2026年什么事情最焦虑，就是就业问题。本身中国人口基数庞大，再加上这两年毕业生人数众多。
现在职场上，已经有不少人都开始焦虑，担心自己35岁被企业优化，担心自己岗位要被年轻人代替。
再加上如今AI横行，不少岗位都被代替，甚至按照市场趋势，如今有3个行业可能要面临失业了。
在中国，不少人都经历过工厂倒闭，大部分失业的情况。
但这里需要给大家吃一个定心丸，中国现如今虽然很多人都会有失业的情况，但并不会是大面积的下岗潮。
之前经历的是工厂大片倒闭，上千万的人没有了工作。
可如今这种情况是不会在中国上演的，如今各种岗位层出不穷，其实对于人才还是很稀缺的。
所谓的下岗、代替，其实都是那种简单的，重复工程，没有什么技术含量的。对此电话有关的岗位，首当其冲。
比如客服、电销、催收、保险等这种工作，是最容易下岗，而且也非常容易被AI取代的。
AI发展速度非常快，语音模拟的技术很简单，最关键的是，AI客服可以在24小时内永远在线。
所以综合对比下来，老板还是更愿意用AI。毕竟不用担心AI生病了，请假了，有情绪被投诉了。
同时老板自己心中还有一笔账单，如果用真人的话，从工资到社保，再到场地费，甚至包含培训费。
这些加起来的话差不多能有6－8万元，这要是几十个人坐在一起，那么一年光是开销就要达到上百万。
但如果都用AI的话呢，不需要培训，话术给到他，他自己就能回。
没有工资、社保，但不用担心请假生病，甚至随时待岗，这么一看，费用还能节省很多。
所以说有关电话类型的，比如客服、保险这些，全都是容易下岗的职业。
要说电话行业，很多人都认为，这个岗位单一，流程都是固定的，也不需要太复杂的判断。
所以AI容易代替人类，可是没想到AI发展的技术很快，如今就连技术岗位都能被AI代替了。
需要有点头脑的，但是又不需要有太多头脑的工作。
现如今的AI完全就是一个队伍，还是一个能代替普通工作的队伍。
如今在游戏团队中，AI的出现非常频繁，很多游戏公司现如今都在砍人、砍工作。
因为一个游戏，设计人物、场景等地方，需要大量的设计师和美工。
但现在不同了，有了AI能减少很多成本。MCN机构、广告公司也一样，很多剪辑岗位都不在对外招人了。
同时也有媒体爆料，以前这种游戏公司，原画部门需要上百人，但是现如今只有几十个人。
所以说这种有头脑的，但是又不是非常有技术含量的工作，也会被AI轻而易举取代的。
刨除这些，还有行政部门，甚至说简单的档案整理、会议纪要等，这些活都不用人工了。
毕竟人工的话，说不定还能出错，但是AI上手根本没有错误，最关键的是，AI效率还高呢。
人工可能要很长时间，可有了AI以后，几分钟就搞定了。
现如今中小企业的岗位甚至都不需要录入员了，有了AI这些简单操作的岗位都能代替。
不过AI的大脑基本上不会有问题，经过多次的市场检验，现如今的AI不单纯的是录入。
发票、账目、报表之类的都能轻而易举实现。
关键是AI现在可不单纯的是几个公司在应用，如果走到银行就能发现，如今很多都是只能柜台。
人工柜台少之又少，根据中国银行发布的报告显示，现在很多人工岗位都在减少。
而且银行智能柜台的覆盖率也很多，毕竟挂失、转账这种事情智能人工都可以做。
现如今AI的冲击已经让不少人都没有了工作，哪怕是海外电商、金融科技等公司，现在也在裁员。
更甚者，还有管理层人解释，只要是能用AI做的事情，基本上就不用人工了。
这三个岗位现状也能看得出来，如今不少人都在被AI逼的没有工作。
但好在国家和政府也在努力帮助整改社会，毕竟失业率提升对于国家而言没有什么好处。
所以能看到国家和政府都在进行岗位培训，第一条就是会使用AI。
AI已经是大趋势，可以说AI的产生，是时刻和科技的进步。但这也是双人剑，因为AI会赶超一些人类，甚至会顶替工作。
普通简单的工作，对于老板而言，如果用人力的话，价格昂贵还要承担风险。
可是AI就不一样了，现在AI不吃不喝，不眠不休，只要有电就能干，还不用担心后续各种问题。
所以说AI发展已经成为大趋势，大家抵制也没有用，如今只能被动的接受，学习ai，利用AI。
很多人都担心下岗潮的出现，虽然说AI不会导致大部分人没有工作，但我们要明白，没有什么技术含量的岗位很容易被替代。
不过与其担心这些，还不如利用AI，用AI武装自己。时代是发展的，社会是变革的。
如果跟不上发展的人，注定会被淘汰。但新思道找到机会的人，就是找到风口的人。
