点击上方“泉州热享”关注→ 点击右上角“...” → “设为星标★”，精彩内容不错过>>>
原标题：知名车企停业，员工失业陷入困境，泉州鲤城法院执行破难题
员工追回工资 百余人实现再就业
“感谢法官，不仅帮我们追回了血汗钱，还保住了工作！”近日，原为A汽车公司的3名员工代表捧着一面印着“严格执法、热情服务”的锦旗，专程来到泉州鲤城法院向执行法官致谢。
这面锦旗的背后，是一起涉172名员工、数百万元欠薪案件的圆满执结，更是鲤城法院以执行破解民生难题、实现“保民生、安企业”双赢的生动实践。
作为知名品牌汽车在中国最早的五大代理商之一，A汽车公司是泉州本地经营了几十年的老牌企业。然而，受所属集团经营不善、资金链断裂影响，该公司于2024年停止所有汽车销售及售后服务业务。一夜之间，172名员工失去了收入来源，追讨被拖欠的工资也面临重重困难。
为追回自己的血汗钱，员工们先后向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁部门依法裁决，A汽车公司需足额支付工人工资257万余元及经济补偿金。然而，裁决书成为一纸空文，公司迟迟未履行支付义务。自2024年11月起，员工们陆续向鲤城法院申请强制执行，期盼通过司法途径讨回公道。
“公司的钱都是由集团统一管理的，公司账上没钱，负责人也跑路了，我们该怎么办？”工人代表杨某激动地向执行法官反馈情况，话语中满是焦虑与无助。
案件受理后，鲤城法院第一时间开通欠薪案件“绿色通道”，迅速启动财产查控程序。然而，调查发现，A汽车公司原经营场所已由B汽车公司接手经营，其银行账户余额寥寥无几，名下主要财产均已被抵押，172名员工的工资债权全额清偿希望渺茫。
“两家汽车公司是否存在关联？车辆都存放在何处？A汽车公司的资金流向哪了？”执行法官没有轻言放弃，从法定代表人张某入手展开深入调查。依托“法院+公安”执行联动机制，执行法官奔赴厦门，成功控制张某，最终成功找到并拘留了张某。
拘留期间，在执行威慑和执行法官的耐心释法下，张某终于转变态度，主动交代关键线索：“我公司与B汽车公司签订了托管协议，对方每月需支付10万元托管费，另外我公司还有部分车辆交由他们管理。”
抓住这一关键线索，执行法官第一时间赶赴B汽车公司经营现场固定证据，却发现现场车辆均无车牌，无法直接确认是否为涉执车辆。为确保不遗漏任何线索，执行法官逐一对现场车辆的车架号进行核对，最终确认5台涉执车辆，并当场依法采取扣押措施。同时，向相关责任人送达《责令交付车辆通知书》，明确告知：“剩余4台涉执车辆已被法院查封，严禁私自转移、处分，否则将承担相应法律责任。”在法律的震慑下，相关人员主动将剩余4台车辆从异地调回，交付法院处置。
此外，在执行法官的多次沟通协调下，成功从B汽车公司提取到期托管费用60万元，优先用于清偿工人工资。
60万元托管费虽解了燃眉之急，但相较于数百万元的欠薪总额，仍是杯水车薪。为最大限度保障员工权益，鲤城法院主动对接泉州市中级人民法院、鲤城区人力资源和社会保障局、属地街道办事处等部门，组建案件处置工作专班，共同商讨推进方案。
执行过程中，专班人员与员工深入交流，实时向员工、债权人、抵押权人通报案件进展，经过反复研判、多方协调，最终确定“保工资、付补偿、助就业”的执行处置方案。
此后，专班人员通过细致了解员工的就业需求及生活困难，与B汽车公司达成“同等条件下优先录用”约定，帮助100余名员工在B汽车公司实现二次就业，解决了员工的生计问题。同时，执行法官紧锣密鼓地推进财产处置，先后拍卖车辆9台及房产1处，并于拍卖成交后及时制定财产分配方案，做好账户收集核对等工资发放的准备工作。
2026年春节前夕，鲤城法院专门举行案款集中发放大会，现场为172名员工全额发放工资及部分经济补偿金共计440万余元，让全体员工安安心心领到血汗钱，开开心心迎接新春佳节。
案件圆满执结后，鲤城法院没有就此画上句号，而是持续跟进后续保障工作。
涉案房产拍卖成交后，新买受人原本计划收回房屋另行规划使用，可若B汽车公司被迫搬迁，刚刚稳定就业的百余名员工极有可能再次面临失业风险。得知这一情况后，执行法官立即联合属地街道，主动与买受人多次沟通协商，最终促成买受人与B汽车公司达成为期两年的租赁协议，帮助公司完整保留汽车销售展厅、维修车间等核心经营场地，让员工们能够安心上班。
不仅如此，该院还主动协助B汽车公司对接市场监督管理局、税务局等部门，解决营业执照重新注册、纳税申报等问题，帮助该公司快速理顺经营流程，顺利承接原品牌相关业务。
至此，这起涉民生的欠薪执行案实现完美收官，172名员工的血汗钱全额追回，百余人顺利再就业，接手运营的企业也稳住经营、步入正轨，真正达成了保障民生权益、优化营商环境、维护社会稳定的多重效果，实现了法律效果与社会效果的有机统一。
央视专题报道“4S闭店潮”！1500家4S店关门，66%员工离场，这场大溃败谁来买单？
近期，央视法制频道专题聚焦“4S闭店潮”，车主花费上万元在4S店购买的中终身保养、双保无忧等服务均无法兑现，甚至还有人遭遇门店关停前的“最后收割”；最后陷入“厂家不管、新店不接、老店推诿”的维权无门困境。
而在这场大规模的行业洗牌中，被“殃及”的，远不止车主。包括广汇汽车在内的多家经销商集团大量关店，留下大批无处申诉的员工。原广汇员工在社交平台上发声：公司不仅长期拖欠工资，连“0.1N-0.1N”的离职赔偿也拿不到。
而离职后再求职，才发现车市的寒冬比想象中更冷。有应聘者透露，去某奥迪4S店面试售后顾问岗，底薪只有1500元；宝马某4S店的销售顾问，底薪更是低至1200元。福利也一路缩水：餐补从12元砍到8元，体检取消，节假日福利也一并蒸发。
4S店易主后，原址新开门店要“加钱”保养的案例还在多地上演。
据大江新闻报道，江西运通汽车别克4S店关闭后，原址新开新益通大驰别克4S店，新门店表示，跟原店没有业务上的承接关系，也没有同意接收原店遗留的保养卡业务。可以出于社会责任，同意原车主免材料费保养，但需要额外支付工时费。
还有河南新纪元别克4S闭店后，门店改为鑫纪元，人员还是原班人马，但对外口径说原公司倒闭，切割关系后不承认保养合同，引发车主们的投诉。
最棘手的还不是双方扯皮，而是4S店直接暴雷跑路。一旦关门，车主购车款、车辆合格证以及售后权益一起跟着“失联”。想要维权，诉讼成本高、周期长，大多数人耗不起，最后也只能不了了之。
而2025年预计将会净减少近1500家4S店，“千店关停潮”背后是无数车主的真实困境，央视法制频道总结为：厂家甩手不管，新店不愿接管，老店百般推诿。
在这一恶性循环下，车主们的售后权益正陷入“无人负责、无处说理”的维权僵局。
按照1500家4S店的退场总数，全国平均每天就有4-5家悄然关门。根据4S店的规模不同，平均每家60名员工都会被迫离开。
根据汽车汽车之家研究院的数据显示，2025年前三季度，汽车经销商的门店人员离职率高达66%；其中，一线销售的离职率更是逼近70%。
这组冷冰冰的数字背后，是一个个被4S店溃败裹挟的普通人。
春节过后，武汉大雍博晟丰田4S店传来“闭店搬迁”消息，多名员工发布视频称，节后准备上班，发现店门紧锁，无法进入。视频配文“好好的班都不让上了”，这个返岗闭门羹让员工们措手不及。不过这家4S店目前还在官网的经销商序列里，只是搬迁的新地址尚不明确。
还有深陷困境的4S集团大量遣散员工，但发不出工资，也发不出离职补偿。广汇汽车的员工在社交平台吐槽，公司不仅长期拖欠工资，连远低于规定的“0.1N-0.3N”的离职赔偿都打了水漂。
根据泉州市破产管理人协会2025年发布，多家汽车公司破产清算，涉及：福建省泉州国利闽汽贸有限公司、泉州市东翔汽车零部件有限公司、福建省东方金盾汽车服务有限公公司、泉州泉港龙华汽车服务有限公司、福建省国盛汽车贸易有限公司、泉州市群兴汽车服务有限公司、泉州宝骑电动汽车贸易有限公司、泉州市黔乡渝汽车贸易有限公司、南安市芙蓉汽车贸易有限公司、泉州市汇商汽车服务有限公司、泉州恒穗展鸿汽车贸易有限公司，等。
据企查查显示，泉州福宝宝马汽车销售有限公司在2026年1月9日、1月29日、2月14日、3月28日，新增多个执行标的，被被列入被执行人。
2025年7月29日，泉州本地新闻媒体新闻广角报道《人去楼空！泉州知名4S店突然关闭》：近日，家住市区的市民李先生反映，说自己在市区坪山路加油站对面的汇京丰田4S店购买了保养服务，没想到临近保养时间，却发现4S店突然关门了，而他购买的保养套餐在其它的4S店也无法使用。通过国家企业信用信息公示系统查询发现，泉州汇京和丰汽车销售有限公司于今年6月份，因通过登记的住所或者经营场所无法联系的原因，被市场监管部门列入异常经营名录。
传统4S店闭店现象频发
福建省消委会提醒消费风险
近年来，受市场竞争加剧、新能源车渠道变革等因素影响，传统4S店闭店现象频发。
中国汽车流通协会发布的《2024-2025年度中国汽车流通行业发展报告》显示，截至2024年底，全国汽车4S店网络规模总数为32878家，相比上一年减少2.7%，2024年汽车4S店退网数量为4419家，4S店规模是自2021年以来首次出现负增长。
2024年11月，福建省消委会发布消费提醒：警惕“4S店”突然闭店下的消费风险，建议消费者采取以下措施，收集所有与4S店签订的合同、购买凭证、付款记录等，以便在后续的维权过程中使用。建议相关监管部门组织涉事4S店、其背后的供应商以及消费者代表，共同参与多方协商会议。同时建议监管部门应加强对汽车销售行业的日常监管、风险排查和执法力度。
来源：AC汽车（ID：acqiche）、福建法制报
欢迎关注公众号+文章底部写留言！
资讯｜本土｜福利｜旅游｜美食，推广/置换/爆料
同步更新微博/头条/抖音/小红书/网易/搜狐/百家/知乎
微信公众号“泉州热门(榜）”已更名为“泉州热享”
