最近，教育部公布了《2025年全国教育事业发展统计公报》，里面有几组数字让不少人都沉默了。
2025年，全国毕业研究生达到116.65万人，这是我国历史上首次突破100万人。其中，毕业博士生11.29万人，首次突破10万人；硕士毕业生105.36万人。与此同时，博士招生人数也首次突破20万人，达到20.16万人，硕士招生达到123.68万人，研究生培养规模仍在持续扩大。相比2024年，毕业研究生又增加了8万多人，博士毕业人数增加了约1.6万人。
很多人看到这些数字第一反应是：“高学历越来越普及了。”
但站在就业市场来看，我反而有一点担忧。
因为学历可以扩招，但真正需要研究生岗位的增长速度，并没有这么快。
过去读研究生，是因为社会需要更多高层次人才。可今天，一个现实问题摆在眼前：市场真的需要每年100多万名研究生吗？
尤其对于我们测绘、GIS、遥感这些行业来说，这种感受会更加明显。
目前，全国开设测绘工程、地理信息科学、遥感科学与技术等相关专业的高校已经超过两三百所，拥有测绘科学与技术、地理学、资源与环境等硕博士培养点的高校也越来越多。每年进入市场的测绘、地信、遥感硕士、博士数量，其实已经远远高于十年前。
问题在于，行业需求并没有同步扩大。
传统测绘行业本质上还是工程行业。
外业测量、地形测绘、不动产测绘、工程放样、管线测量、无人机航测……这些岗位，对学历当然有要求，但真正决定效率的，更多还是经验和项目能力。
很多企业现在招一个外业测量员，本科能干，研究生同样也是干。
工资呢？
很多地方差距可能只有几百块，甚至没有差别。
那么站在企业角度，如果一个本科和一个研究生薪资要求接近，它会不会更愿意选择研究生？
答案大概率是会。
因为学历更高，看起来综合素质更强，后续还能承担一些技术、管理、方案编写工作。
这意味着，本科生未来不仅要面对本科之间的竞争，还要面对越来越多研究生的”学历下沉”竞争。
于是，一个岗位开始出现学历挤压。
以前本科就能进，现在研究生来竞争；以前专科能干，现在本科来竞争。
整个就业市场开始层层向下传导压力。
更值得思考的是博士。
每年超过11万名博士毕业，这些人真正适合去哪里？
理论上，他们最适合高校、科研院所、国家实验室、高端研发企业。
但现实却是，高校招聘正在收紧，事业编岗位有限，科研院所增量并没有博士增长得快，而真正能够长期投入基础科研的企业，在测绘行业里更是屈指可数。
小编特地搜索了一下每年固定的公办本科事业编专业课教师大概有多少岗位，这些才8500-9000个岗位，10w博士生毕业后要想进入高校工作也会越来越困难！
（图片回答来源于豆包）
大量博士最终还是进入设计院、国企、规划院、测绘院，甚至和硕士一起竞争同样的岗位。
学历越来越高，但工作的科研属性却越来越弱。
对于测绘、GIS、遥感而言，这种矛盾更加突出。
因为真正需要博士去研究核心算法、摄影测量理论、遥感反演模型、空间智能、三维重建、数字孪生底层技术的企业，其实数量并不多。
真正大量吸纳就业的，仍然是工程项目。
而工程项目需要的是能够快速交付成果的人，而不是论文数量。
于是出现一种现象：培养体系越来越偏科研，就业市场却越来越偏工程。
这中间形成了一道越来越大的鸿沟。
当然，这并不是说研究生没有价值。
如果进入的是高端遥感、卫星互联网、低空经济、自动驾驶高精地图、人工智能空间计算等新兴方向，研究生学历依然具有明显优势。
但如果最终就业目标仍然是传统测绘、传统工程测量、普通地信实施，那么读研带来的收益，已经不像十年前那么明显。
未来几年，我认为测绘行业真正需要思考的问题，不是谁学历更高，而是谁创造价值更高。
高校仍在不断培养研究生，企业却没有同步升级岗位结构，这才是目前最大的矛盾。
如果未来产业没有出现足够多的新增长点，仅靠不断提高学历，并不能解决就业问题，反而可能让竞争越来越激烈。
对于准备考研的同学来说，与其只想着”学历升级”，更应该思考一个问题：
三年之后，我掌握的是别人没有的能力，还是只是比别人多了一张毕业证？
也许，这才是未来测绘、地信、遥感学生最值得认真思考的问题。
来源：GIS青年
