“男子结婚8年3孩均非亲生”案今日开庭；男方：说出孩子生父可以不要赔偿，自己母亲希望留一个抚养|抚养权|牛来|离婚|结婚|赔偿|闺蜜当靠山|非亲生

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“结婚8年3娃均非亲生”案今日开庭，奶奶恳求留下大女儿遭拒

8月17日，“男子结婚8年3孩均非亲生”案将在陕西省汉中市南郑区人民法院开庭。他说自己依然相信婚姻，“以后也会重新成家，遇到合适的女孩会再次走进婚姻，期待拥有一个和我想象中一样幸福美满的家庭。”

韦先生梳理本次诉讼的全部诉求：要求离婚；主张被告支付20万元精神损害抚慰金，同时要求女方承担全部诉讼费、抚养费、亲子鉴定费用，各项金额合计31.5万元。

他在现场算了一笔账，8年间，抚养3个孩子共计35040天，“分摊到每一天，一天也就10块钱左右，这笔赔偿只是对我们家8年物质与精力付出的合理主张”。

韦先生表示，自身年收入保持在20万元以上，赔偿并非他打官司的核心目的——若女方能在法庭上如实说出三个孩子各自的生父，他愿意直接放弃全部31.5万元索赔。

他说，整件事从今年4月曝光后，起初他顾及自身与周遭朋友圈层影响，并未打算公开此事，希望私下协商解决。但女方全程推诿狡辩、毫无认错态度，多重伤人举动让他无奈选择向媒体发声。

（双胞胎小女儿目前依旧由男方母亲照料）

韦先生表示，这件事情最纠结、最放不下的就是自己的母亲。父母将全部情感寄托在3个孙女身上，耗费数年心血抚养却发现毫无血缘关系，承受的伤害最深。

据其介绍，8年间，3个孩子基本由韦先生50多岁的母亲一手带大。老人一边种地插秧，一边照料襁褓中的孩子。双胞胎小女儿出生30余天便交由奶奶抚养，日常喂养、看病、哄睡全由老人承担。

韦先生坦言，全家上下从未因血缘问题苛待孩子，即便知晓鉴定结果，回家依旧正常陪伴、拥抱孩子。他说，孩子本身并无过错，过错在女方，即便没有血缘，他依旧真心祝愿3个孩子未来健康成长、拥有光明人生。

当事人何女士通话未能接通，此前接受第一现场采访表示，自己只想离婚并要回孩子，不想激怒对方。

8月17日上午，韦先生母亲首次接受媒体采访，表示自己一手带大三个孩子，得知全都没有血缘关系非常痛心。她表示，儿子年纪已经大了，被耽误了八年时间，以后也不好再找对象。她表示，自己想留下一个孩子，也是为女方减轻负担，孩子都跟着女方也没有人照顾，孩子是无辜的，自己对孩子有感情，不会亏待孩子。

韦先生告诉记者，母亲自己强烈要求出庭，尽管自己放弃所有孩子的抚养权，女方也要求三个孩子抚养权归属自己，但母亲和孩子有感情，希望留下一个孩子抚养。“我是不想养的。”

庭审即将开始，韦先生希望女方能够如实告知孩子生父身份，其余争执不愿再多纠缠。他也希望自身遭遇能够警示所有已婚人士，守住婚姻底线与道德边界，避免相似的悲剧再次发生。

（来源：综合封面新闻、大河报、第一现场）

网友评论

网友说：别问了，问了不止是失望，有可能是绝望，万一仨孩子是俩父亲的呢……所以……到此为止，拿钱不纠缠！

网友说：最好不要感情用事，以后抚养费又是扯皮，而且养大后很可能要去找亲妈亲爸。

网友说：我身边也有几个人是这样，离婚了不想要孩子，结果老的要留，后面又不出钱也不出力，全靠一个人撑着，有一个几年后孩子还是回对方家了。

网友说：这样看下来，一个孩子都不是亲生的还好呢！男的四十多岁照样可以和下一任一起孕育，而且家庭关系更纯粹，不用和前任有任何关联了。

网友说：唉，三个可怜的孩子，这个妈妈也太不负责了，出轨就算了，还非得怀上......完全没有考虑过孩子的感受，他们之后长大了要怎么面对身边人，真是令人无语！

多家影院回应是否下架《牛来》

近日，动画电影《牛来》意外出圈，粗糙的3D建模、饱受争议的剧情，吸引大批网友猎奇打卡。

据猫眼专业版数据，截至8月17日11时13分，电影《牛来》票房（含预售票房）已超1000万，猫眼预测电影《牛来》票房8921.8万，成为2026年国产动画片内地票房第8名。

据相关媒体此前报道，《牛来》上映于8月5日，讲述了初生的小牛犊将刚从荒漠飞来的云雀带入梦乡，梦中，云雀见证了牛来在多重力量的感召下，逐渐成长为一个敢于担当，直面生死的勇士。

网传部分影院陆续下架该片，8月16日，现代快报记者联系采访南京多家影城，目前他们暂未收到下架通知。有影城工作人员透露：“只要排了，《牛来》就有人买票来看，还有部分是股民。”

8月17日盘初，A股3只“牛字辈”个股走势强劲，截至发稿，金牛化工涨超8%，罗牛山涨超3%，铜牛信息涨超2%。

8月16日，现代快报记者探访南京一家影城，发现不少观众正是因为“猎奇”而来。

应届毕业生小童和同学小王结伴观影，小童说：“网上刷到后觉得很有意思。现在AI短剧很流行，我们想看看这种纯手搓的动画片到底是什么样。”小王提到，听说影片由一对母子独立完成，更加好奇。不过，当问及剧情细节，两人笑着表示“已经忘了”。

一位男性观众则直言：“配乐太催眠了，我直接看睡着了。”12岁的陈姓同学评价更直白：“画质有点丑，但全程都在笑。”

记者注意到，该影院当天仅有一场《牛来》，在开场前40分钟左右，线上购票平台显示有20人购票。据媒体报道，大连已有影院下架该片，不再放映。

南京这家影院工作人员告诉记者，8月17日的排片尚未确定，具体场次待定。记者通过购票软件查询，目前南京全城范围内有多家影院可供购票观看。

目前，该影片票房仍持续上涨，从最初单日数千到如今单日票房突破316万。

（来源：综合中国新闻周刊、现代快报/现代+、第一财经、潇湘晨报、大河报）

网友评论

网友说：哞~~~我来了！看了后悔一时，不看后悔一辈子。

网友说：三观没问题，就没必要下架吧，文化市场多元化嘛，能通过审核并上院线就应该正常对待呀，总好过排了片没人看刷数据的。

网友说：看到大家的精神状态都这么美丽我就放心了。

网友说：牛来！不要走！我觉得根本不会劣币驱逐良币，大家只是好奇他烂，不是喜欢他的烂，只是对电影的出品流程好奇。

网友说：挺好的，这说明做电影门槛没那么高，不是非得投资以亿计的，可能未来会有越来越多的小团队做的片子。牛来这个能给人带来解压欢乐已经够了，至此已成艺术。

哥哥病危弟弟请假奔丧遭拒，公司解聘被判违法

以亲人病危为由请假15天遭拒，亲人离世后回乡奔丧，返京途中却收到被辞退的消息，合理吗？近日，人民法院案例库公布一则参考案例：乔某伟诉北京市恒某养老照料中心劳动争议案。

2023年4月8日，乔某伟入职北京市恒某养老照料中心（以下简称恒某养老中心），担任厨师。

双方签订的《劳动合同书》第二十四条载明：“有下列情形之一的，甲方（用人单位）可单方面终止劳动合同并不提供补偿：……（二）乙方（劳动者）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的：……月度旷工三天，年度旷工5天的。”

2023年8月19日，乔某伟因哥哥乔某义病危，向恒某养老中心后厨经理高某提出请假15天，高某以假期过长为由予以拒绝，乔某伟随即表示可申请不带薪事假。8月20日，乔某伟的哥哥去世，乔某伟再次通过微信向高某请假，并于次日回乡奔丧。

8月25日，乔某伟在返京途中联系高某，被告知无需再回公司。8月28日，恒某养老中心以乔某伟在请假未获批准的情况下于8月21日至25日擅自离岗，严重违反公司规章制度为由，向其发送辞退信。

乔某伟认为恒某养老中心解除劳动关系违法，遂申请劳动仲裁，仲裁裁决恒某养老中心向乔某伟支付工资差额206.52元，驳回其他仲裁请求。乔某伟不服该裁决，诉至法院，请求判令恒某养老中心支付工资差额、违法解除劳动合同赔偿金、加班费等。

案件审理过程中，乔某伟所在村委会出具证明：乔某伟哥哥乔某义因病于2023年8月20日去世，乔某伟2023年8月21日晚奔丧回到家中，直至2023年8月24日都在本村。

2025年4月27日，北京市朝阳区人民法院作出民事判决：一、恒某养老中心支付乔某伟2023年8月1日至2023年8月28日期间工资差额206.52元；二、恒某养老中心于判决生效之日起七日内支付乔某伟违法解除劳动合同赔偿金7090元；三、驳回乔某伟的其他诉讼请求。恒某养老中心不服，提起上诉。

2025年7月15日，北京市第三中级人民法院作出民事判决：驳回上诉，维持原判。

本案的争议焦点为：恒某养老中心以乔某伟请假未获批准即离岗奔丧，构成严重违反规章制度为由解除劳动合同是否合法。

法院认为，本案中，乔某伟系因哥哥病危去世而需回家奔丧。乔某伟两次向恒某养老中心请假并说明情况，已履行事先告知义务，在请假未获批准后又申请不带薪事假，其离岗事由具有紧迫性和合理性，符合人之常情和善良风俗。其在料理完丧事后即行返岗，离岗时长在合理范围之内，且并无证据证明乔某伟的离岗行为给单位造成了严重损失。因此，乔某伟的离岗行为不能被认定为严重违反规章制度。

恒某养老中心既未合理考量乔某伟请假的特殊性与紧迫性，也未尝试通过临时调岗、调整排班等替代性措施缓解用工矛盾，直接以其严重违反规章制度为由径行解除劳动合同，明显缺乏合理性。

综上，乔某伟上述行为不属于严重违反规章制度的行为，恒某养老中心解除与乔某伟的劳动合同，缺乏事实及法律依据，依法应向乔某伟支付违法解除劳动合同赔偿金。故法院依法作出如上裁判。

（来源：法治日报微信公众号、人民法院案例库、北京日报、FM93交通之声）