本报（chinatimes.net.cn）记者胡金华 上海报道
随着国泰海通证券（601211.SH）的一纸人事变动公告，上海金融国资体系掀起一场人事变动。
据上海金融官微消息，上海市委金融办、市金融工作党委在7月5日召开领导班子宣布会，宣布李俊杰任中共上海市委金融委员会办公室常务副主任、中共上海市金融工作委员会常务副书记、上海市地方金融管理局局长、上海市推进国际金融中心建设办公室主任。与此同时，上海国资官微也同步官宣，周小全从上海金融监管体系赴任上海市国资委，任上海市国有资产监督管理委员会主任。自今年3月贺青升任上海市副市长后，周小全正式“接棒”上海国资委成为新一任主任。
对于李俊杰离任后总裁的空缺，国泰海通证券在公告中表示：“由公司董事长朱健自2026年7月5日起代为履行总裁职责，直至新任总裁任职之日为止。公司董事会将按照法律法规相关要求尽快完成新任总裁的选聘工作。”
对于此次人事调整，业内人士评价，体现了上海国资系统“金融专业干部回归监管”与“实战型高管充实监管队伍”的思路。
各赴新职
“周小全从金融监管一线转任上海国资一把手，李俊杰从头部券商合并实战中走出，接掌地方金融管理权，有助于强化国资监管与金融市场运作的协同性。”7月7日，上海金融国资系统一位资深人士对《华夏时报》记者表示。
而在今年6月26日，上海发布官微公布一则上海市市管干部任职前公示，李俊杰拟任市级机关正职，即引发业内关注，猜测其下一步的履职岗位。
公开资料显示，出生于1975年的李俊杰是典型的70，其于1999年获得中国人民大学文学学士学位，并于2002年获得中国人民银行金融研究所经济学硕士学位。工作履历方面，李俊杰曾在多家上海国资金融机构任职，覆盖多个证券核心业务条线，拥有丰富的金融一线管理经验。
具体来看，2002年3月至2010年11月，李俊杰曾先后担任中国银联办公室助理主任，上海国际集团行政管理总部总经理助理、金融管理总部副总经理。2010年11月，李俊杰进入国泰君安，先后担任董事会办公室副主任、主任兼公司证券事务代表；2015年11月至2021年1月，先后担任上海证券总经理、副董事长、董事长等职务。2021年1月，李俊杰回归国泰君安，并出任副总裁、人力资源总监，期间兼任投行事业部总裁、财富管理委员会总裁等职务。2024年1月，李俊杰正式出任国泰君安总裁，同年3月出任副董事长、执行董事。2025年，国泰君安和海通证券完成合并后正式更名为国泰海通；同年4月，李俊杰出任合并后的国泰海通首任总裁，直至此次履新。
“李俊杰任内的高光时刻，无疑是‘国君+海通’的合并重组，这也成为中国资本市场史上规模最大的A+H双边市场吸收合并，上市券商A+H最大的整合案例。”有来自上海券商行业高管如是评价。
李俊杰履新的职务此前由周小全出任，而后者的职务也正式落定。
公开资料显示，同为70后的周小全是湖南澧县人，中南财经政法大学工业经济硕士、产业经济学博士；财政部财政科学研究所博士后、北京大学光华管理学院博士后。周小全曾先后在中国建设银行总行、中央金融工委工作；后进入中国银监会、中国证监会任职，历任副处长、处长等职（涉及国有金融机构监事会、机构监管部、证券公司风险处置办公室等部门）；2020年5月至2023年2月先后任上海联合产权交易所有限公司党委书记、总裁、董事长；2023年2月起任中共上海市金融工作委员会副书记、上海市地方金融监督管理局局长、上海市推进国际金融中心建设办公室主任等职。
相较于李俊杰，周小全执掌的上海国资体系面临的机遇和挑战更大。
在贺青担任上海国资委主任期间，上海金融国资体量创下历史新高，最新数据显示，作为全国地方国资国企重镇，2025年上海地方国有企业资产总额达32.5万亿元，上海地方国企利润总额、归母净利润同比增速分别为12.3%和11.2%，均创五年新高。上海地方国企控股上市公司总市值达3.2万亿元，创历史新高。
三年来，上海加快推动国有资本向关系国家重大战略、“五个中心”建设的重点领域集聚，向关系超大城市基本运行和基础保障的重点领域集聚，向三大先导产业和战略性新兴产业集聚。
2026年初，彼时仍执掌上海国资体系的贺青就表示，今年上海国资国企将重点做好七个方面工作。具体包括推进提质增效稳增长、优化国资布局结构、强化国企科技创新主体地位、提升国有资本运作水平、加快国企干部人才队伍建设、增强国资监管效能、切实加强党的领导党的建设。
“2026年是新一轮国资国企改革和‘十五五’开局之年，上海要提升国有资本运作水平。推动国有资本投资运营公司强化功能。改革国资基金管理制度，加强与民营、外资等各类社会资本协同接力，构建各有侧重、相互补位的市区两级国资基金发展格局。支持上市公司聚焦核心竞争优势和增长第二曲线开展并购重组。”贺青表示。
在业内人士看来，贺青提出的目标，也将由周小全接力去推动实施。
国泰海通静待新总裁
就在李俊杰辞任国泰海通总裁之际，7月3日晚间，国泰海通发布了一份靓丽的半年业绩预告。
预告显示，今年上半年，公司预计实现归母净利润200.03亿元到205.11亿元，同比增长27%到30%；预计实现扣非归母净利润192.49亿元到197.57亿元，同比增加164%到171%。其中二季度增速惊人：今年第二季度，国泰海通预计实现归母净利润136.15亿元到141.23亿元，同比增加290%到304%，环比增加113%到121%。该数据创下国泰海通半年度业绩历史新高，同时也刷新了中国证券行业半年度业绩的历史纪录。
“2026年上半年，公司统筹推进整合融合、协同联动与深化改革，着力构筑投资+投行+投研服务新质生产力的全链条优势，不断提升综合金融服务水平，加快释放整合融合效能，财富管理、投资银行、机构与交易、投资管理等业务收入同比显著增长，经营业绩创同期历史新高，为加快打造具备国际竞争力与市场引领力的一流投资银行奠定坚实基础。”对于业绩预增的主要原因，国泰海通相关负责人对《华夏时报》记者表示。
那么谁将是国泰海通的新总裁？对此外界也充满了想象。
前述上海券商行业高管指出：“随着国泰海通整合深化，第二任总裁责任显见更大，掌舵人要有强有力的管理能力，也要有过人的业务能力。一方面，沿用上海国际集团下派总裁的历史惯例，从第一大股东上海国际集团或从上海市管金融企业调任人选，强化股东层面的管理背书，这具有一定合理性；从内部提拔也是一个渠道，目前国泰海通有7位副总裁，分别是聂小刚、毛宇星、谢乐斌、潘光韬、张信军、陈忠义、韩志达。从行业整体的选聘趋势来看，券商对核心管理者的要求正在发生变化。除了传统的经营管理能力、行业资源积累之外，对转型方向的理解、数字化视野、合规风控意识等维度的权重正在不断提升，这同样是接棒者人选的重要参考。”
责任编辑：徐芸茜 主编：公培佳