一位211高校毕业的年轻姑娘来到村里担任支书，她想为村子做些宣传，就拍了个短视频来推广农产品和乡村旅游，视频里她穿着一件深色冲锋衣，说话干脆利落，画面简洁明了，看起来很有专业感。
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可视频传到网上后，底下评论炸了锅，有村民留言说一件冲锋衣够他种一年地，还有人讲这哪是来干事的，就是来拍照的，甚至有人喊着要举报、要回北京告状，这些话传得快，很快成了本地小范围的热点。
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其实她家里条件并不差，读书花了不少钱，从小补课到考研培训一路下来，家里投入很多，现在考选调生，是因为公务员岗位紧俏，地方编制缩减，名校学生觉得这是条稳妥的路子，她不是第一个这么做的，从2023年开始，好多省份直接卡死学历门槛，必须双一流或211高校才能报考。
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村民不满的其实不是衣服这件事，他们更在意的是你说话像城里人，做事也像外人，连村里谁家祖上住哪儿都搞不清楚，在熟人社会里，信任是靠日常相处慢慢积累的，不是靠PPT讲得怎么样，有些村子干脆规定村干部必须由本村人来当，不然连调解宅基地纠纷这样的事都没法插手。
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根据中组部2024年的数据，新来的选调生里超过六成不是本省农村出身，近一半人在第一年遇到融入困难的问题，有的村子只让大学生写材料，重要事情根本不让他们参与，制度想要推动现代化治理，但老乡们希望看到立即见效的变化，比如修条路或者通个水。
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后来她没有停下，继续做直播带货，三个月下来，村集体收入增加了十七万元，这件事没怎么被转发，但那件冲锋衣的事还总被人翻出来批评，贵州和云南的一些地方试了老带新的办法，让老干部带着新人处理婚丧事务、调解地界纠纷，三个月后村民的态度明显缓和多了。
说到底，基层工作不看学历高低，只看谁能蹲在田埂上听老人唠叨那条三十年没通的水渠，她那件冲锋衣价格不便宜，但和村民心里那道坎相比，可能还差得远。
