7月13日，处在休赛阶段的CBA联赛，接连传出三条关注度很高的消息。
江苏队的队长场均只拿到2.7分，依旧敢和自己的球队谈判，想要拿到待遇更好的合同；跟着广东拿下三次总冠军的内线球员，被吉林男篮放弃，变成没有队伍约束的自由球员；上个赛季整体发挥不好的浙江稠州男篮，接连签下内线球员，补上队伍里面最大的短板。
很多球迷看完这些消息之后，心里生出不少疑问。赛场得分并不突出的本土球员，现在和球队谈判的底气越来越足；曾经拿到总冠军的老将，也会因为薪资问题更换打球的队伍；资金充足的俱乐部趁着休赛期，不断调整队内球员名单。
这些事情表面只是球员更换效力队伍，背后真正的原因，就是新赛季CBA将要执行升降级制度。联赛规则发生改动，俱乐部管理人员和球员的想法，也跟着出现变化。接下来我把整件事情的前因后果，仔仔细细讲明白。
江苏肯帝亚队内的吴羽佳，现在和俱乐部在续约这件事情上面产生分歧。
吴羽佳之前的工作合同到期，江苏管理层主动给他开出续约条件。但是吴羽佳并不认可这份合同，他希望拿到更多的年薪，或是年限更长的合约，双方经过沟通之后，没有达成统一想法。
只参考赛场统计的数据，吴羽佳的赛场表现确实不算亮眼。上个赛季他场均拿到2.7分、2.6次助攻，三分球命中率常年低于30%，他在外围投球的时候，对手基本不用花费精力防守他。
看到这样的数据，不少球迷心里产生疑问，打出这样的赛场表现，他为什么敢向球队提出提高待遇的想法。
经常观看江苏队比赛的球迷清楚，一张数据统计表，记录不到他在场上的全部作用。比赛进行的时候，他主要负责防守对方的外援选手，不停给自己队友做掩护、卡位，承担起别人不愿意做的辛苦工作。在场下，他作为球队队长，还会开导队内年轻球员，稳住队伍内部的相处氛围。
放在往年，拥有这样数据的球员，很难拿到高薪合同，但是今年整体环境出现变化。2026‑2027赛季CBA正式开启升降级制度，常规赛排名最后四名的队伍，要和NBL联赛前四名比拼比赛，输掉对决就要降到次级联赛。
江苏男篮常年处在联赛末尾区间，如果队内本土球员大批离开，新赛季队伍降级的概率会变大。正是因为这个情况，不少其他球队向吴羽佳抛出加入的机会，这件事给了他和母队谈判的底气。
就算现在有多支队伍看好他，客观情况依旧摆在眼前，江苏俱乐部大概率不会给出很高的薪资报酬。至于吴羽佳最终更加看重更高年薪，还是更长的签约年限，现在外界并没有确切消息。
曾繁日正式结束自己在吉林男篮的这段打球经历，现在他成为一名自由球员。
大部分人都会觉得，是他赛场状态下降，吉林男篮才选择放弃他，实际情况并不是这样。吉林男篮只是受到资金约束，队内可以支配的薪资额度有限，双方在薪水的多少上面谈不到一块，最后球队没有选择和他续约。
上个赛季曾繁日担任吉林队的首发内线，场均可以拿到6.5分、4.0篮板、2.1次助攻。对于一名内线球员来说，场均送出2.1次助攻，能够看得出来他懂得观察场上局势，传球的思路很好。
回顾他的职业生涯，他是广东男篮拿下三连冠的其中一员。之前易建联受伤，很长一段时间不能上场比赛，曾繁日站出来撑起广东队的内线。总决赛对阵辽宁的关键场次里，他单场抢下6个前场篮板，拿到篮板球之后，为队伍创造再次进攻的机会，周鹏打进的关键三分球，就来自他抢下来的篮板。
离开广东男篮之后，他先后去到南京同曦、吉林男篮打球，在两支队伍里面，他都拿出匹配自身水平的赛场表现。
现在曾繁日成为自由球员，对于其他俱乐部来说，有一个很好的条件，签下他不用支付培养费用，大家只需要商量球员的个人薪资就可以。现在联盟里面很多队伍都缺少踏实肯干的内线球员，曾繁日很快就会确定自己之后效力的球队。
上个赛季浙江稠州男篮的整体发挥，达不到球迷心里的预期，队伍内线实力偏弱，这是所有人都能看到的短板。趁着休赛期这段时间，浙江管理层把补强内线球员，当成现阶段最重要的工作。
球队已经确定，新赛季在西班牙乙级联赛打球的余嘉豪，会回到浙江稠州男篮。除此之外，之前在北控男篮效力三个赛季的孟子凯，大概率正式加入这支队伍。
孟子凯在北控的这几年，赛场状态出现下滑；他还在天津男篮打球的时候，迎来自己职业生涯的最好阶段，那个赛季场均拿到12分5篮板。浙江男篮希望他来到新环境之后，找回之前打球的状态。
现在浙江队里面还有刘泽一，再加上余嘉豪和孟子凯两名球员，球队可以轮换的内线人员变多，整体实力往上提升一大截。
对比江苏、吉林两支队伍，浙江男篮资金储备更加充足，不用为了保级这件事情操心，他们的目标就是不断完善队伍阵容，争取拿到新赛季联赛里面更好的名次。
三条转会消息传出来之后，网络里面出现不少讨论内容，有三个问题被球迷反复提起。
争议一，吴羽佳到底配得上高薪的合同吗。
我的看法是，只看得分能力，他确实拿不到很高的年薪。但是放到现在的联赛环境里面，末尾球队缺少本土轮换球员，他的防守能力，还有队长稳定队内氛围的作用，都是他的加分之处。江苏可以给出合理范围内的薪资，不用盲目开出高薪；吴羽佳也要看清自己的真实实力，不要提出太高的薪资条件。
争议二，吉林放走曾繁日，这件事情做得对不对。
吉林男篮只是小成本运营的队伍，控制薪资开支，是俱乐部长久发展的方式。不过放弃拥有夺冠经验的曾繁日，后续队伍内线的人员储备会变少，之后吉林管理层就要重点培养年轻内线球员，填补空缺。对于曾繁日本人来说，他可以优先选择缺少内线球员的队伍，继续做好队内蓝领球员，发挥自己身上的优势。
争议三，浙江补强之后，能不能进入争夺冠军的队伍行列。
现在内线短板补齐之后，浙江男篮已经拥有不错的基础。不过联赛里面还有广东、辽宁这些实力很强的队伍，浙江想要拿到好成绩，不光依靠内线球员发挥，外线队员也要稳定打出自己的水平。
给到俱乐部和球员几点中肯建议：
第一，排名靠后的队伍，不要只想着花钱留住成熟球员，在日常训练里面培养年轻球员，才是长久发展的办法；
第二，曾繁日、吴羽佳这类偏向防守的球员，在训练过程里也要打磨进攻技巧，提高自己的得分能力，进一步提升自身的价值；
第三，浙江稠州接下来还要磨合新来的队员，教练合理安排余嘉豪和孟子凯的上场时长，把队员各自的优势全部发挥出来。
