俄罗斯准备让打工人一年最多加班240小时。
2026年2月10日，俄罗斯首都莫斯科，国家杜马在全体会议上通过一项劳动法修正案一读。该法案由俄罗斯政府提交，拟将现行《劳动法》中规定的年度加班上限由120小时提高至240小时，增幅达一倍。
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根据现行法律，俄罗斯员工在连续两天内的加班不得超过4小时，全年累计不得超过120小时。加班工资标准为，单日最初两小时按不低于1.5倍工资支付，其后按不低于2倍工资支付。
新法案在维持支付比例不变的前提下，将年度加班总时长上限提高至240小时。也就是说，从第121小时开始，每一小时仍按不低于双倍工资计算，但合法加班空间被明显放宽。
法案还规定，部分群体将维持120小时的年度上限，包括在国家和市政机构内部兼职超过月度工时四分之一的员工，以及在有害或危险环境中工作的人员。退休人员、临近退休年龄人员以及从事有害工种的员工，如需加班，必须取得书面同意，并确认身体状况符合医疗要求。
分析人士指出，在当前经济承压背景下，提高加班上限被视为增加企业生产弹性的一种方式。对企业而言，扩大加班额度有助于应对订单波动和人手紧张问题；但对普通劳动者而言，这一调整也意味着工作强度可能持续上升。
数据显示，240小时的年度加班，相当于每月额外20小时工作时间。若按平均每日8小时计算，相当于一年额外工作近30个完整工作日。
支持者认为，加班时间增加将为员工带来更多收入选择权；质疑者则担忧，法律上限的提高可能在现实中演变为隐性压力，使“自愿”加班成为常态。
该法案目前通过一读，后续仍需二读、三读及总统签署方可正式生效。
随着劳动制度的调整，俄罗斯劳动力市场如何在经济增长与社会保障之间寻找平衡，成为外界关注的焦点。
