近期，关于中国女排二传位置的讨论持续不断，有声音将如今17岁的年轻二传张籽萱，与2015年世界杯郎平带队夺冠时的二传阵容相提并论，认为年轻队员完全可以直接扛起大赛重任。但从现实情况来看，这样的类比并不客观，新人培养仍需遵循循序渐进的规律。
首先要说明一个事实：2015年世界杯时，中国女排的二传并非毫无经验的新人。当时的主力二传沈静思26岁，早已在联赛中担当主力；替补二传丁霞25岁，同样经过多年联赛打磨。再加上魏秋月这样经验丰富的老将压阵，整个二传组成熟度极高，与如今17岁、尚未经历顶级国际大赛历练的张籽萱，在履历、抗压能力上有着明显差距。
郎平指导当年的用人，也并非刻意重用新人，而是在当时人才结构下的合理选择。纵观郎平执教生涯，她始终更看重稳定、成熟的主二传，里约奥运周期后更是确立丁霞为核心，足以说明，即便强如郎平，也需要经验型二传来支撑战术体系。把特殊时期的轮换，当成“新人可以直接挑大梁”的依据，并不准确。
更重要的是，2015年世界杯的成功，离不开郎平极强的临场指挥。从进攻组织、拦防布置到关键球处理，她几乎全程细致把控，最大限度弥补了队员在场上的不足。这样级别的执教把控力难以复制，如今的中国女排，更需要队员具备独立阅读比赛、临场调整的能力，对二传的要求只高不低。
再看张籽萱在联赛中的表现。她在江苏女排发挥亮眼，天赋和潜力毋庸置疑，传球思路清晰，成长速度也很快。但也要看到，江苏队整体配置雄厚，攻手实力突出，很多关键球只需稳定分配，就能依靠强攻解决问题。联赛环境相对稳定，与国际大赛高强度、快节奏、强对抗的压力完全不同。
一名优秀二传的成长，需要大量实战、关键场次、逆风球的积累。17岁正是打基础、长经验的阶段，过早把国家队主力重担、亚锦赛与奥运资格赛这样的关键任务压在身上，容错空间太小，也不利于队员长期发展。拔苗助长式的使用，反而可能影响心态与成长轨迹。
从球队整体规划来看，中国女排现阶段的任务非常明确：稳住亚锦赛成绩、拿到奥运资格。这是必须稳扎稳打的阶段，需要经验丰富、心态成熟的队员坐镇。老将刁琳宇大赛经验充足，与攻手配合默契，完全可以承担起过渡重任，保证队伍平稳过关。
而张籽萱这一批年轻队员，更适合作为重点培养对象，在训练、热身赛、亚洲杯等赛事中逐步锻炼，积累信心与实战经验，为下一个奥运周期蓄力。新人可期，但不必急于一时；老将可用，也并非固守传统。
中国女排的长远发展，从来不是靠一场赌局式的用人，而是依靠科学、稳健的梯队建设。给年轻队员多一点时间，给队伍多一点稳妥，才是更理性、更有利于长远的选择。期待张籽萱稳步成长，未来真正扛起中国女排的组织大旗。
