四川幼儿师范高等专科学校“笔试第一被淘汰”这事，能够发酵成不可控的样子，和考编难度垂直加大有关。
今年论文指导的学生，就业情况很不理想，论文答辩完了之后，都不好意思见我，担心我问她们工作情况，敲打她们。
当老师也难，问也不是，不问也不是，更关键的是，一点忙我也帮不上。
这8位学生中，除了4位定向师范生，剩下4位都没有上岸；去年带的8位学生，除了4位定向师范生，剩下4位，有2位考编上岸，一位南京某区第一，一位徐州某区第一。
这一年，是师范生转型的一年，直接就是分水岭。问同在高校教书的博士同学，其它高校就业情况也都大差不差，都很不理想，有的学校，甚至都不去统计毕业生的就业率了，直接不装了。
考编上岸，如今实在太难了。四川幼专“笔试第一被淘汰”这事，能发酵成不可控的样子，和考编难度垂直加大有关。
难度越来越大了，还不公平，“拟录取第一名考生疑为该校编外人员”，这成何体统，还有没有天理？妥妥属于萝卜招聘，第一名你都敢刷，我们不想当陪跑者。
绵阳发布了《关于四川幼儿师范高等专科学校2026年公开考核招聘有关情况调查的通报》，是绵阳市联合调查组发布：学校没错，是笔试第一的这位男生错了，没有看清规则，你虽然笔试第一，但人家笔试不计入总成绩。
但网友不干了，在官媒“新京报”这条通报下面，网友这样说：
通报认为：这次公开考核招聘成绩有效，未发现影响考核结果的违规行为。
绵阳市联合调查组，在通报中解释很详细，对于这六点质疑以及回应，笔者专门让AI做了一个表格如下，是不是一下子清晰多了：
在笔者看来，有两点不妥：
第一：笔试成绩不计入总成绩，我不敢苟同，笔试成绩不仅很重要，而且很关键。为什么要这样做？
第二：入围6:1，入围范围过大，笔试几乎不怎么刷人嘛，真有一点说不过去了。为何给自己加大面试的工作量，这不符合人性，尤其是体制内工作人员的底层工作逻辑，难道四川人的时间太多了，还是有其它方面的考虑？
这两点很反常，事出反常必有妖。
最后忍不住要说：以后有笔试成绩不计入总成绩的招聘，就不要去报名参加了，懂的都懂。
网友们大都质疑是第2、3、4这三个核心点，不知大家如何看？
