2月9日有辽宁网友发帖称，发年终奖了！在沈阳这家企业干了5年，每年都会在年前发放年终奖，25年效益不太好，照比上一年少了10%。
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年终奖到账后立马给媳妇转账了，虽然没有往年多，但也知足了。2026年继续加油努力！
根据该网友提供的信息，这是一份银行到账信息截图。数字打眼：119010元。到账日期是2月6日，交易类型是代发年终奖。
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尽管该网友直言，公司2025年效益不好，而年终奖缩水了10%，但是这11万多的收入，估计让99%的打工人汗颜，让人羡慕。
针对此事，有网友表示，抖音，快手都在发大部分都是一个月3500工资，让我们心安稳一点，我身边基本都是1W左右的。
有网友评论，抖音，快手都在发大部分都是一个月3500工资，让我们心安稳一点，我身边基本都是1W左右的。
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那放眼全国，年终奖11万是怎样的存在呢？
可以肯定，无论是哪座城市，哪怕是一线城市，年终奖11万都属于较高水平，在金融、能源、通信等高薪行业可能为基层或中层水平，传统行业则多为高层所得，总体符合中层管理人员收入范围。
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从行业来看，在金融、能源、通信等高薪行业，年终奖11万可能是基层员工经过努力能达到的水平，也可能是中层管理人员的平均水平。例如国有银行的总行员工、三大运营商的核心部门人员，年终奖能达到10-20万。而在传统制造、基建、公益类等行业，年终奖11万则远高于平均水平，通常只有高层管理人员才能拿到。
从岗位层级来看，在大多数企业中，基层员工的年终奖很难达到11万，一般多在5万以下。中层管理人员的年终奖可能在10-15万左右，所以年终奖11万符合中层管理人员的水平。高层管理人员的年终奖通常更高，多在50万以上。
对此，你怎么看呢？
