今年两会召开期间，带来了关于城乡居民基础养老金调整的好消息。并且每人每月按照20元的标准来进行调整，而且这是一个最低标准，也就是说个别地区可能会明显偏高于20元的水平。但是并没有带来关于职工养老金调整的消息，目前为止人社部门还没有下发，具体养老金的调整通知。究竟在五一节前养老金的调整通知能不能够得以下发呢？
我们根据往年的这样的一个历史数据来看，其中2025年养老金的调整通知下发的时间大概是在7月10日这一天，再往前来看，2024年养老金调整通知的下发时间大概是在6月份，也就是说近几年以来养老金的调整通知，基本上都是在六七月份左右得以公布，在7月底之前都是养老金调整通知密集公布的窗口期，所以我们是需要耐心的来等待。有人提出今年养老金的调整方向，不再按照工龄来进行调整吗？
十五五规划明确指出向较低人群倾斜
十五五规划纲要全文公布，在规划纲要当中明确指出了未来5年养老金的调整方向，其中职工养老金的调整，明确提出要重点向较低人群倾斜，所以有些人认为是不是今后在养老金调整方面，就不再享受这个工龄挂钩调整，因为这样一来的话，对于低收入群体来讲算是一个利好消息，毕竟这一部分低收入群体就能够获得一个更高的调整待遇，打下了一个重要的基础。
但实际上在过去21年里，每一年都是遵循三结合的调整原则，而这样的一个调整原则相对来说都是非常的成熟，所以充分证明一点，也就是我们养老金在调整的过程中那么实际上，三结合的总体调整原则是不会改变的，当然在具体细则方面可以进行适当的优化，比如说提高定额调整的比重，降低挂钩调整的比重都是比较好的方式。
若2026年迎来调整，哪些人群会更受益呢？
如果2026年如期迎来，职工养老金的正常调整，那么，对于工龄较长且养老金相对偏高的人群来说，依然是比较有利的，因为我认为直接取消挂钩调整的可能性和概率相对来说是比较低的，而且在挂钩调整的过程中，它是遵循双挂钩的原则，一方面和你自己的工龄是息息相关的，另外一方面跟自身的养老金也是息息相关的。所以对于工龄较长，且养老金偏高的人群来说是比较受益。
还有一部分人群，就是针对于高龄退休老人，比如说年龄阶段在70周岁以上，他们除了能够获得定额调整和挂钩调整以外，还能够获得相应的倾斜调整，倾斜调整，就相当于是在定额调整和挂钩调整的基础上，额外还能够增加几十年的调整待遇，很显然这样的一个调整，对于我们高龄退休老人来说无疑是有利的，所以说只要养老金迎来调整，那么高龄退休老人往往是能够获得一个更高的调整待遇。
综上所述
2026年是否能够迎来职工养老金的第22年连续增长？就目前来看人社部门养老金的具体调整通知还没有落实，所以说我们还需要耐心的等待，因为在7月底之前都是养老金公布的密集窗口期。当然接下来如果能够迎来养老金的调整，大概率是不会直接取消挂钩调整的，所以说对于工龄较长且养老金相对偏高的个人来说依然是比较有利的这一点。是毫无疑问的，因为他们依然是能够获得一个更高的调整待遇，也是成为受益的人群之一。
