考了第一名，没等来入职通知，反而等来岗位被取消。
黑龙江七台河的王依（化名）怎么也想不通，自己一路过关斩将，最终却成了一个“失误”的牺牲品。
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总成绩第一，却被分数更低的人递补
2025年下半年，王依报考了七台河市的事业编，岗位是中医医生。经过笔试、面试，2026年1月，她以综合成绩61.13分位列第一，顺利进入“拟进入考察人员名单”公示期。
全家人沉浸在“上岸”的喜悦中，她甚至被拉进了单位的新人报到群。
然而，公示期过后，入职通知迟迟不来。
2026年4月，王依等来了一个晴天霹雳——另一名综合成绩比她低3.35分的考生，被公示在同一岗位的考察与体检名单中。
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“幽灵递补”和资格争议
更让她费解的是，被“截胡”后，她才被告知资格不符。招聘岗位要求“具备中医类别执业医师资格证书”，而她的资格被认定为“执业助理医师”。
王依无法接受：资格审查贯穿招聘全程，如果自己不符合条件，为什么能一路通过审核并参加完所有考试？
更大的疑点是，招聘公告明确写着“因考察、体检不合格或考生放弃而出现的岗位空额，不进行递补”。第二名“神奇”地进入递补名单，被王依质疑为“幽灵递补”。
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官方认定“人祸”，岗位直接取消
面对王依的维权诉求，当地相关部门给出的最终解决方案是——直接取消该招聘岗位。
经过调查，当地认定是“审核人员失误”：先是让资格不符的王依一路过关斩将，在她考第一后，又违规操作让她“出局”。
一句轻飘飘的“失误”，浪费了一名考生全部的时间和精力。那个被争夺的岗位，也在众目睽睽之下“消失”了。
王依至今没有得到一个合理的解释：“我就想知道，我的编制去哪了？”
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