刷到江西齐伟落马的消息，我第一反应是“这哥咋想的？”清华毕业、拿年薪超百万的国企一把手，今年都62岁该退休享清福了，结果还是被纪委带走审查。按说拿这么高的工资，该知足守规矩吧？可现实就是这么打脸——高薪没能养廉，这事儿到底藏着啥门道？今天咱就唠唠这个让人唏嘘的例子。
先给大家捋捋齐伟的“人生轨迹”：1964年12月出生，中共党员，清华水利专业本科毕业，还是高级工程师。毕业后直接去了江西，起点就不低——先是在省发改委当助理调研员，后来升到处长；接着又去省水利投资集团当党委书记、董事长，2020年4月才调到江西金融控股集团当一把手，直到2024年11月25号被省政府免职。一路顺风顺水，清华光环加身，组织上对他可是寄予厚望啊。
再说说他的“高薪待遇”，原文里有近三年的准确数据，咱给算明白：2022年税前报酬（含单位交的社保）是92.18万加21.55万，总共113.73万；2023年是88.27万加22.5万，110.77万；2024年是83.07万加21.37万，104.44万。每一年都超百万，这在国企里绝对是“顶流”工资了吧？普通打工人一年赚个十万都费劲，他一年顶别人十年还多，换谁不得偷着乐？可齐伟偏不，拿着高薪还想捞更多。
其实组织当初给这么高的年薪，也是有“小心思”的——一是觉得清华毕业的人能力强，就算不是金融专业出身，也能跨界管好国企；二是想试试“高薪养廉”，毕竟钱给够了，说不定就能断了贪腐的念头，让他好好干活，做个国企高管的正面典型。可没想到，这如意算盘打空了。
根据江西纪委监委的最新消息，齐伟涉嫌严重违纪违法，现在正接受审查调查。今年62岁的他，本来都到退休年龄了，要不是全国正在搞“回头看”彻查，说不定还真能“安全着陆”。可他自己不争气，在权力场里一步步迷了路，忘了初心，拿着高薪还伸手捞好处，最后把自己搭进去了。
这里咱得聊聊“高薪养廉”到底靠谱不？齐伟这例子就是个活生生的反例——高薪是给了，但架不住有些人内心的贪婪是填不满的坑。而且啊，光靠高薪不够，还得有实打实的监督。比如国企高管的任期审计是不是走了过场？群众监督是不是没跟上？要是监督到位了，就算给高薪，也没人敢随便伸手。
肯定有人问：“清华毕业的咋也贪？”其实啊，学历高不代表觉悟高，智商高不代表道德高。权力这东西要是没约束，不管你是啥名校毕业，都可能栽。齐伟这事儿，说白了就是没珍惜自己的“羽毛”——清华光环、高薪职位、组织信任，这些都是多少人求之不得的，可他偏偏用来谋私利，最后落得个晚节不保的下场。
再往深了想，国企高管的权力监督真的很重要。比如“一把手”权力是不是太大了？有没有制衡机制？要是“一把手”说了算，没人敢管，那就算给再多高薪，也拦不住有人贪。齐伟的落马，其实也给其他国企高管提了个醒：别以为退休了就安全，别以为高薪就可以为所欲为，伸手必被捉。
想了解更多细节的，可以去看看官方通报，都是权威信息。这事儿你咋看？是觉得高薪养廉没用，还是觉得监督不到位？评论区聊聊你的看法呗～
参考资料：江西省纪委监委官网 江西省金融控股集团原党委书记、董事长齐伟接受纪律审查和监察调查
