我们工作是为了让生活变得更容易一些，而不是给自己添堵；
当下建筑行业的很多工作，尤其是施工单位一点性价比都没有，工作环境差尘土飞扬，加班多工资低，还动不动待岗息岗；
长痛不如短痛，是时候下定决心转行了！
突发，江苏某大型建设集团全员息岗！
有时候你不得不佩服建筑企业的造词能力，虽说工资发的不准时，但新词是真多；
全员竞聘、待岗、员工流动平台、人才沉淀池、息岗、负激励等等，让我们看到了在行业下行期所谓的行业担当！
近期，江苏一家大型建设集团扛不住了，发布了2026年人员安排通知；
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这家公司已经成立超25年了，注册资本超6个亿，也是响当当的大型建筑集团，业务繁多，从地产到施工全做；
但如今一纸全员息岗通知，把辛苦维持的纸面繁荣捅了个稀碎！
通知显示：受建筑行业市场低迷的影响，公司经营困难，冗员多，导致资金匮乏，经营压力巨大，为保障企业维系生产，不得不借鉴其他建企的做派；
开始实施全员阶段性息岗，息岗期暂定为2026年2月24日-4月30日，也不长，两个多月的时间；
公司将根据经营状况决定何时上岗，息岗期间，公司会尽可能保障员工社保公积金缴纳，但没说发多少生活费；
而且息岗期，公司也可能会联系员工安排工作，其他就是鼓励员工自主择业，另谋出路；
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也可能是因为这句话，很多网友把这封息岗通知解读成了裁员公告。
看来工程人在频繁经历各种职场骚操作后，已经能一眼看出公司的目的了；
这些建企桩桩件件，不提裁员但干的却都是裁员的事。
