作者 / 林海东
朝鲜劳动党九大2月20日进入第二天，经过首日的讨论，大会第一个议题——《总结朝鲜劳动党中央委员会工作》结束；第二天的会议“作了在把社会主义全面发展开拓期连接到大高潮期方面具有重大历史实践意义的重要报告”；同日，金正恩开始作八届中委会工作总结报告。
第二天会议有两个需要注意的点——
一是对八大和九大有了新的时期定义，即八大过去五年从“朝鲜式社会主义全面发展期第一阶段”变为“全面发展开拓期”，而九大的未来五年则从“第二阶段”变为“全面发展大高潮期”。什么阶段、什么期，都是人家的事情，由着人家定义，但第二天做出的这些定义，让我们更加清楚地看到，朝鲜是把八大和九大包括在一个十年跨度的“全面发展期”内。这也进一步证明了我们此前的判断，即九大是八大的延续，是承前启后的里程碑和分水岭，而非政策大调整、大转向的新道路、新山头。
二是金正恩自这一天开始作八届中委会工作总结报告（上图），这份报告说的仍然是过去五年的事情。这份报告耗时可能较长，以八大的既往情况看，可能要占一天至一天半会期，而报告总时长可能达到七或八甚至九个小时。所以，还得等。
至于工作总结，第二天会议已经做出了总体评价，即“在以金正恩同志为首的朝鲜劳动党第八届中央委员会领导下，在政治、经济、文化、国防、外交等党和国家全盘工作中取得的令人刮目相看的成果、经验和教训，成为推动我们的斗争过渡到下一阶段发展进程的宝贵铺路石、保证更大的变革和成功的飞跃跳板”。这个评价中比较引人注目的是起首第一句，主打一个“集体领导”。关于这一点，我们之前已经有所提及，这里暂不赘述，等元帅的报告全部作完再看再说。
在我看来，朝鲜把九大的未来五年作为“朝鲜式社会主义全面发展大高潮期”，其核心本质其实与八大时期的路线、方针、政策没有太大变化。新农村发展纲要、地方发展20×10政策、卫生保健革命等多个十年期规划，决定了政策的基本走向；而“经济建设与国防建设并举”仍将是这一大高潮期的基本总路线，而“以民为天、一心团结、自力更生”的八大十二字方针可能也不会有太大变化。也就是说，未来五年的大高潮期是元帅实现其“富国强兵”朝鲜梦、实现其“正常国家化”志向的关键时期。成则新时代千里马继续飞奔向前，不成则……，算了，祝怹成功吧。
2024年12月份，我和车英赫曾经从不同角度评论了金正恩，探讨了他多次。简言之，我们认为，目前朝鲜的干部队伍在总体上难以跟上元帅的思路、对元帅的志向缺乏信心，干部队伍的自身能力尤其是执行力较差。金正恩在2月19日的九大开幕词中再次指出了这一点——
金正恩在开幕词中同时指出，根据以上要求，对各道党代表会议选出的九大代表资格“进行了严格的最终审议”，确认所有代表都具备资格，不仅过去“劳绩卓著”，今后也能在贯彻九大决议的工作中“挑大梁”。
金正恩指出的干部问题，其实是近年来说过很多次的老生常谈，也是朝鲜干部队伍的痼疾，亦即“根深蒂固的失败主义、不负责任的态度、保守主义、形式主义、领导能力不成熟等严重缺点和消极因素”。金正恩称，这是阻碍朝鲜取得全面迅速发展的“人为的困难”。
众所周知，九大此前被定义为“胜利者的大会、光荣的大会”。但从九大召开后的情况看，元帅显然并不隐瞒目前干部队伍存在的各种问题，即便是在这次“胜利与光荣”的大会上，也要着重解决干部队伍的“能力”问题，以确保路线、方针、政策在未来五年中得到执行保障。
有人总说，朝鲜每次出问题，都拿相关干部顶缸，以确保元帅的永远正确。这个说法有一定道理，但却失之绝对、失之偏颇。从我们对金正恩时代十余年来的观察看，很多时候出的很多问题，确实不是决策层面的问题，而是执行层面上的失误。但问题是，干部队伍中存在的“根深蒂固的失败主义、不负责任的态度、保守主义、形式主义、领导能力不成熟等严重缺点和消极因素”，其来有自，根子还是在元帅身上。这个问题，不展开说，懂的都懂。
从近几年来尤其是八大五年来的情况来看，其实元帅实际上是意识到了这个问题的。所以，我们才会看到处理干部的“惩前毖后、治病救人”方式越来越多，才会看到前内阁副总并未被定性为“反党行为”，才会看到金德训近年来多次被元帅痛批怒骂但始终没有离开核心层重要岗位。在我看来，元帅实际在释放这样一种信号，即不怕你干，就怕你不干；只要肯干，干不好也不会像以前那样动辄有性命之忧。这大致表明，元帅其实已经找到了干部队伍问题的根源所在，同时也找到了一条解决之路，金德训可能就是个示范。
下属能力和执行力问题，不仅仅是元帅的问题，也是全世界面临的共同问题。十个指头伸出来不一般齐，总不能为了整齐划一把指头都剁了，这就像很多地方都产草莓但丹东草莓就是遥遥领先一样，也是没什么完美解决办法的事儿。
