整理 | 傅宇琪、褚杏娟
DeepSeek 发布多模态模型及技术报告，终于能“看图”了！V4-Pro 优惠再延；小红书官宣组织调整：柯南出任总裁，成立 AI 一级部门；百度发全员信通知职级体系大调整；阿里高绩效员工年终奖上浮 1-2 个月，新员工长期激励首年归属近 1/3；追觅 CEO 俞浩要求所有员工开通社交账号：每天发三条视频；Meta 收购 Manus 被正式叫停，国家发改委要求撤销交易；网信部门查处剪映、即梦 AI 等问题：未落实 AI 生成内容标识，责令改正；腾讯已入股游戏科学，持股 24%；马斯克去年在特斯拉挣了：0 美元；结束与微软独家合作，OpenAI 模型接入亚马逊 AWS 马斯克称 OpenAI 是自己的创意，现任 CEO 奥特曼是“小偷”……
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DeepSeek 公布多模态模型技术报告后又删除，V4-Pro 优惠再延
4 月 30 日消息，DeepSeek 在 Github 上正式发布了多模态模型，并公布了背后的技术报告。不过该论文随后即被删掉。在技术报告中，DeepSeek 提到，尽管多模态大语言模型取得了显著进展，但主流的思维链（CoT）范式仍主要局限于语言学领域。虽然近期研究重点通过高分辨率裁剪技术（例如基于图像的思考）来弥合感知鸿沟，却忽视了一个更根本的瓶颈：参照鸿沟。自然语言固有的模糊性往往无法为复杂的空间布局提供精确、明确的指引，导致需要严谨参照的任务出现逻辑崩溃。
而 DeepSeek 多模态技术报告提出基于视觉原语的思考，这一创新推理框架将点、边界框等空间标记提升为“思维的基本单元”。通过将这些视觉原语直接融入思考过程，DeepSeek 的模型在“推理”时能够“指代”，从而将其认知轨迹有效锚定在图像的物理坐标中。
值得注意的是，DeepSeek 技术报告提到，其框架基于高度优化的架构，具备极高的视觉标记效率。尽管模型规模紧凑且图像标记预算显著较低，DeepSeek 的多模态模型在具有挑战性的计数和空间推理基准测试上，能够与 GPT-5.4、Claude-Sonnet-4.6 和 Gemini-3-Flash 等前沿模型匹配。这为开发更高效、更具可扩展性的 System-2 类多模态智能指明了方向。
4 月 29 日消息，DeepSeek 多模态团队负责人陈小康在 X 上发了一句话：“Now, we see you. ”几乎同时，DeepSeek 开启灰度测试“识图模式”，该模式和“快速模式”“专家模式”并列，并非简单的 OCR 文字，而是终于具备了多模态识别能力。根据网友晒出的图片，灰度到的用户可以上传一张图片，让 DeepSeek 描述这张图。有网友称“速度上感觉和 flash 比较类似，很快”。还有网友显示可触发识图模式界面，但无法使用，提示“识图模式暂不可用，请稍后再试”。
另据报道，DeepSeek 官网“悄悄”更新了 API 文档。相关页面显示 DeepSeek 旗舰级大模型 DeepSeek-V4-Pro 的 2.5 折优惠活动将延长至今年 5 月 31 日 23:59（此前优惠活动持续至 5 月 6 日）。目前，DeepSeek-V4-Pro 的输入价格（缓存命中）低至 0.025 元（每百万 tokens），输入价格（缓存未命中）为 3 元，输出价格为 6 元。DeepSeek 方面已经确认，受限于高端算力，目前 Pro 版本的服务吞吐较为有限，预计下半年昇腾 950 超节点批量上市后，Pro 的价格还将大幅下调。
同日，援引三位知情人士透露，随着基于华为芯片运行的 DeepSeek V4 人工智能模型发布后，华为昇腾 950AI 芯片需求激增，中国主要互联网公司正争相下单。据熟悉采购讨论的消息人士透露，包括字节跳动、腾讯和阿里巴巴在内的中国最大互联网公司正在就新芯片订单与华为接洽。
4 月 28 日，公开信息显示，DeepSeek 注册资本由 1000 万元增加至 1500 万元，增幅 50%。其中梁文锋认缴的注册资本由 10 万元增加至 510 万元，持股占比由 1% 提高至 34%，但其作为实际控制人的最终受益股份达到 84.3%。据报道，DeepSeek 正在进行首次外部融资，目的是留住那些以股票期权作为薪酬的员工，防止他们被竞争对手挖走。据两位知情人士透露，DeepSeek 正与一小群战略投资者洽谈融资事宜，这轮融资对其估值可能超过 200 亿美元。
小红书官宣组织调整：柯南出任总裁，成立 AI 一级部门
4 月 30 日，小红书通过全员内部信官宣新一轮组织升级。核心动作包括全面整合社区、电商、商业化与技术体系，加码 AI 战略布局并启动国际化攻坚。本次人事调整中，柯南升任总裁，统管社区、电商、商业化三大核心业务及技术体系，直接向 CEO 星矢（毛文超）汇报。
内部信明确两大核心动作：一是成立 AI 一级部门 Dots，直接向柯南汇报，定位为构建从模型研发、基础设施、工程落地到产品应用的全链路技术体系，整合顶尖 AI 人才与资源，成为驱动业务增长的技术引擎；二是成立企业智能部，搭建适配 AI 时代的组织能力底座。
4 月 27 日，小红书首次公布平台对 AI 内容的治理主张，并在北京举办首届 AI 治理开放日。此次 AI 治理主张共分为“平台鼓励的 AI 内容及行为”和“平台反对的 AI 内容及行为”两大板块，以给到创作者清晰指引。小红书明确了对待 AI 相关现象的核心态度：鼓励 AI 作为创意放大器，反对 AI 作为造假工具与低质内容生产机器，所有 AI 参与创作的内容均需主动标识。此外，AI 治理主张再次强调了创作者应对 AI 参与创作的内容进行主动标识，未进行标识的 AI 内容，平台将在识别后统一添加 AI 标识贴条。在明确“鼓励的 AI 内容”的同时，小红书也梳理出了四类平台反对的 AI 行为：利用 AI 违规运营、利用 AI 造假、利用 AI 侵权，以及利用 AI 进行低质创作。
百度发全员信通知职级体系大调整
4 月 28 日，百度发布全员信，通知职级体系大调整，其将中管层以下的专业通道与管理通道全面打通，原有职级字母标签（T、P、E、Band、M）统一为 5 级至 12 级的数字职级体系，于 2026 年 5 月 1 日正式生效。通知中称，AI 时代需要的恰恰是复合型人才，要同时具备专业力和领导力，能独当一面。基于这个判断，公司决定将现有中管层以下的专业通道和管理通道打通，合并成一个职业发展通道。
此次百度职级调整较为突然，消息发布到正式生效仅三天时间，赶在了“五一”假期之前。而百度员工后续归属的数字职级，暂未明确；职级序列取消之后，后续工作职责和范畴是否有相应调整，也尚未知晓。
以下是百度内部信息部分内容：
近日，百度对外宣布推进一系列组织与人才管理机制的重要调整，核心涵盖三个方向：打通职业发展通道、建设复合型人才梯队、构建更敏捷的组织体系。这是百度在 AI 加速落地背景下，主动推动管理模式升级的重要举措。
打通职业通道，培育复合型领军人才
此次最核心的变化，是将"双轨"职业发展体系升级为统一的单一通道。过去专业通道与管理通道分轨运行，客观上制约了复合型人才的成长。AI 时代需要的恰恰是两者的深度融合——既有扎实专业能力，又具备有效领导力，能独当一面。
此次百度将中管层以下的专业通道与管理通道全面打通，原有职级字母标签统一为 5 级至 12 级的数字职级体系，于 2026 年 5 月 1 日正式生效。此举旨在打破机制性壁垒，让每位员工的成长不再受通道和标签的限制，为公司储备更多能打硬仗的复合型领军人才。
不拘一格唯才是举，让年轻人挑大梁
在人才选用上，百度提出两个核心标准：有年轻心态，善用第一性原理思考。“年轻”不是年龄概念，而是对新事物保持好奇、对变化快速适应的精神状态。与此同时，百度明确表示要积极拥抱新时代涌现的优秀年轻人，主动为他们提供挑大梁的机会，在实战中加速成长。
百度强调，给年轻人压担子不是目的，打赢仗才是。此举是为了确保组织中有一批与 AI 共生的原生力量，搭建起合理健康的人才梯队。在此基础上，公司将进一步打破惯性、不拘一格——既不唯年龄论，也不唯资历论，实事求是、唯才是举。公司将持续为 AI 时代人才提供充分的试错空间和成长支持，鼓励管理者敢任用，鼓励员工敢创新。
充分授权，加速构建敏捷组织
百度将从三个维度推动组织敏捷化：打破组织边界、减少汇报层级、加大授权力度。职级通道合并是第一步，后续将有序整合过于细分的工种与职责，进一步向一线下放决策权，让每位员工都能目标清晰、有权限、能决策、能拿结果。
阿里高绩效员工年终奖上浮 1-2 个月，新员工长期激励首年归属近 1/3
4 月 29 日消息，根据阿里员工的爆料，阿里今年高绩效员工的奖金基数普遍增加了 1-2 个月，覆盖范围也很广，大约有 1/3 员工都拿到了这个数，部分业务线甚至能拿到 10-12 个月的年终奖。此外，根据阿里的内部消息，阿里今年的人才激励远不止“发钱”这么简单。除了年度奖金上浮，阿里这次还透出了一些新动作：
员工晋升方面，在原有的晋升节奏外，阿里将面向 P4/P5 的员工增设一次晋升窗口。简单说就是低 P 高潜的同学不用“熬年头”，成长周期被大幅缩短，年轻人有更多向上突破的机会。然后是针对新员工的长期现金激励政策，原本阿里新入职员工的四年归属比例是“15%-25%-30%-30%”，这次直接调整为“30%-30%-20%-20%”。新员工第一年就能锁定近 1/3 的权益，极大增强了员工入职早期的归属感和稳定性。
从 2024 年首次引入“长期现金激励”，到如今的三重加码，阿里的福利逻辑已经很清晰：不再依赖单一的“年底抽奖式”刺激，而是把激励拆成“即时回报 + 中期成长 + 长期绑定”的三段式。阿里的激励体系一直在持续进化，背后也能看出阿里想留住核心人才、把组织效能搞上去的决心。
追觅 CEO 俞浩要求所有员工开通社交账号：每天发三条视频
5 月 2 日，追觅科技 CEO 俞浩发文，直言追觅手机要与苹果、三星三分天下。俞浩表示，自己以前说与华为、小米三分天下是他格局小了。在他看来，追觅手机必将在全球范围内与苹果、三星三分天下，并必然会最终站上世界第一。他还进一步强调，“追觅手机 BU，一定会超越苹果的 4 万亿美元市值。”
早在 2025 年 9 月，俞浩就在内部讲话中提出追觅将进军手机领域，并确定走高端路线，定位 5000 元以上市场，当时的目标是与华为、小米形成三足鼎立。今年 1 月，追觅手机团队携高奢系列与旗舰模块化系列亮相西南欧经销商大会，现场公布了多款外观设计方案，涵盖珠宝元素、鳄鱼皮等多种高端材质风格，主打奢华设计路线。
此前，他的公司内部管理方式也被广泛关注。4 月 30 日，追觅科技创始人兼 CEO 俞浩于微博发文要求公司全体员工开通全平台社交媒体账号，并制定明确运营要求与激励政策。俞浩提出，员工需每天用 15 分钟拍摄发布三条视频，内容围绕自身负责的产品、技术，或公司产品卖点、核心技术及创新方向展开。按此要求，仅追觅员工自身就将形成至少两万个社交账号矩阵。
此外，4 月 26 日起，俞浩连续炮轰小红书，主要集中在虚假信息治理、实名制等问题，其接连喊话已经收获了大量关注。4 月 30 日，俞浩再发微博，否认批评小红书是为博流量。
腾讯已入股游戏科学，持股 24%
根据“游戏葡萄君”报道，据企查查和深圳市市场监督管理局官网显示，游戏科学完成了新一轮工商变更：英雄游戏退出股东行列，腾讯增持。根据最新的出资比例计算，腾讯持股从 5% 增至 24%，成为游科唯一的外部股东。
此前据英雄游戏年报，公司已于 2022 年转让其子公司天津英雄金控持有的 19% 游戏科学股权，此次股权变更，说明腾讯正是当年英雄游戏股权转让的接盘方。知情人士称，本次工商变更后，腾讯将继续充分尊重创意，游科依然保持独立运营。
2024 年 8 月工作室推出里程碑式作品《黑神话：悟空》，这款基于 UE5 引擎打造的西游题材单机动作 RPG，凭借顶级画面、沉浸式战斗与深刻文化表达，登顶全球热销榜，斩获 TGA 最佳动作游戏等重磅奖项，成为国产 3A 标杆。2025 年科隆游戏展上，官方公布了系列新作《黑神话：钟馗》，延续东方神话 IP 布局，进一步拓展 “黑神话宇宙”。
网信部门查处剪映、即梦 AI 等问题：未落实 AI 生成内容标识，责令改正
4 月 28 日消息，近期网信部门工作中发现，“剪映”“猫箱”App 及“即梦 AI”网站存在未有效落实人工智能生成合成内容标识规定要求等问题，违反《中华人民共和国网络安全法》《生成式人工智能服务管理暂行办法》《人工智能生成合成内容标识办法》等法律规定。国家互联网信息办公室指导属地互联网信息办公室，依法对上述网站平台采取约谈、责令改正、警告、从严处理责任人等处置处罚措施。
国家互联网信息办公室相关负责人表示，网站平台要严守法律底线红线，严格落实人工智能生成合成内容标识相关规定要求。网信部门将深入推进依法管网治网，持续加大人工智能生成合成内容标识监督管理力度，切实维护社会公共利益，推动人工智能健康有序发展。
Meta 收购 Manus 被正式叫停，国家发改委要求撤销交易
4 月 27 日，国家发改委下属外商投资安全审查工作机制办公室正式宣布，依法禁止美国 Meta 公司收购中国背景 AI 企业 Manus 项目，并要求相关方撤销已完成交割的 20 亿美元（约合人民币 140 亿）交易。此事引发全网热议并登上热搜榜单，网友普遍对监管部门的决定表示支持。
据了解，Manus 的核心产品为通用型 AI Agent ，由中国团队研发，其核心优势在于可独立执行复杂任务并直接交付成果，而非仅提供建议。该项目的核心团队为中国籍，核心技术在中国研发，早期用户与数据也大多来自中国，堪称“中国养大的 AI”。这起被否决的交易，其发展脉络可追溯至 2025 年。当年 3 月，Manus 母公司蝴蝶效应公司发布宣传片，介绍其 Agent 产品 Manus，展示的 AI Agent 能力引爆网络。一个月后，蝴蝶效应完成 7500 万美元融资，并于 6 月将公司总部迁至新加坡，为后续交易埋下伏笔。
2025 年 7 月，Manus 突然采取一系列反常动作：解雇大量国内员工、删除所有国内社交媒体平台信息、关闭官方网站，其与阿里合作开发中文版 Manus 的计划也随之搁浅。对此，Manus 方面曾回应称，该产品发布时即为国际产品，不存在“搬迁”“跑路”的说法。2025 年 12 月 30 日，Meta 与蝴蝶效应联合官宣，完成对 Manus 的收购，交易对价约 20 亿美元。这一交易规模仅次于 WhatsApp 与 Scale AI 收购案，成为 Meta 史上第三大收购案。
针对此次国家发改委叫停该交易，业内人士解读称，核心逻辑清晰明确：中国养大的 AI，不能简单换个新加坡壳就卖给美国巨头。从表层来看，监管否决的原因涉及三大合规问题：Manus 核心技术属于限制出口的敏感类别，却未履行法定审批流程；其产品训练依赖大量中国境内数据，存在数据出境合规风险；此次外资并购也未达到相关合规要求。从深层考量，此举是为守住国家安全与产业利益的底线。上述人士还指出，Manus 这种“换国籍”套现离场的操作，本质是“吃中国红利、赚美国钱”，已然触碰监管红线。
Claude Code 预估成本翻倍：从每日 6 美元升至 13 美元
4 月 29 日，据多个媒体报道，Anthropic 在没有发布公告的情况下，悄悄将其 Claude Code 的 token 成本翻倍。根据 Claude Code 官网的最新说明，“在企业部署中，每个开发者每个活跃日的平均成本约为 13 美元，90% 的用户每日成本低于 30 美元。每个开发者每月的成本约为 150-250 美元（现汇率约合 1027-1712 元人民币）。”而该页面在 4 月 16 日之前的存档版本显示，此前的估算为每个开发者每个活跃日 6 美元（现汇率约合 41.1 元人民币），且 90% 的用户每日成本低于 12 美元（现汇率约合 82.2 元人民币）。
马斯克去年在特斯拉挣了：0 美元
据央视财经消息，4 月 30 日，美国电动汽车制造商特斯拉在监管备案文件中披露了马斯克 2025 年的薪酬总额为 1583.6 亿美元（约合人民币 10788.56 亿元），为公司普通员工中位数的 250 万倍。但这一天文数字背后，马斯克实际到手金额为零。
报道称，特斯拉在文件中表示，公司每年公示的马斯克薪酬总额，与其实际到手价值之间可能存在“巨大偏差”。 由于特斯拉去年未达成任何市值及经营考核目标，因此去年马斯克实际到手薪酬为零。
去年 9 月，特斯拉公司向马斯克提出一份新的薪酬方案，其潜在价值高达约 1 万亿美元，这在美国企业界堪称“前所未有”。前提是，马斯克必须带领特斯拉完成一系列经营目标，该计划跨度为 10 年。
上述目标包括：扩展特斯拉的自动驾驶出租车业务，同时达成 12 个市值里程碑和 12 个运营里程碑，例如交付 100 万台 Optimus 人形机器人、交付 2000 万辆特斯拉汽车、让 100 万辆自动驾驶出租车投入商业运营等，并将公司市值从目前的约 1 万亿美元提升到至少 8.5 万亿美元。
然而，今年以来特斯拉股价下跌约 15%，达标难度极高。特斯拉也坦言，账面薪酬与最终实际可兑现价值差距巨大，仅为会计测算数值，不具备实际参考意义。
结束与微软独家合作，OpenAI 模型接入亚马逊 AWS
4 月 29 日，在亚马逊云科技（Amazon Web Services，简称 AWS）新品发布会上，AWS 宣布携手 OpenAI，将 OpenAI 最新大模型接入 Amazon Bedrock，在 Amazon Bedrock 上线 Codex 代码 Agent，并推出由 OpenAI 赋能的 Amazon Bedrock 托管 Agent（以上功能均为有限预览版）。
4 月 27 日，OpenAI 与微软宣布对双方的合作协议作出调整，OpenAI 可通过任意云服务商向客户提供旗下全部产品服务。据 AWS 介绍，GPT-5.5、GPT-5.4 等全新 OpenAI 旗舰模型，将登陆 Amazon Bedrock 预览版。企业可沿用现有的 Bedrock 接口调用前沿模型，无需额外部署基础设施，也无需适配全新安全体系。
马斯克称 OpenAI 是自己的创意，现任 CEO 奥特曼是“小偷”
4 月 29 日，马斯克与 OpenAI 联合创始人、现任 CEO 萨姆·奥特曼之间的庭审已于周一开庭。据了解，在这场诉讼中，马斯克指控奥特曼和联合创始人兼总裁格雷格·布罗克曼背弃了 OpenAI 成立之初宣布的造福人类的非营利使命，并将这家非营利组织变成了一个以盈利为目的的巨头。他要求 OpenAI 恢复非营利性质、罢免奥特曼等高管的职务。
马斯克还将 OpenAI 描述为自己的创意结晶，并声称奥特曼是一个“小偷”。“这个想法、名字都是我提出的，我招募了关键人员，把我所知道的一切都传授给了他们，并提供了所有启动资金，”马斯克说：“它的初衷就是为了慈善事业，不让任何个人从中获利。我本来可以把它办成一家营利性公司，但我特意没有这样做。”
而 OpenAI 的律师则反驳称，马斯克发起诉讼，正是因为他看到了金钱的诱惑。马斯克本质上是想要掌控 OpenAI，同时为自己旗下人工智能企业 xAI 造势。OpenAI 方面表示，马斯克当初全程参与了公司新架构的讨论，还执意要求出任首席执行官，马斯克只是在失败（未能“掌控一切”）后才提起诉讼。
谷歌被曝与五角大楼签署机密 AI 协议，条款宽松程度超 OpenAI
当地时间 4 月 27 日，据知情人士透露，谷歌与美国国防部签署了一项机密 AI 协议，允许五角大楼将谷歌 AI 用于任何合法的政府目的。协议同时要求谷歌根据政府要求协助调整其 AI 安全设置与过滤器。媒体指出，该协议的条款宽松程度被认为超过 OpenAI 今年 2 月与五角大楼达成的协议。
GPT-Image-2 成为赛博半仙，给马斯克看面相
在消耗了无数张 GPU 资源、烧掉了够几座城市用一年的电力之后，OpenAI 最新推出的 AI 生图大模型 GPT-Image-2，再次迎来了它人生中的高光时刻——给人类看手相 / 面相。只要拍一张自己手掌的高清照片发给 GPT-Image-2，再附上一段简单的 Prompt，它就会化身天桥底下的赛博半仙，为你生成一份排版精美、用词考究的掌纹性格与职业指南。这场由 AI 爱好者 Linus Ekenstam 率先发起的趣味测试，迅速演变成全网算命狂欢。
连 Reddit 联合创始人阿里克西斯·奥哈尼安都没忍住，乖乖把自己的手掌特写交给了 AI。然后心满意足地领走了一个“适合创业的务实理想主义者”高帽标签。除了看手相，甚至还有看面相的版本。世界首富马斯克被测出了“理性，克制，稳健”。不过，其实手掌、指纹属于敏感生物特征数据，随意上传公开存在泄露与滥用风险。同时，这类分析仅为娱乐参考，并非科学判断。
大模型一周大事
商汤科技正式发布并开源日日新 SenseNova U1 系列模型
4 月 28 日，商汤科技正式发布并开源日日新 SenseNova U1 系列原生理解生成统一模型。它基于商汤于今年三月自主研发的 NEO-unify 架构，在单一模型架构上统一了多模态理解、推理与生成。据了解，SenseNova U1 系列模型能够将语言与视觉信息作为统一的复合体直接建模，实现语言和视觉信息的高效协同，让理解与生成能力同步增强，在保留语义丰富度的同时，维持像素级的视觉保真度。
阿里视频生成模型 HappyHorse1.0 开启灰测，支持 15 秒多镜头叙事
4 月 27 日消息，阿里巴巴宣布视频生成模型 HappyHorse1.0 开启灰测。据了解，全球专业创作者和企业级客户可在 HappyHorse 官网和阿里云百炼平台注册使用，大众用户可在千问 App 体验。官网 720P 视频生成刊例价 0.9 元 / 秒。
据了解，将千问 App 更新至最新版，点击首页下方“HappyHorse”按钮即可体验。作为阿里巴巴最新发布的多模态视频生成模型，HappyHorse 1.0 支持 15 秒多镜头叙事、多画幅适配及 1080P 超分输出，720P 视频生成低至 0.44 元 / 秒。同时，在千问上，还可体验用 HappyHorse 创作粤语、英语、法语、韩语等多种语言的剧情短片。
腾讯 ima 解锁 Agent 形态，推出知识 Agent“copilot”
4 月 29 日，腾讯 ima 正式发布全新 Agent 模式“copilot”。该模式支持用户创建专属 Agent，并内置自主进化的记忆系统。copilot 通过 copilot 设定（Soul）、用户档案（User）、长期记忆（Memory）、经验技巧（Agent）四大模块，结构化存储用户背景与习惯，实现跨场景连续调用。其支持以浮窗形式全场景感知，在用户浏览网页、文件或知识库时自动识别内容，无需上传文件即可直接进行理解与处理。技能生态方面，copilot 上线了知识库操作、生成报告等官方 Skills，支持读取文件正文及跨文件汇总。此外，该功能支持用户自由配置各大模型 API Key，目前已在 Mac、Windows、iOS、安卓及鸿蒙系统上线，并实行申请制。
阶跃星辰发布新一代图像生成编辑模型 Step Image Edit 2
4 月 29 日，阶跃星辰宣布正式发布新一代图像生成编辑模型 Step Image Edit 2，目前 Step Image Edit 2 已全量上线”阶跃星辰开放平台“和 Step Plan。
英伟达推出 Nemotron 3 Nano Omni 模型
4 月 28 日，英伟达在公司博客宣布，推出名为 Nemotron 3 Nano Omni 的开源全模态推理模型，旨在为企业级 AI Agent 提供一体化基础模型底座。英伟达介绍，这款模型融合了视觉、音频与语言能力，将帮助 AI Agent 实现高达 9 倍的效率提升。
钉钉发布 DingTalk A1 Pro，支持为手机反向充电
4 月 30 日，钉钉正式发布 AI 硬件家族新成员 DingTalk A1 Pro，售价 1299 元。这款产品在 AI 录音卡片的基础上集成了 2980mAh 大电池，支持为手机反向充电，已通过新国标 3C 认证。硬件设计上，A1 Pro 整机厚度仅 6.4mm，机身自带磁吸设计，无需额外皮套即可吸附在手机背面，配备触摸屏可直接切换充电模式。软件层面，A1 Pro 与钉钉 AI 听记能力深度整合，支持录音实时转写、AI 大模型总结分析和多语种实时翻译。内置 200 多种 AI 纪要模板，覆盖客户拜访、面试问答、法律咨询、跨国会议等典型场景，录音内容还可一键生成日程、待办和会议纪要，直接流转至钉钉工作台。
宇树发布双臂人形机器人，2.69 万元起售
4 月 30 日，宇树科技正式发布双臂人形机器人，定价 2.69 万元起。该机型主打上半身双臂操作，下半身可选固定底座或移动底盘。共推出四个版本，核心差异为手臂自由度与底座配置。四个版本均标配 2kg 手臂负载、±0.1mm 末端夹爪精度，末端支持二指夹爪、三指灵巧手、五指灵巧手更换，语音与视觉协同配置保持一致。
整机支持 15 到 31 自由度，手臂自由度提供 5x2 和 7x2 两种方案，动作范围覆盖日常操作与工业辅助需求。机身与头部均搭载 8 核 CPU，头部模组算力达到 10TOPS。配合视觉双目算力模组和语音交互系统，可实现多元人机交互。机器人末端支持快速更换执行器，适配抓取、夹持、装配等任务，适用于轻工业、实验室及服务场景。
企业应用
4 月 29 日，苹果公司正在为计划于今年秋季发布的 iOS 27、iPadOS 27 和 macOS 27 开发一套由 Apple Intelligence 平台驱动的新工具套件。这些功能将允许用户利用设备端的 AI 模型对图片进行扩展、增强和重新构图。
4 月 28 日，支付宝正式上线“支付宝 AI 收”，面向商家及个人开发者，提供基于 AI Agent 调用场景的即时收款能力。该产品支持接入 OpenClaw 等 AI Agent。当用户向 Agent 发出指令并请求资源时，系统可自动完成询价、支付、结算的闭环。截至 12 月 31 日，个人开发者使用该服务可享 0 费率。已使用支付宝收单的商家，可直接将服务封装为 Skill 接入 AI Agent，无需重建收单工具。
4 月 27 日，天风国际证券分析师郭明錤在 X 上发文称，高通和联发科将共同参与 OpenAI 一款以 AI 为核心的智能手机开发，或在 2028 年进入量产。郭明錤还称，“果链”厂商立讯精密将成为这款设备唯一的系统设计和制造合作伙伴。
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