人口又双叒变少了！
1月19日，各省年度人口大复盘终于来了，短短的一年时间，我国又“消失”了339万人。
另外2024年各省常住人口的增量排名数据，更是将各个城市之间抢人大战的残酷真相，赤裸裸地摆在了台面上。
从上面的清单能够看出，在一年时间内，湖南面临着29万人口的“大出逃”，而吉林的情况就更惨了，辽宁出走27万人，近年来一直都在“失血”。
令人意外的是，就连顶着光环的北京和上海都分别少掉了2.6万人和7.19万人。
但另一边画风却完全不一样，贵阳、合肥这些中西部强省会城市，人口非但没有减少，反而越来越多，俨然成了这波迁徙潮里的“香饽饽”。
在这一冷一热的强对比之下，其实不难发现，城市人口流动的轨迹，和以前已经不太一样了。
首先，人口流动开始从个人的漂泊，变成了全家的落户。
曾经，绝大多数的年轻人，都是独自一人背着行囊离开家乡，奔向深圳、广州和上海这些一线城市，漂个几年最终还是要回到老家。
但是现在却不一样了，越来越多的年轻人，除了想要赚钱之外，更希望能带着爱人和孩子，在工作的城市定居落户。
比如贵阳，2024年的产业人才数量增加了5.46万，选择留下来的高校毕业生数量更是超过了13万。在这些流入的人口中，其中有近四成是全家搬过来的。
这些拖家带口留下来的年轻人，不仅让贵阳的人口结构越来越年轻，还极大程度上带动了当地的消费，奶茶店、菜市场、托育中心等等开得遍地都是，城市的活力一下子就被拉动起来了。
其次，从东南沿海城市的独占鳌头，变成了中西部强省会城市的崛起。
以前，不管是背井离乡的打工人、还是初入社会的大学生，都是铆足了劲往东南沿海城市挤。大家都默认，只有在这些经济发达的一线城市，人生才会有更多的出路。
但现在，这种想法已经在慢慢改变了，虽然东南沿海城市依然令人向往，但中西部强省会城市也支棱起来了。
2024年，贵阳就“抢”了将近20万的人口，拢人实力吊打大多数城市。合肥也不示弱，在“十四五”之后，它的净流入人口超过了70万，彻底终结了东部一线城市独吞人口红利的时代。
最后，大家对城市的选择，也从生存优先，变成了生活优先。
北上广深固然很好，但是对于大多数的普通打工人来说，想要活得好并不是那么容易。
比如如果想要在这些城市买一套房，往往就得掏空两代人甚至三代人的所有积蓄。而且日常的通勤，普遍都是两小时起步，加班到深夜更是常态，主打一个身体累，心更累，活着全靠一口气硬撑。
但相比之下，贵阳和合肥这类城市就太香了！
在这里，打工人们不仅可以找到大数据、半导体等等高质量的就业岗位，在房价、教育和医疗等生活成本上，也可以节省掉将近一半的钱。
这么一算的话，原本很多想要在一线城市定居的人，都开始调整方向，反向奔赴这些高性价比的城市。
当然，这种反向奔赴的潮流，并非只是年轻人一时的情绪冲动，其实背后还藏着更深层次的原因。
一方面，人口流动的底层逻辑一直都没有变，不管是在哪里，只要有好产业和好饭碗，就可以留住人。
像合肥，当地最火的四个产业就是“芯屏汽合”，也正是依靠着它们，合肥才顺利完成了城市的产业升级。
而新兴产业的崛起又直接带来了大量的工作岗位，近3年来，每年愿意待在合肥发展的大学生数量已经超过了35万。
甚至很多新能源相关专业的学生，还没有拿到毕业证书，就已经被比亚迪以及蔚来等新能源企业看上了。
反观湖南，它明明是教育大省，每年也培养出了大把人才，但是却没有搭上新兴产业的快车，还一直要靠着传统的重工业和老文娱产业撑着。
在这样的情况下，湖南就没法给自家培养的大学生，提供对口的好岗位，导致人才白白地流向了其他城市。
吉林也是一样，作为老牌的工业基地，转型一直没跟上，新兴产业又没做起来、好工作更是少得可怜。年轻人看不到希望，只能往外跑，人口自然一年比一年流失得多。
另一方面，新一线城市的性价比越来越高了。
过去，大家都一窝蜂地涌到北上广这些一线城市，觉得那里平台大、机会也多。但是现在越来越多的人却意识到，一线城市是可以赚到钱，但是想留下来却没那么容易。
同样以2024年的数据为例，如果一名普通的程序员在深圳南山科技园上班，他每个月能拿到的工资是1.4万元-1.6万元。
但是如果要在当地买一套80平米的二手房，每平方米的价格基本都在7.5万元以上，那么总价最起码得要600万元，光是首付就得先拿出来一百多万，几乎一辈子都在为房子打工。
而如果是在合肥新能源汽车企业工作的程序员，虽然每个月拿到的工资只有0.9万元到1.1万元。
但是这里的二手房单价基本在1.4万元到1.6万元，如果同样买一套80平方米的房子，只需要120万元，首付二三十万元就行，轻轻松松就可以安个家。
也正因如此，越来越多的技术人才，开始从深圳、上海这些卷王城市，流向了相对松弛的合肥、贵阳。
最后，人口迁徙的背后，其实也是资本与产业空间重构的结果。
比如合肥和贵阳，因为城市的人口在一直增加，那么相应的住房需求以及消费需求就随之上涨了，资本一看有增长潜力，便纷纷扎堆在这里布局产业和相关基础设施。
慢慢地，资本越来越多，那么产业就会越做越强，吸引人才的能力也会随之增强，这就形成了“人越多—资本越多—产业越强—人才更多”的良性循环。
反之，湖南和吉林这些人口流出的省份，就陷入了“越流失越落后、越落后越流失”的死循环。
因为人口越来越少，消费的需求自然就会大幅下滑，那么资本就不敢轻易地投入。在这样的情况下，产业的升级跟不上了，就业的岗位越来越少，年轻人觉得前途无望，当然就会往外跑了。
所以说人口迁徙，从来都不只是简单的个人选择，它本质上还是产业布局、资本流向以及城市竞争力共同作用的结果。
当然，面对这样的变化，各个城市并非只能被动接受，而是可以将之视为一次主动博弈的机会。
对于被年轻人选中的城市，它们要做的就是用产业和民生托底，用真岗位、真补贴、真服务，将人才真正地留下来。
合肥之前为了留住人才，就做出了不少努力。
先是从2023年开始，就一直连续举办了三年“合肥请您来，20万个岗位供您选”这样的专场活动，
截至2025年底，合肥已经办了57场活动，这些还只是线下活动，如果再加上线上的活动的话，那就更多了。
合肥通过这些活动拉来了6000多家用人单位，并且让27.8万名的年轻人在这里达成了初步的就业意向。
不光如此，合肥还在当地的教育配套上下了十足的功夫，从新增学位到引进优质名校，一步步打消了年轻家庭的长远顾虑。
再看那些人口一直都在减少的省份，像湖南和吉林，它们就普遍陷入了一个“政策很给力，留人却很吃力”的尴尬境地。
他们破局的关键，不是用政策去给企业或者人才“画大饼”，而是要切切实实搞活当地的产业，让年轻人在家门口就能把钱给赚了。
以吉林的梅河口为例，这里之前的发展都是依靠煤炭资源，但是后来资源慢慢枯竭，产业也逐渐衰落，人便开始往外跑了。尽管当地推出了住房补贴和创业扶持等相关政策，却仍然没法将年轻人留下来。
梅河口一看情况不对，得赶紧转型，于是摒弃了“一煤独大”的发展模式，重点培育了医药健康和松子加工等特色产业，还引进了一些知名的医药企业，打造出了一条完整的上下游产业链。
产业发展起来后，就业岗位自然就多了起来，那么年轻人在家门口就能赚到钱，也就不愿意再往外跑了。
最后再看北上广深这些一线城市，它们早就过了靠人数堆增长的粗放阶段，现在玩的就是高质量的内卷。
比如北京，就果断地疏解掉了一些低端制造业，一门心思扑在高端科创上。目前，北京光是人工智能企业就已经有2400多家。
除此之外，北京还在生物医药和高端装备等潜力赛道上持续发力，一边有序地淘汰掉了低技能的岗位、优化了产业结构，一边又专门去“抢”高端技术人才和优质创业者，从而一步步实现城市的高质量转型。
人口迁徙的洗牌，从来都不是简单的城市输赢，而是中国区域经济优化配置的必然过程。
未来，人口的流动将更加理性，只有抓住人心、做强产业、做优民生，才能在这轮城市人口的洗牌中站稳脚跟。
参考资料：
1.21世纪经济报道：《被改写的中国迁徙版图》
2.城市财经：《南方人口减少第一省，东北化了！》
3.网易数读：《中国三分之二的省，正在面临集体失血》
作者：陈开心
编辑：柳叶叨叨
