5月31日，贵州大学官网发布情况通报称，近日，该校发布《贵州大学2026年简化招聘公告》，拟招聘资产经营管理办公室管理岗位人员，引发关注，对此该校高度重视。该岗位设置的初衷是解决长期扎根贵州、对学校发展作出突出贡献的高层次人才现实困难，按简化招聘程序实施。经认真研究，本次招聘在实际操作中存在报考条件设置不当的问题，“我校对此深表歉意并决定终止。下步，我们将切实改进相关工作。在此，诚挚感谢社会各界的关心和监督！”
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据看看新闻Knews和现代快报此前报道，5月27日，贵州大学官网公开了一份《贵州大学2026年简化招聘公告（一）》，计划为学校资产经营管理办公室招聘管理岗一名。岗位要求本科及以上学历，岗位等级为管理九级，招聘专业为管理科学/工程管理/工程造价。值得注意的是，除此之外，该岗位还要求应聘者配偶为该校在职在编优秀博士，同时具备以下业绩：1.主持2项及以上国家级项目，以第一作者身份发表CSSCI论文10篇及以上；2.获得贵州省优秀成果奖一等奖1项；3.学校学科学术带头人，贵州省创新团队带头人。
如此特殊的要求，立刻被网友质疑是“萝卜岗”。
面对舆论，校方工作人员回应称“简化招聘有可能有特殊情况”。
也有观点指出，这应该是高校对高层次人才引进的配套政策，解决配偶的工作问题，也是保障高层次人才引进的重要举措。
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