广州一位年轻女子在网上分享了她母亲的经历，她母亲今年52岁，原本在一家骆驼制品厂做一线工人，技术熟练还会操作电脑，去年底工厂以“年龄超过规定”为由将她辞退，之后这位母亲去应聘了好几家工厂，对方一看身份证就摇头，50岁成了硬性门槛，她想找份轻松点的工作，比如在办公室打打字、做做文员，但一直没人愿意录用，这个帖子发出后吸引了12万人浏览，可评论区里的反应却不太对劲。
很多人留言说52岁该享福了，我宁可自己多干点也不让爸妈累，听着挺暖心其实有点站着说话不腰疼，那女生只回了一句话，普通家庭没有闲钱没有社保退不了，这13个字把很多人的幻想戳破了，现在全国约68%的进城打工女性没交企业职工养老保险，她们不是不想退休是真退不起。
有人接着举例说，一位56岁的阿姨领着退休金还在做保洁工作，她说自己不是缺钱，只是闲不住，也有人推荐家政、月嫂、洗菜工这些活儿，工资不低，可招人的时候照样卡年龄，这些阿姨身体好，脑子清楚，手脚麻利，干活反而比年轻人稳当，但系统早就把她们筛掉了——简历一填年龄，自动被拒绝。
广州到2025年家政行业缺口会有30多万人，但45岁以上的从业者只占19%，这边岗位缺人，那边熟手却进不来，这不是老年人在抢饭碗，而是市场自己把路堵住了，工厂觉得年纪大不合适，服务行业又不敢用年纪大的，结果那些真正需要经验的工作，反而没人能做得来。
有些话听着像是孝顺，实际上却成了压力，“你别干了，我们养你”，这种话对已经攒下积蓄的人来说是种福气，对那些没有保障的人就成了枷锁，日本那边七十岁还能在便利店打工，德国六十五岁能打理社区花园，咱们这儿连个过渡的工作都难找，她们不是不想休息，是歇一天就少了一天的饭钱。
这些母亲过去在流水线上干活很快，如今变成别人眼里不该出现的人，没人计算过，有多少人靠着打零工来支撑孩子的房贷和孙子的学费，她们没有抱怨辛苦，只是安静地接过一份又一份临时工作。
