崩掉的建筑公司越来越多了，垮掉的土木人也在以肉眼可见的速度增多；
如今的建筑行业，即使名校毕业也拿它一点办法没有，依然可能随时滑落为底层游民！
近日，看到网友发帖吐槽烟台某建筑公司招数多，快把待岗员工折腾死了；
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待岗通知是2025年发的，公司说鉴于员工所在项目处于收尾阶段，项目部把员工退回到公司了；
而公司市场开拓情况不好，暂无新承揽的工程项目为员工提供后续岗位，所以导致公司没办法为他们安排具体的工作内容了；
于是这些员工就要开始待岗了，待岗期间比上班还忙！
首先是参加公司停产停工培训，培训时段为周一到周五的上午8点到11点半；
然后需要半天打三次卡，分别为上班、上班后2小时和下班，统一在公司一楼指纹打卡；
最后，培训期间跟上班是一样的，有事需要请假，不得迟到早退缺勤，否则缺少一次培训，视为旷工半天，累计旷工达到3-5天会被开除！
待岗期间的薪资发放，第一个月足额发，次月开始发当地最低工资的70%，也就是1407-1680元/月；
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真的绝了，把待岗员工折腾个半死就发一千多块钱，就这还是当地建筑大企业呢；
网友直呼搞这么多招数对付待岗员工，真让人恶心！
这两年类似的建筑公司太多了，待岗、降薪就已经够惨绝人寰了，可是这行业根本不把员工当人看；
有的往死里折腾员工，又是培训又是打卡，有的干脆把待岗员工发配到偏远工地上当保洁；
真的口碑尽毁了！
