近日，上海高校教师编制改革的话题再度引发关注。有消息称，上海高校事业单位在编教师的合同到期后，单位可以无理由不再续聘，并提供了盖章为同济大学人事处的照片，部分教授副教授讲师的考核意见是“不续聘”。
这一变化让不少人感慨：高校教师的"铁饭碗"，似乎也不像过去那样铁了。
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事情的起因并不复杂。上海是国内第一批试点高校编制改革的城市，十几二十年前就开始推行"备案制"编制。与传统事业编制不同，备案制的核心特点是"在岗不在人"——编制跟随岗位走，而不是跟随个人。也就是说，教师一旦离开这个岗位，编制就属于下一任教师，而不是自己带着编制走。
在改革推行后的十多年里，合同到期续聘一直是一条默认规则。虽然从制度设计上看，备案制确实赋予了用人单位在合同到期后不再续聘的权利，但实际上很少有学校动用这项权利。久而久之，大部分教师也就把备案制编制当成传统铁饭碗来看待。
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然而，近期的变化打破了这种默契。一些上海高校开始严格执行备案制规定，对于合同到期的教师，不再像过去那样"默认续聘"，而是根据绩效、岗位需求等因素重新评估是否续约。这意味着，即使是已经拥有编制多年的老教师，在合同期满后也可能面临不被续聘的风险。
有网友在热议中感叹："宇宙的尽头果然还是公务员。"这句话虽然带有几分调侃，却也折射出一个现实：在各类体制内岗位中，公务员的稳定性仍然是最高的。相比之下，事业单位的编制改革正在让"铁饭碗"的含铁量逐渐降低。
目前，同济大学尚未回应流出来的照片真伪情况。
