世联赛报名截止，中国女排交出一份 20人的名单。对照国际排联放宽到 30 人的新规，再看其他强队几乎全员报满的操作，咱们这 “缺 10 人” 的阵容，瞬间引爆争议。更让人费解的是，名单里还剔除了伤病未愈的李盈莹，既无明星压阵，也无老将驰援，连新人都没增补，这支女排的 “星光” 和 “底气”，肉眼可见地黯淡下去。
先看一组刺眼对比：本届世联赛，美国、意大利、巴西、土耳其等 15 支队伍全部报满 30 人，把名额用得满满当当。就连实力一般的捷克也报了 29 人，多米尼加注册 26 人，唯独中国女排，只用了 20个名额，直接 “浪费” 10 个宝贵席位，成为报名人数最少的队伍之一。这操作，实在不像一个曾拿过奥运冠军、世界杯冠军的顶级强队该有的格局。
更让人看不懂的是球队的 “瘦身” 逻辑。按理说，30 人大名单是给伤病、状态波动留足缓冲，也能通过内部对抗筛选人才。可中国女排倒好，从最初集训的15人到后来增加5人，共20人，连一套完整的两套轮换阵容都凑不齐。漳州集训就那么些人，连分场地打对抗、良性竞争的条件都没有。试问：平时表现一般的队员，怎么靠竞争激发出潜力？那些有天赋却没被发现的好苗子，又怎么能进国家队的视野？
网友的质疑一针见血：难道中国女排真的穷到，多招几个人集训的费用都掏不起了？ 近些年女排成绩断崖式下滑，东京奥运第九、巴黎奥运止步八强、世锦赛无缘八强，战绩一年比一年差，可管理层的操作却越来越 “谨慎”。一边喊着 “人才断档、青黄不接”，一边又死死攥着名额不放，不肯多给年轻人试训机会。要知道，国内联赛对抗强度本就有限，不少队员在地方队表现平平，一到国际赛场就脱胎换骨，当年的朱婷、袁心玥，都是从不起眼的新人打出来的。现在倒好，连 “试错” 的机会都不给，人才从哪来？
有人说，排协是 “自信”，觉得现有 20人就能打天下。可这份自信，在现实面前不堪一击。如今的女排，早已不是郎平时代人才济济、群星璀璨的局面。朱婷、袁心玥不再国内注册，张常宁淡出，李盈莹伤病反复，核心球员一个个缺席，队伍本就星光暗淡。本该广纳贤才、扩充储备，反而 “缩编减员”，既无明星撑场面，也无新人冒头，话题度和竞争力双双下滑。
更深层的疑问，藏在 “抠搜” 背后：是经费真的紧张，还是管理思路僵化？中国女排曾是三大球里最赚钱、赞助最多的项目，按说不至于缺这点集训经费。可现在的操作，处处透着 “保守”：不敢冒险招新人，怕练不出来担责任；不愿扩充阵容，怕增加管理成本；不想打破现有框架，怕影响所谓的 “稳定”。说到底，不是缺钱，而是缺魄力、缺格局、缺为长远发展敢闯敢试的决心。
