2026年，工龄满30年自愿 提前退休的说法，又走到了一个“小高潮”，网友们纷纷热议，都表示，这个政策应该执行，让辛苦大半辈子的劳动者有一定的自主选择。
有人或许会问，为什么是30年，而不是25年或者35年呢？那是因为这条规定是目前正在执行的，只不过，只在机关事退执行：
根据《中华人民共和国公务员法》第九十三条，工作年限满三十年的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。
而这一条规定，即便是在如今的2026年，企业工作的人群依旧是不能享受。
企业职工辛辛苦苦工作，好不容易熬到了五六十岁，可是，工龄满30年可以自愿提前退休却不能执行，网友们纷纷表示应该放开。
干了大半辈子，体力脑力都不如从前了，希望不要总卡着年龄，适当的考虑一下工龄，这是目前多数打工人最朴素的想法。
据不完全统计，72%以上的人群是支持按照工龄弹性退休的，尤其是企业一线工人，自主缴费的灵活就业者等等。
这些人群20岁出头参加工作，在工厂，在工地，在车间，都是劳动者的身影，30年弹指一挥间，身体透支，关节劳损，只能继续熬到退休，甚至可能被裁员后找不到合适的工作，日子过得更加紧迫。所以，30年工龄自愿退休，是民心所向！
既然已经有这样的好政策，为何只对部分人开放？为何不能推广到更多的人群？估计是担心，政策一旦放开，可能绝大多数人都选择了30年退休，以至于社保无人继续缴费，年轻人又无法接续，给养老金支出更大的压力。
2026年以来，工龄因素在退休审批中的权重得到了提升，可提前退休的条件中，并没有工龄满足多少年这一项，还得期望国家予以重视，考虑民意。
在今年两会上，按照工龄弹性退休成为民生热点提案，多位代表委员联名建议，扩大工龄退休适用范围，将工龄满30年自愿提前退休，从机关单位推广到企业、灵活就业、新业态群体。
这个暖心的提案得到了广大网友们的支持，其实，退休不应该只看年龄，还应该多维度考虑，当然，养老金也可以打折发放，自愿选择，早退领的少，晚退领的多。
其实，工龄才是真实劳动时间的证明。工作30年，交了30年的社保，贡献已经达到了，早工作，早退休，这个逻辑其实是更公平，而不是直接卡年龄。
既然有一些代表提议了，相信，在不久的将来，工龄与年龄一样，成为退休的选择条件，工龄满30年自愿退休会在将来的某一天全部执行下去。你说，到时候会有多少人申请退休呢？
