乘务圈新号消息：
一粉丝投稿：
作为分部副经理，此人长期事后反复刁难、恶意挑刺乘务员，无视乘务员合法权益与职业尊严，导致一线员工长期忍气吞声、精神压抑。
日常工作中，他只会一味指责乘务员与乘务长能力不足，却拿不出任何解决方案、指导意见和管理办法，只会反复否定、恶意打压员工，完全不具备基本管理能力。
处理旅客投诉与事件调查时，他不核实真相、不厘清事实、不查看证据：没录像时要求乘务员留证，有录像又说证据无用，逻辑混乱、标准双标、胡乱作为。
乘务员如实反馈情况后，他本应客观汇总上报，却刻意歪曲事实、颠倒黑白、推卸责任，每次处理都让一线乘务员背锅受罚，严重损害员工正当权益，破坏团队信任与工作秩序。
此人管理无能、处事不公、作风恶劣，既无担当也无能力，只会刁难下属、扭曲事实、发泄情绪，完全不配担任副经理一职并且完全不具备管理资质与职业操守。
无论其后台多硬、来路如何，这样的管理者长期在岗，只会不断侵害员工、毁掉团队、影响服务品质，理应被严肃追责、立即撤换。
注：来源于粉丝投稿，不代表本公众号观点
