周三下午，两份裁员公告几乎同时出现在科技圈。Freshworks说要砍掉11%的员工，Coinbase的比例更高，14%。加起来1200人，而理由出奇一致——AI。
这不是2023年的ChatGPT发布潮，也不是2024年的大模型军备竞赛。现在是2026年，AI从"可能改变工作"变成了"正在改变工作"的具体数字。Freshworks CEO Dennis Woodside面对路透社时说得直接："我们公司超过一半的代码已经是AI写的。"
Coinbase的Brian Armstrong则给这次裁员起了个名字：重建"AI原生"公司。他在博客里的原话是"lean, fast, and AI-native"——精简、快速、AI原生。三个词，700个岗位。
数据网站Layoffs.fyi的统计已经逼近一个临界点：2026年至今，科技行业裁员93,294人。接近10万，而五月还没过完。今年三月更是创下了2024年以来的单月最差纪录。
两家的裁员逻辑略有不同。Freshworks聚焦在"routine work"——重复性工作，Woodside提到的是"rote work that technology can take care of"，技术能处理的机械劳动。Coinbase则把市场因素和AI并列，但AI显然是那个更可控、更值得押注的变量。
一个有趣的细节：Woodside没有说"AI写代码所以程序员少了"，而是说"自动化减少了重复工作"。这种表述差异或许暗示，被裁的未必是工程师，而是那些围绕重复流程运转的岗位——测试、运维、部分产品运营。
Coinbase的"AI-native"提法更值得玩味。这不是"用AI提效"，而是组织架构层面的重构。当一家上市公司把AI写进战略底层，它实际在告诉市场：我们的成本结构要换一套算法重新计算。
Nvidia CEO黄仁勋之前说过AI创造就业，批评"AI末日论者"危言耸听。但Layoffs.fyi的数字不会说谎。创造和消灭从来不是同步发生的，而2026年的科技从业者，正卡在这个时间差里。
