8月18日，上海人社局公布了2025年上海全口径城镇就业人员平均工资，同时上海今年的社保缴纳基数上下限也确定了。公告显示，去年上海城镇职工平均工资为12577元/月，社保基数上下限调整为37731元和7546元。
对退休人员来说平均工资和社保基数上下限好像没那么重要？实际上并非如此，至少直接影响一部分退休人员的养老金待遇，因为上海的养老金计发基数就是上年度的城镇职工全口径平均工资，数据更新后意味着需要重新核算一部分退休人员的养老金，并进行补发。
那么哪些上海退休人员属于重算补发范围呢？主要是在今年1月1日以后，且在社平工资更新前办理退休手续并领取养老金的人，大致是2026年1月至8月中旬退休的上海城镇职工。
他们之所以要重算补发是因为人社局为他们首次核算养老金的时候，最新的社平工资（养老金计发基数）尚未公布，只能暂时用去年的基数核算，现在新基数出来了便要重新核算了。
我们通过一个具体的例子来说明。
假设上海职工老张2026年3月达到法定退休年龄并开始领取养老金，人社局为其核算养老金时按照三部分算，分别是1500元的个人账户养老金、4000元的基础养老金和900元的过渡性养老金，一共是6400元/月。
个人账户养老金与计发基数无关，而基础养老金、过渡性养老金需要使用计发基数，需要重算。刚公布的计发基数，即2025年的社平工资为12577元，比去年的12434元多1.15%，意味着重算后的基础养老金、过渡性养老金差不多也能增加1.15%，变成4046元和910.4元。
如此一来，这位上海退休人员重算补发后每月能领6456.4元的养老金，每个月多了56.4元。
这是针对全体上海退休人员的常规养老金重算，究其本质是养老金计发基数未能及时更新导致首次核算的时候少算了，除此以外，上海的企业退休人员大概率还能拿到数百元的增发额。
2024年和2025年退休的上海企业退休人员在重算养老金的过程中均获得了325元/月的额外增发，今年人社部门还未接到通知，但大概率会延续这项政策，否则相同条件下今年退休的人拿的钱比去年少很多，这显然是不公平的。
因此，如果例子中的退休人员原本是企业职工，那么每月还能再加不少钱，按325元算的话每个月能领6781.4元，比之前多381.4元/月。
只要是重算了，就会涉及养老金的补发，与养老金普涨是从当年1月开始补不同，重算补发根据退休人员的退休时点有所不同，其实就是按照低标准领了几个月的养老金就补发几个月。
2026年3月退休，在10月启动重算的情况下，要补发3月至9月共计7个月的差额，上述例子中，如果退休人员是机关事业单位职工，一共补发394.8元；如果是企业职工，7个月的补发额是2669.8元。
综上所述，上海即将启动的养老金重算补发只是针对今年（2026年）已经退休的职工，企业退休职工获益更多，之所以这么设计可能是为了缩小他们与机关事业单位退休人员平均养老金的差距。
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