来源：市场资讯
（来源：建筑业说）
一家大型央企发的一个内部文件，专门针对员工职业资格证书管理的。
大家伙看了以后，心里也都是五味杂陈。
这央国企降薪的第一刀，终究还是落到证书补贴上了。
面对这种实打实的改变，咱们建工人除了有些无奈。
更多的时候，还得冷静下来想想以后该怎么办。
一、常规证书补贴全部取消，考证赚钱的日子到头了
原来的时候，在央国企上班，考个一建或者造价。
不管是一次性考过给的好几万块钱奖励，还是每个月雷打不动的津贴。
基本上都是大家平时最看重的一笔外快收入。
不少建工人挑灯夜战去考证，图的也就是每个月能多拿这几千块钱。
但是现在呢，文件里边说得很明白。
这些常规证书的奖励和津贴，从今以后全部取消。
这等于是把大家手里这块现成的收入，给彻底抹掉了。
其实也都不难理解，现在建筑工程行业大环境变了。
企业手里边显然也没有多少闲钱了。
既然工程项目变少了，企业为了压缩成本，第一个盯上的肯定是这些额外的开销。
靠着考个常规证书，就能舒舒服服拿钱的日子，基本上算是结束了。
二、就算是紧缺证书，给的钱少了门槛也变高了
有人说，那要是我手里拿的是那种特别冷门，特别紧缺的专业证书呢。
文件里边确实也提到了，只有少数紧缺专业的证书，公司才会给一点激励费用。
但是这个费用被卡得死死的，最高也不超过一万块钱。
原来那种动辄几万的奖励，那是真的见不到了。
不仅钱变少了，你想拿这笔钱的门槛也变得出奇的高。
要不然就是你不拿这笔钱，要不然就是你得接受人家定下的一堆规矩。
天下显然没有免费的午餐，企业给钱的标准越来越苛刻。
这钱现在想拿到手，真的是越来越难了。
三、签责任书还要倒扣工资，这补贴拿着确实烫手
想拿这最高一万块钱的前提，就是你必须签一份责任书。
这份责任书直接和具体的项目考核挂钩，如果你不敢签，这钱你就拿不到。
更让人难受的是，如果到了年底你完不成任务。
不仅后面的奖励一分没有，还要从工资里倒扣百分之二十作为罚款。
也就是实打实地扣掉两千块钱。
把话说明白点，这就是把证书和你的绩效还有责任彻底绑死了。
干得好那是你应该的，干不好不仅没奖励还得往外边吐钱。
拿着相对少一点的补贴，背着倒扣工资的风险。
如果是你，遇到一些不靠谱的项目你还愿意去签那个字么，知觉告诉你不可以。
四、面对降薪的第一刀，大伙到底该何去何从
连央国企都开始拿证书补贴开刀了，外边私企的情况估计也就不用多说了。
面对这种变相的降薪，咱们建工人抱怨两句也是人之常情。
但是抱怨完了，工作还是得干，一家老小的生活也还是得维持。
如果现在的单位还能按时发基本工资，勉强维持生活，那显然稳稳当当待着是最好的。
对于考证这事，大伙的心态也该跟着变一变了。
以前是为了多挣钱，现在更多的时候是为了保住饭碗。
不管有没有补贴，证其实该考还得考。
毕竟在这个内卷的行业里边，你手里多一本有用的证，裁员的时候也许就能比别人多撑一段日子不是么。
五、结语，写在最后
建筑工程行业发展到现在，随便就能拿到高额补贴的时代早就过去了。
降薪也好，取消补贴也罢，其实都是行业回归平静的必然结果。
不管规矩怎么变，咱们也根本改变不了一个时代。
我们能改变的，最多也就是自己而已。
遇到事情，大伙都要保持一个平和的心态。
不要盲目乐观，也不必过度悲观。
既然选择了在这个行业里边继续混饭吃，那就尽自己最大的可能过的体面。
