＂啃老＂这个词，我们都不陌生。但现在有个群体，比啃老还让人揪心——＂尼特族＂。英文叫NEET，翻译过来就是：不上学、不工作、不培训。三样全不沾。全球这样的年轻人有多少？2.6亿。这个数字几乎追上了印度尼西亚的总人口。
这个概念1999年从英国冒出来的。当时英国工党政府做了一份社会调查，发现大批十六七岁的青少年，什么都不干，既不念书也不打工，也没在学任何手艺。二十多年过去了，问题没缩小，反倒全球蔓延开了。联合国和世界银行都在跟踪这个数据，情况一年比一年严峻。
国内呢？我们看一组数据。2025年，16到24岁青年失业率基本在16%到18%之间晃荡，远高于整体5%左右的水平。中国社科院此前做过一个估算，国内尼特族规模大约有600万人。更扎眼的是，这600万人里头，超过六成读过大学。也就是说，这不是＂没文化找不到活＂的问题，很多人学历不低，照样卡在那儿。
有人可能觉得，这帮人就是懒，不想上班。这种看法太片面了。不少尼特族其实特别想工作，投了几十份简历，面了好几轮，到头来一个offer都没拿到。这种反复被拒的感觉，经历过秋招的人应该都懂。985本科加上名校硕士，投腾讯简历照样石沉大海，京东管培生岗位秒挂，这样的事情在求职论坛上比比皆是。
毕业生人数还在涨。2025届是1222万，教育部公布的2026届预计达到1593万，同比暴增30%。一千多万人同时挤进就业市场，岗位就那么多，僧多粥少，谁都不好过。我们常听到一句话叫＂毕业即失业＂，搁以前可能是段子，现在越来越像现实了。
考公的人也越来越多。2026年度国考，371.8万人通过了资格审查。报录比从几年前的三四十比一，飙到了接近98比一。快要＂百里挑一＂了。考上的毕竟是极少数，剩下几百万人怎么办？不少人一战不行二战，二战不行三战，考着考着，工作经验没攒下，年纪倒是上去了。
就业市场变化太快，年轻人跟不上节奏。前几年大家削尖脑袋往互联网、教培、房地产钻，这三个行业现在全面收缩。新能源、半导体虽然缺人，缺的是有经验的技术骨干，刚毕业的大学生很难直接上手。高校教的课程和企业实际需要之间，差了不止一个档次。高盛在2024年的报告里也提到过，中国青年失业问题的核心就在＂供需错配＂四个字上。
这种错配带来的挫败感非常真实。社交媒体上，＂毕业后就业衔接不畅＂＂越努力越焦虑＂这类话题热度居高不下。刷短视频的时候经常看到有人拿求职失败编段子，评论区笑声一片，但笑完了，心里都不是滋味。这就是一大批二十来岁年轻人的日常状态。
日本是个活生生的教训。日本内阁府公布的数据显示，全国蛰居族人数从7年前的54万飙升到146万。所谓＂蛰居族＂，就是连续半年以上不出家门、不参与任何社交活动的人。日本政府为此专门造了个词叫＂8050问题＂——80多岁的老父老母，养着50多岁还在家里蹲的子女。
日本媒体报道过一件真事。东京一名警察在巡逻时闻到了异味，敲开门，发现一位蛰居了40年的61岁男子，跟父亲的遗体在同一间屋子里待了24天。他没有报警，因为他害怕——叫了救护车之后，＂就只剩我一个人了＂。一个人跟社会脱节到这种程度，连处理丧事的基本能力都没有了。
韩国也好不到哪去。韩国政府的数据显示，19到34岁年轻人中，被认定为＂社交退缩者＂的比例从2023年的2.4%翻了一倍多，到了5.2%。整个东亚都在面对同一个问题，蔓延速度比我们以为的要快得多。
国内尼特族的背后，往往有一对＂心软＂的父母。有的家庭条件还不错，父母那辈人赶上了好时候，手头有点积蓄。孩子在家待着，做父母的嘴上唠叨几句，饭还是照做，钱还是照给。不忍心逼太狠，怕孩子受委屈。日子就这么一天一天地耗下去了。
问题在于，父母的肩膀扛不了一辈子。等到他们老了、病了、干不动了，这些长年不接触社会的子女怎么办？简历上大片空白，技能早就过时了，跟人正常打交道都费劲。到了那个时候再想重新来过，难度翻好几番。国际上有研究说，年轻时失业一年，到42岁的时候工资要比同龄人低13%到21%。这道＂疤＂会跟一辈子。
日本NHK拍过一部纪录片，里面记录了一个叫伸一的人。他原本考上了公务员，做医疗相关的工作。后来被工作压垮了，身体和精神双双出了问题，被单位辞退之后就把自己关在房间里，不出来了。他在笔记本上写过一句话：＂活着没什么意思。＂从正常上班到彻底蛰居，有时候可能就差一次打击。
有没有可以参考的解决思路？德国的双元制职业教育值得看看。他们的学生每周三四天在企业跟师傅干活，一两天回学校学理论。企业给津贴，还帮学生交社保。毕业就能上岗，就业率高达95%。人家16岁就在车间里摸扳手了，19岁拿正式工资，不卷学历，技术工人照样过得体面。
国内也在往这个方向推。国务院发过文件，2025年到2027年底，围绕制造业和服务业紧缺人才，计划开展补贴性培训3000万人次以上。方向是对的，关键在落地。很多家长到现在还觉得上职校＂丢人＂，这种观念不松动，再好的政策也打折扣。职业教育的社会认可度，还有很长的路要走。
而招大学生来做技术岗，干不了仨月就跑了，嫌累嫌钱少。从技校直接招人，反倒留住了一批踏实肯干的年轻人。岗位不是没有，只是很多人宁可在家等一个＂理想工作＂，也不肯先从基础干起。
这话听着直，但也不全怪年轻人。十几年书读下来，出来月薪三四千，房租都紧巴巴的，那种落差谁受得了？＂好找、好干、敢干的工作＂确实越来越少了。我们不能光指着年轻人说＂你不努力＂，大环境摆在那里，谁都看得到。
尼特族这个现象，归根结底是经济结构调整、产业迭代、教育改革这些大事叠加在一起的结果。每一项都需要时间，但对一个二十出头的年轻人来说，时间恰恰是最耗不起的。在家待得越久越不敢出门，越不出门越跟社会脱节，这个圈一旦转起来，越转越深。
不是所有待在家里的年轻人都是＂废物＂，每一种选择背后都有各自的苦衷。但年轻这件事，本身就是最大的本钱。别等到三十岁、四十岁再回头看，才发现连起跑线都还没站上去。先迈出去一步，哪怕不完美，总比原地不动强。
