“医生工资重回3000元时代：三甲博士降薪10万，硕士就业率不足六成，呼吁年薪制”|三甲博士|医学生|医生|工资|年薪制|降薪

工资重回3000元时代，医生哀叹养不活自己了

3月16日，一位来自河南的外科医生发文表示：“开年医院宣布全员降薪，今天工资到账，只有3400元。降薪前，我们的基本工资有4900元。如今上班天数没有减少，值夜班的天数也和往常一样，然而工资下降了。”

据这位医生透漏，他是主治医师，目前医院只发70%的基本工资，绩效奖金是零。至于医院为何降薪，这位医生坦言道：“我们这是小五线县城，多数是留守老人，老年人有病都忍着，哪里舍得花大钱进医院，我们科室病人更是少得可怜，年轻医生还能跳的动，都离职去南方发展了。再说，下面医院创收本身就少，平时也就给慢病患者开开药，再加上医保扣费，医院都没收入，哪里有钱发工资。”

事实上，降薪浪潮早已在全国席卷开来。据“华医网”2025年发布的《医疗人才2024年薪资及就业调研报告》显示，参与调研的29469名医务人员中，有57.9%的人表示薪酬下降。相较于2023年的“37%”，降薪人员增加了20个百分点。当前，2025年的降薪数据虽未更新，但是在经济危机更为严峻的当下，这个数据只怕更加触目惊心。

必须要指出的是，近年频频掀起的降薪风波并非只波及基层小医院，顶尖大医院也未曾幸免。一位来自北京头部三甲医院的神经内科医生表示，自己所在的医院一直在变相降薪。尽管他晋升了两次，职称从住院医师到了副主任医师，但薪水却没什么变化。一般医院职称晋升能带来10%—20%的薪资涨幅，但是他不幸历经了两次降薪节点，累计降薪幅度超过了20%，因此就直接对冲掉了晋升所带来的涨薪。他还透漏，科室主治医师几年前每月到手能有2万元左右，现在只有1万元出头，有时甚至没有过万。

可想而知，不愁病人、资源丰富的顶级医院医生待遇尚且如此，其它医院的医生自是苦不堪言。不少医生表示，在欠薪、降薪之下，如今工资又重回到3000元时代。3000元收入在这个年代意味着扣除房租水电、吃饭交通后基本一毛不剩。作为一个成年人，在这个压力山大的社会完全没有试错成本和抗风险能力，一次人情、一次意外，都能击穿底线。

对此问题，知名医学博主@妇产科的陈大夫在历经两次降薪后发出感概：“幸好我生在一个还算体面的江浙沪家庭，婚配时，慧眼识珠找了一个还算体面的夫家，要不然为了养家糊口，我真的只能兼职摆摊卖烤肠了。我过得还行，是因为有家庭托底，不需要我的收入养家，可是其它大部分的医护人员呢，他们又能依靠谁？他们该怎么活下去？”

是啊，医生都是寒窗苦读熬过来的，虽然不会肖想当医生后逆天改命发家致富，但最起码，多年心血和努力换来的铁饭碗，养家糊口总不成问题吧！但世事难料，或许在很多年前，医生怎么都不会想到，在医院工作的这个铁饭碗，也会有稀碎的一天。

上海三甲医院医学博士降薪近10万！

有医学博士自曝疯狂投递50个简历，没有收到一个offer

在医疗行业普遍降薪的大浪潮下，没有人可以从这场风浪中全身而退。特别是处于行业顶尖的那批人，他们的真实待遇，最能反映一个行业当前的状态。

在网上，有博主分享了上海某三甲医院医学博士的薪资待遇。看完这个薪资变化，可能会让许多意气风发的医学生沮丧，因为哪怕是大城市的大三甲，也不是想象中的高薪资高待遇。

这位医生是复旦八年制胃肠外科博士，通过校招进入上海一家三甲医院，当前已经工作九年。工作第一年，因为是学博，所以还需要规培，因此拿的是规培生待遇，全年总收入约15万。2019年规培结束后，成为本科室的住院医，拿0.8的系数，综合值班费、年终奖等，全年总收入约21万。2021年到2022年，顺利晋级为主治医师，拿1.0的系数，综合各项补贴、科研费、年终奖等，全年收入在35-40万之间。

这个时候为什么拿的多呢？那是因为主治对于一个医生而言，是非常重要的十字路口，意味着他可能会成长为科室的骨干，那么，相对应的临床、科研、教学压力也会一拥而上。当然，在收入上，组成也会更加多样化，到手自然就更可观。

但是好景不长，在2023-2024年，随着降薪袭来，他的收入开始下降，绩效、补贴、年终奖都有不同程度的下滑，这两年他的全年总收入基本在30万上下浮动。

回顾这位医学博士的收入曲线，不难看出，随着降薪的到来，如今他的年收入距离巅峰时期下降了10万左右。而这10万收入的跌落，不仅意味着生活上的消费降级，更要承受心理上的巨大煎熬。普通专业的学生，22 岁便会进入职场，开启人生的新旅程，而医学生，往往要熬到30岁左右，才能真正开启职业生涯。像上文中的医学博士，他的学医培养周期最长可达14年之久，可最终所有坚持，并没有换来体面的收入，这样的结果，常常显得格外沉重。

更让人难过的是，耗费十几年光阴培养出来的医学博士，哪怕明知前路并非光明大道，但依旧有无数人挤破头的往里钻，还不一定能挤得进来。

1月2日，一位来自江苏的医学博士在社交平台上公开提问：“医疗寒冬真的来了吗？我是肿瘤学专博（手握一篇10分一区纯基础SCI），纸质简历已经投出去30份，网上招聘也投了大概20份，至今杳无音讯，没有拿到任何offer，江苏省会三甲和地级市好的医院，全军覆没”。

在这个疯狂卷学历、卷科研、卷人脉的时代，好不容易挤进医院，却只能拿着与付出严重不符的薪水，难免让人对这条路心生怀疑。人人都在强调医者要情怀、要奉献，但抛开待遇空谈付出，本质上就是耍流氓。

医学硕士总体就业率仅58%！医学生呼喊年薪制早日落实！

随着降薪和就业难题席卷而来，首先感觉到恐慌的是医学生。

3月5日，一位来自山东的医学生表示：“现在刚刚大一，感觉学医毫无出路，不仅工作强度高压力大，现在还老说在降薪，工作不好找，我该怎么办？”3月11日，一位来自贵州的医学生说到：“真的要焦虑死了，我是大一临床医学的学生，现在都说临床完了，工资降了工作压力涨了。早知道就去报计算机了，我当年那个分数都能随便选一个211的计算机专业，甚至985末流冷门专业也可以选，我现在好纠结，要不要回去复读。”

其实，这种焦虑与惶恐，伴随的不仅是他们的学生时代，在择业关口，更成为了许多人转身离开的理由。

今年湖南省两会期间，政协委员李军表示，他在走访医学类高校、大健康企业、应届毕业生群体后发现，当前医学毕业生就业形势严峻，其中长沙一家医学院制药学院硕士毕业生就业率仅40%，远低于往届。

2025年，《中华医学教育探索》发表了一篇名为《中国医学硕士研究生毕业去向及就业现况分析：基于2023年全国调查》的调研，该研究覆盖了全国1.5万余名医学硕士的就业情况，结果显示，医学硕士就业率仅为58.21%。同年，《四川大学医学院杂志》也对八年制临床医学专业毕业生的就业情况做了调研，研究发现，676名八年制博士毕业生后，有91.72%（620人）在医疗机构工作（含规培）。

从这些数据中可以看出来，哪怕是医学博士，仍然有 8.28% 的人选择放弃临床岗位。这个数值看似不高，但对沉没成本极高的医学博士而言，做出放弃行医的决定，背后是沉重到难以言说的挣扎与无奈。

之前总是觉得学医尽管不能发家致富，但最起码可以养家糊口，但是现在的情况完全变了。各个医院都在开源节流，地级市龙头三甲能招到博士，普通三甲二十多个研究生抢一个岗位，本科连在县医院工作的机会都没有。更令人难受的是，这些费尽心力得来的岗位，薪资待遇往往令人破防。

对此，重庆一名网友深感同情：“我媳妇高考606分，报了中西医，考研本专业396分，专硕，四证，现在在三甲医院上班一年多，一个月8000元左右。而我大专毕业五年，新能源行业，一年加年终和补贴也有20万左右。学医真的没有性价比，像在我这个行业，211硕士起码都20万+。”

因此，在医学生大量流失，医院普遍降薪，被外界定性为没有性价比的医生职业，真的要被当成一个重大问题好好思考和改革一番，如何去提高医务人员的收入，如何让更多的医学生选择当医生。不然的话，大量资源外流，不仅会导致医学人才的流失和断层，也非常不利于医学事业的发展。

而在降薪难熬的当下，已经有医生在呼喊，希望年薪制早点到来，因为三明医改建议公立医院医生收入（年薪）应当是公立学校教师年薪的1.5倍、政府公务员年薪的2倍以上。有如此保障的话，医生不至于沦落到连自己都无法养活。

参考资料：

1.李京芮,石培瑶,贾金忠,等. 中国医学硕士研究生毕业去向及就业现况分析：基于2023年全国调查[J]. 中华医学教育探索杂志,2025,24(6):788-794. DOI:10.3760/cma.j.cn116021-20240618-02065.

2.马骏,邵莉. 新医科背景下临床医学专业八年制学生毕业后发展研究[J]. 四川大学学报（医学版）,2025,56(2):596-602. DOI:10.12182/20250360302.

医客说

寒窗十余载，持证上岗、日夜值班、随叫随到，我们不求大富大贵，只盼付出能换来一份体面安稳的收入。可如今降薪、欠薪、绩效清零成常态，基层医生月薪重回三千，三甲骨干收入腰斩，就连医学博士求职都屡屡碰壁。

我们扛着生命的重量，守着急诊与夜班，却要为房租、生活精打细算，甚至担忧养家糊口。空谈医者仁心、无私奉献，却不给对应的待遇保障，终究寒了医者的心。

医生稳，医疗才稳。真心期盼年薪制能早日落地，让医者不必为生计发愁，能心无旁骛治病救人，守住这份职业的尊严与底线。