中央定调，退休新政落地，60岁退休和62岁退休，养老金会相差1200元吗？
随着延迟退休政策的落地，不仅法定退休年龄发生变化，养老金待遇也会有一些影响，养老金计发除了坚持长缴多得和多缴多得之外，也强调了晚退多得。那么选择在60岁退休和62岁退休，领取到的养老金会相差1200元吗？
我们知道，对于男性来说，法定退休年龄将最晚推迟到63岁，不过由于弹性退休办法，他们的退休年龄具有一定的弹性选择空间，最早可以按照60岁来办理退休，最晚可以在法定退休年龄基础上再推迟3年退休，也就是66岁退休。我们这里来分析一下，一位在60岁和62岁退休的男性，拿到的养老金有啥差别。
假设一位1972年10月出生的男性，按照延迟退休时间表，他的法定退休年龄为62岁，退休时间为2034年10月，不过他选择弹性提前退休的话，就可以在60岁，也就是在2032年10月份退休。不同的选择下，养老金分别有多少呢？
假设这位男性达到62岁法定退休年龄时的工龄为40年，养老保险缴费指数为0.9，存在3年视同缴费年限，养老保险个人账户为23万元，当地养老金计发基数为1.2万元，他的养老金计发月数为125个月。那么根据养老金计算方法，他的养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。
其中基础养老金等于12000*（1+0.9）/2*40*1%=4560元，个人账户养老金等于23万元/125=2000元，过渡性养老金等于12000*0.9*3*1.3%=421元，加起来的养老金总共可以达到6981元。
而如果他选择弹性提前到60岁退休，工龄也就是38年，在缴费水平不变的情况下，养老保险个人账户余额为22万元，当地养老金计发基数为1.1万元，养老金计发月数为139个月。他的养老金同样由基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金构成。
其中基础养老金等于11000*（1+0.9）/2*38*1%=3971元，个人账户养老金等于22万元/139=1583元，过渡性养老金等于11000*0.9*3*1.3%=386元，加起来的养老金总共可以达到5940元。
可以看到，相比在62岁退休，这位男性在60岁退休拿到的养老金要少6981-5940=1041元，达不到1200元，但是如果他的缴费水平更高，养老金还是有可能相差1200元以上的。
综上所述
退休新政策已经落地，今年到了实施的第二年，法定退休年龄将会推迟3个月以上，不过个人可以选择弹性提前或者延迟退休，比如说男性，最早仍然可以在60岁退休，最晚可以在63岁以后退休，不同退休选择，直接会影响到养老金待遇。如果在60岁退休，相比62岁退休，同等条件下，拿到的养老金会相差几百块钱，甚至上千块钱，如果缴费水平比较高，最终的待遇差别1200元以上，也是有可能的。
