博主解释千问负责人林俊旸为何离职：阿里考核日活，抑制创新

2026年3月4日凌晨，阿里巴巴集团千问大模型负责人林俊旸在社交媒体平台发文称，自己将离开千问团队。

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值得注意的是，《晚点LatePost》报道称，除了林俊旸，近期Qwen Code负责人惠彬原、Qwen后训练负责人郁博文、Qwen3.5 & VL & Coder核心贡献者李凯鑫等人也已离职。

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X平台认证为“FM-Wild工作坊和ASAP系列研讨会的创始人”的博主“Xinyu Yang”表示，Qwen高层震荡的核心诱因在于，Qwen为行业提供了各种尺寸和模式的优秀开源模型，却迎来了一位从Gemini空降的技术负责人，并且阿里改用日活（DAU）这类消费级应用的指标来衡量基础模型团队。“如果你像评判消费类应用那样评判基础模型团队，那么当创新曲线趋于平缓时，就不要感到惊讶。”

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另一位ID为“宝玉”的博主援引多位知情人士消息称，Qwen多位负责人离开，均指向一个词：内部政治。“宝玉”认为，Qwen高层震荡，源于大公司里开源理想和商业化诉求的核心矛盾。Qwen团队虽然打造了行业一流的开源模型，但在公司内部的商业评价体系中，并未创造亮眼的KPI。

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据了解，林俊旸于1993年出生，是阿里最年轻P10级技术专家。北京大学计算机科学本科、语言学硕士，深耕NLP与多模态。2019年，他加入阿里达摩院，参与M6、OFA等模型研发。2022年底任通义千问技术负责人，主导Qwen系列研发与开源，推出Qwen3-Max等旗舰模型，可谓阿里在大模型赛道占据有利位置的股肱之臣。