2026年7月1日，北京，人民大会堂。
建党105周年的钟声还在回荡，全国“两优一先”表彰大会正在这里举行，来自全国各地的400个先进基层党组织代表，近300名全国优秀共产党员、全国优秀党务工作者等汇聚一堂，见证这份荣耀。
卫华集团党委书记于红在拿到“全国先进基层党组织”荣誉证书的那一刻，她的眼眶有些湿润。
(图2：卫华集团党委书记于红在人民大会堂拿到“全国先进基层党组织”荣誉证书。卫华集团供图)
这份荣誉有多重？河南省19个获奖基层党组织中，民营企业党委仅3个。卫华集团是全国起重机行业唯一的获奖民企。
一家从河南长垣走出来的民营企业，它的党委，凭什么能站上全国最高的领奖台？
1988年，卫华集团从河南长垣三亩地上起步，如今产品远销170多个国家和地区。背后的“密码”之一，是卫华走出了“把支部建在车间里、把党旗插在工地上”的成功实践。
01 党建入章：把“根”扎进企业治理
从2000年12月成立党支部到2006年11月升格为党委，再到如今的下设1个党总支、26个党支部、520名党员，党组织覆盖企业全域……二十多年来，卫华先后荣获“全国创先争优先进基层党组织”“全省先进基层党组织”等荣誉称号。
尤其值得一提的是“党建入章”。
2022年，卫华集团在长垣市率先完成了一件“看似与经营无关”的大事——将党建工作正式写入公司章程。这在当时的河南民营上市公司中，并不多见。它从制度根基上确立了党委在企业中的战斗堡垒地位。
(图3: 2025年11月26日，卫华集团党委召开党建业务一体化工作会议。卫华集团供图)
“党建入章”不是口号。在卫华集团，中高级管理层中，党员占比超过70%。每个季度，集团党委与经营层雷打不动召开一次“党业联席会”，既研判市场形势，也把脉思想方向。半数以上党委委员进入集团战略投资与决策、人事提名、技术专业等管理委员会。
也就是说，党委在企业重大决策中不是“挂名”，而是真正举旗定向。
在党委引导下，公司不断从传统“制造”向绿色“智造”转型，高质量发展成果持续凸显。
于红介绍说，“公司先后投资100多亿元建设卫华低碳智能装备产业园、郑州中试基地等五大工程项目。营收从2021年的163亿元跃升至2025年的283亿元。”
02 文化铸魂：把“魂”注入奋斗基因
今年2月，全国著名演讲家、全国模范军队转业干部蔡朝东老师来到卫华集团现场授课，主题是“信念与责任”。
台下坐了数百名卫华职工。讲到动情处，有的员工潸然落泪。
(图4：蔡朝东在卫华集团授课现场，台下职工全神贯注地学习。卫华集团供图)
在卫华，思想政治工作是看得见、摸得着的。集团党委设立了“七大教育板块”：理想信念教育、职业道德教育、法治教育、安全教育、工匠精神教育、心理健康教育、家庭美德教育。
(图5: 2026年4月3日，卫华集团党委开展清明祭英烈党员理想信念教育活动。卫华集团供图)
从入职第一天到退休，每一个员工都在这套体系里成长。
吴庆富是卫华集团的一名老党员。二十多年前，吴庆富进厂时还是一名普通的电焊工。在卫华的培养体系下，他从焊工做起，一路成长为高级技师、特级技师，现在是卫华核心技术攻关团队的骨干成员。
“我刚进厂的时候，师父就告诉我一句话：在卫华，政治合格是第一标准。”吴庆富说。他参与了卫华集团多个“卡脖子”技术攻关项目，先后获评全国劳动模范、全国技术能手。
在卫华，像吴庆富这样的人还有很多。近五年来，依托卫华党校和工匠学院，卫华集团累计开展各类党员教育活动400余场次，培训16000余人次，2名“全国劳模”、40余名省级以上行业先进从这里走出，引导广大党员职工争当岗位技术能手。
在卫华，“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”，已经成为一套成熟的“双向培养”机制。
03 创新驱动：7%的人，撑起53%的发明
在卫华集团，党建红点燃了创新引擎。
有一组令人震撼的数据：
党员占员工总数不足7%，却提出了35%的合理化建议，50%以上的重大项目由党员牵头或参与，党员参与发明占比达53%。
也就是说，在卫华，每两项技术创新，就有一项由党员主导完成。
更值得关注的是，卫华在起重机核心技术上实现了多项进口替代。依托党员技术攻关小组，集团独立研发的“AI Crane智能起重机控制系统”，打破了国外企业在高端起重装备领域数十年的技术垄断。这套系统不仅在国内市场占有率稳步提升，还随“一带一路”出口到东南亚、中东、非洲等数十个国家和地区。
可以说，从河南长垣出发的每一台“中国智造”，都飘扬着一面鲜红的党旗。
“信任人才、宽容失败。”于红谈到创新时反复强调。
卫华集团党委推动企业设立总额3000万元的创新与容错基金，已累计取得授权专利2000余项、省部级科技奖156项，参与制定各类标准185项……
04 反哺社会：3.7亿元的“共富答卷”
在卫华集团，有一个延续了24年的传统——“金秋助学”。
从2003年开始，卫华每年拿出专项资金，资助家庭困难的员工子女和长垣本地贫困学生完成学业。24年来，累计资助学生超过6200人次，发放助学金近8000万元。
(图6: 2025年卫华集团“金秋助学”活动。卫华集团供图)
而这只是卫华社会责任版图中的一角。脱贫攻坚战中，卫华对口帮扶长垣市多个贫困村，投入数千万元建设基础设施、发展特色产业、提供就业岗位。乡村振兴战略启动后，集团又率先响应，将帮扶体系升级为乡村振兴长效机制。
据权威统计，卫华集团在公益事业上的累计投入已超过3.7亿元，涵盖教育助学、扶贫济困、抢险救灾、乡村振兴等多个领域。
更让人感到温暖的，是卫华对“自己人”的态度。在卫华，五险一金全覆盖，员工宿舍、食堂、班车、体检、子女入学等福利体系完善。疫情期间不裁员不降薪的承诺，至今仍在执行。
今年6月，卫华集团38周年厂庆颁奖仪式上，一线员工田瑁和张红磊夫妇因为见义勇为救助突发疾病的货车司机，获得集团“见义勇为模范”称号，以及每人一万元的现金奖励。
“民营企业的发展离不开党的好政策，我们有责任回馈社会，让共同富裕路上不掉队。”于红说。
05 党旗在一线高高飘扬
回到今天(7月1日)的北京人民大会堂。
于红拿到“全国先进基层党组织”的奖牌之后，第一时间掏出手机，把奖牌的照片发到了卫华集团的党建工作群里。
几乎瞬间，群里被“刷屏”了——来自长垣总部、郑州研发中心、启东基地、武汉基地、海外项目部的党员们，纷纷发来祝贺。有老党员回复了一个敬礼的表情；有年轻党员写了四个字：“与有荣焉”。
从北京到长垣，有700多公里。但这面党旗，早已飘扬在卫华的每一个车间、每一座基地、每一支外派队伍里。
于红说，这份荣誉属于每一个卫华人。而每一个卫华人都知道——
真正的先进，不在奖牌上，在日复一日的坚守里，在每一次急难险重面前的挺身而出里，在“做一个好人、办一家好企业”的朴素信念里。
三十八年，党旗高扬。
致敬，每一位心怀信仰的卫华人。
审核：卢超峰