今天拜年串门走亲戚，碰到亲戚家的孩子，去年考进体制内的小伙。
他说自己昨天发拜年消息的事，想给单位领导发，又怕领导忙打扰到他，所以犹豫到最后也没发。
我委婉的告诉他，他这件事想多了，也办错了。
很多领导每到这个时候，其实一直在等下属的消息，有些对这方面还挺上心。你要是不发，他心里肯定会想：这小子，心里到底有没有我这个领导？
现在在职场上混，最重要的是什么？是站队。说白了，就是得时时刻刻把领导放在心里。领导最看重的就是这个。特别是如果他正打算培养你，想给你机会的时候，他心里装着你，你倒好，压根没想着他，这像话吗？
现在职场竞争那叫一个激烈。昨天我跟老家一个亲戚聊天，他说现在从上头下来的领导都年轻，干劲十足，什么都想争第一。为啥？因为人家自己还想往上升呢！所以跟着这样的领导干活，真是一点都不轻松。
越是这种争强好胜的领导，心思就越细。而细节扣得细的人，对人情世故自然也敏感。这些领导会偷偷观察你的一举一动，就看你到底跟他是不是一条心，是不是处处想着他、向着他。
所以，别看就是条拜年微信，这事儿真不能小瞧。只要你不是打定主意混日子的，都得发。就算你不想升职，你总希望领导别整天找你麻烦吧？现在很多单位，领导手里握着考核权，定一堆指标，看底下人互相较劲，他好坐收渔利。你要是不表现出对他的尊重，保不齐哪天就拿你开刀了。
当然，如果你真想躺平，想离领导远远的，那不发也行。但话说回来，发了也没坏处啊。发条微信，意思很明白：我干活可能没那么拼，但我是懂规矩、尊重您的。领导一看，哟，这小子懂事，以后也就睁只眼闭只眼，不为难你了。
现在提拔人，早就不是看表面功夫了，拼的全是细节。你得能敏锐地察觉到领导的心思。今天虽然是放假，但最重要的事儿还真就是给领导发这条微信。
其实这几天假期，想进步的人忙得很。像我那亲戚，基层干部，还得提着东西去乡领导家走动走动，帮着张罗点事儿，就跟自家亲戚似的。
平时工作是工作，到了春节，领导就在心里琢磨：到底谁跟我亲？人家嘴上不说，也不会暗示你，但心里那本账清楚着呢。谁在乎他，谁想着他，他就看谁主动拜年，谁上门来看他。
而且，发微信不是随便应付，也要走心。不要拿个模板到处群发，也别用AI生成个图片就完事儿，那看着就敷衍。给局长发的，跟给处长发的，能一样吗？给书记的，跟给镇长的，肯定得不同。最好是发自内心说几句实在话，别整那些虚头巴脑的场面词儿。哪怕就简单几句真心话，也比华丽丽的套话强。
