她今年二十七岁，2021年大学毕了业，到现在还没做过正式的工作，最近去工厂面试流水线岗位，总在沟通那一步没通过，最后一次的面试视频被人传到网上，有人拍到她的脸色发暗、眼神飘忽，还评论了一句“印堂发黑”，结果评论区就热闹起来了。
她去工厂上班，那个厂是做制造的，岗位需要轮班，没有固定白天班次，面试官问她能不能接受夜班，这是常见问题，她却直接反问对方为什么不早点问出来，语气有点冲，对方没接话，场面就僵住了，后来对方要检查身份证，她又追问为什么现在才要，明明年龄在简历里已经写清楚了，其实企业查看身份是正常流程，但她觉得被怀疑了，情绪一下子就上来了。
她提到每次面试都得花十几块钱打车，早上饿着肚子出门，等到中午也吃不上饭，脸上长痘、肤色暗、黑眼圈重，这些不是天生的，是因为长期睡不好、吃不到热饭、压力太大造成的，皮肤状态直接反映身体状况，跟算命没有关系，网友用“印堂发黑”来开玩笑，其实是将对高学历却难找工作的焦虑，投射到了这个具体的人身上。
如今工厂招人早就不是只看技能了，到2026年，长三角很多厂子用HR系统筛选简历，线下见面更多是看这个人说话顺不顺溜，眼神能不能自然交流，有没有基本信任感，这位应聘者能力没问题，只是没意识到面试第一步不是回答提问，而是要让对方愿意继续聊下去。
她没去跑过外卖，也没做过社区团购这类零工活，不是找不到活儿干，而是心里还放不下“体面”这个念头，总觉得只有坐在办公室里、交着五险一金才算正经工作，可实际上她的同学里不少人靠接平台零单，一个月也能挣五六千块钱，虽然收入不稳定，但总归能进账，她却宁愿一次次往同一家厂子投简历面试，也不愿意换个方向试一试。
教育部在2021年6月公布的数据显示，那一届本科生里，有8.3%的人在毕业两年后仍未就业，总人数超过五十万，其中不少人和她情况相似，学历不低却不愿降低求职标准，也不擅长表达自己，更排斥非传统的工作方式，问题不在简历内容上，而在于每次开口交流时，就无形中拉开了与对方的距离。
面试官不是不给机会，而是求职者连基本对话都维持不了，后续流程只能中断，她反复问为什么，其实是在寻求解释，但企业没时间在几分钟里讲清楚规则，沟通断了，机会就没了。
她回家后还在琢磨这件事,可能自己太较真了,下次去的时候,估计还是会说出那句话,你们为什么不提前说,这话刚说完,门就关上了。
