地。阵地在哪儿。阵地不在文件里。不在会议室。在市场最前线。在客户手心里。
在技术最尖上。不去那里拼刺刀。天天在家里练队列。有毛用。铁饭碗端了这么多年。该砸了。砸了才能重生。
不断腕。没新生。就看这回的刀。快不快。狠不狠。落得准不准。刀下去了。碗碎了。戏才开场。