上海暴雨员工冒雨上班：连安全都不疼惜的公司，凭啥要员工忠诚？
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上海暴雨让员工冒着生命危险去上班：不把人当人看的公司，凭什么要求员工忠诚呢？
这两天上海的大雨让很多人看得目瞪口呆。地铁停运，道路积水已经漫到脚踝以上，很多地方都是深坑积水，官方也多次提醒大家不要出门，并且建议企业让员工在家办公。
但是有的公司眼里只看到考勤打卡，并没有把员工的生命安全放在第一位。即使整个城市交通都中断了，也依然铁令如山：所有人都要按时上班，迟到就是缺勤，没有来上班就直接扣掉绩效工资跟一年的带薪休假。
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刷到了朋友圈里的一位打工人的经历之后，心里十分难受并且很生气。在下雨的日子里，他妻子不断提醒他不要外出，因为这样很危险。但是没有办法的话只好硬着头皮开车去上班了。
因为视线不好，在路上开车的时候非常小心，但是还是不小心把车开到了一个很深的水坑里，车子直接熄火了。下雨天拖车根本排不上队，他被困在闷热的车厢中，手机电量慢慢耗尽，四周没有村庄也没有商店，一整天都在忍受着煎熬，简直就是现实版的人生囧途。
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最令人感到好笑的是，老板事后在群里PUA：遇到这么恶劣的天气还能按时到岗的人，做任何事情都会很顺利。
让人感觉很恐怖。打工人们冒着泡水，被困甚至受伤的风险去上班，并不是有多敬业，而是害怕被扣工资或者失去工作。老板轻轻松松的说了一句鸡汤话就想要把员工的生命危险当作一种正常的职业操守来包装起来。
很多人不知道的是，在上海早就有了规定！在极端天气红色预警的时候，员工因为暴雨导致了误工的情况，并不视为迟到或者旷工，也不会被扣除工资跟使用年假，更不可以用来对员工进行处罚。
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政策已经很有人文关怀了，但是很多中小企业却选择性的忽视它。有的公司暴雨天要求全体员工居家办公，就是为了保障员工的安全；而一些恶性企业则只关心自己的座位是否有人，制度僵硬无情，根本不考虑员工上下班途中的交通安全问题。
更加双重标准的就是，在开会，团建跟年会的时候，他们总是口头上说要讲团队精神，员工忠诚跟感恩奉献。每天画大饼，让员工毫无条件的付出，随叫随到，并且为了公司牺牲自己的利益。
当出现极端天气或者员工需要公司承担风险的时候，它们就会紧闭大门，只顾着统计考勤数据，执行公司的规定，根本不考虑最起码的人文关怀。
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我认为员工的忠心并不是通过压迫，强迫来获得的。真正意义上的团队凝聚力，就是公司先保护好员工，员工才愿意跟着公司一起奋斗。
不把员工的生命安全放在第一位的企业，是不能谈情怀，不能要求员工忠心的企业。在困难的时候可以看出一个人的心地如何，在这个时候也可以看出一个公司的真实面目。
那么问题来了，在下雨天的时候会被公司强制上班吗？有没有遇到过只懂得PUA而不会体谅员工的上司呢？在评论区分享一下自己的真实故事吧！
