刘翔被曝长期挂名上海体育局不坐班！付政浩：向体育局施压恐双输
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这次吵架最大的痛处并不是钱，而是一个奥运冠军11年后仍然在为&;是否算作上班的人&;而烦恼。刘翔晒出来的是2004年雅典奥运会110米栏冠军的号码牌，这块12秒91的老布，配上了一个很实际的问题——上海体育局在&;买断关系&;和&;担任教练员正常上班&;之间由他自己选择。时间点很重要，2015年他正式退役，到现在已经11年了，关于&;身份如何界定&;的问题一直拖到今天才被提出来。
那么我们先来说说现状中的一些具体的关系吧。退役后的刘翔，挂的是&;上海体育局团委副书记&;的职务，属于兼职，以一个编制来维持身份的状态。这几年的变化很大。把长期挂名、实际不工作的情况一条条地清理出去，北京、上海等大城市也在做，人事部门拿的是具体的表格，不是情怀故事。刘翔现在所面对的是一个二选一的现实。要么领取一次性的安置补助金以及相关的买断费用，选择&;自主择业&;的道路，彻底脱离体育系统，要么接受正式的工作岗位安排，按照体育系统的工作人员的方式来执行自己的职责，按时上下班、带队伍、参加考核等。退役运动员一般有两种途径。一种是留在体育系统中做教练员、管理人员或者是青少年人才培育的骨干，这些人一般会有比较突出的成绩，例如全国冠军、世界冠军乃至奥运会冠军。另外一种就是拿基础安置费、运动年限补偿以及成绩奖金等来进行自主选择，之后的职业就和体育局不再有任何关系了。普通运动员走条的比例很大。拿到这笔一次性补助之后，就不再占据体制内的岗位了，体育局在安置的时候会根据运动员的比赛年限、比赛成绩来划分不同的等级。刘翔属于很典型的&;特殊样本&;。他在110米栏这个项目上为中国田径所带来的曝光度，是通过2004年的奥运会金牌以及世界纪录13秒的标准来衡量的，在体育历史上很难找到类似的例子。这样的成绩，在退役之后又有了不同的安排。2015年退役的时候，并没有像很多老队员那样立即就获得了&;团委副书记&;的身份，工作强度很小，更多的是象征性的&;门面&;作用。问题就出现在了&;象征&;这两个字所延伸出来的意思上。原来应该是过渡时期的安排，比如三年到五年的时间内确定角色、确定职位，但是实际上却变成了十年不动弹，编制和职务都挂着，考勤和任务一直空着。从管理者的角度来看，这次给出&;买断或者正式上班&;的选择，并不突然。体育局手里有一个人事表，所有的人都要按照岗位说明书来对应，否则再往后面审批、考核的时候就对不上数了。&;不能因为以前成绩好就一直特殊下去&;这句话放在具体的制度中就是：岗位对应责任，身份对应工作，长期没有工作的岗位会被审计、会被问责。刘翔的情绪点，并不是金钱上的问题。他的商业代言和社会活动，在公开的信息中已经使他不再为生活费而发愁了，真正让他感到困惑的是&;从奥运冠军＋团委副书记&;变成&;或者完全脱离体育系统、或者成为普通的上班族教练&;这样的身份转变。不少媒体都注意到了他在社交平台上的公开提问这件事，他把&;体育局让他选&;的事情交给了网友们，问&;你们会选择什么？&;在2026年以后的舆论环境中，这是很容易而不会只是一般地征求一下意见。所以这里就使得这件事情从&;内部协商&;变成了&;公共事件&;。如果还在会议室里的话，比如岗位怎么设、出勤怎么算、课时怎么排，现在放到网上去之后，任何一个方案都要考虑到舆论能否接受。压力并不仅仅是在刘翔这里。上海体育局即使在公开讨论之后仍然让他以&;非全职+长期保留编制&;的方式继续存在的话，其他的退役运动员，如果曾获得过世界冠军的话，就很容易用这个例子来要求相同的待遇。这也是争论最多的地方。
人们认为，他拿过2004年的奥运金牌，打破过世界纪录，是田径界的标志性人物，在体育系统中多留一个不怎么忙的岗位，作为特殊的照顾，不算过分。但是管理者看的是&;能不能复制&;。给一个人一条不要求做任何工作的长期待遇，只保留身份，这样的规定不能推广到另一个人身上，再推广就会占到青年教练和普通职工的岗位，而编制是有上限的。普通退役运动员和刘翔之间没有可比性。大多数运动员拿到的是省运、全运甚至只是停留在全国比赛中成绩，退役之后也没有人专门给他们设计&;无具体工作但保留身份&;的职务，他们本来就是按照统一的办法来领安置费、自己转行的。反过来讲，名气越大的运动员，在退役之后就越应该清楚地说明&;自己打算怎么继续参与体育&;。每年都有相应的工时和合同，这样才能把&;过去的成绩&;和&;现在的责任&;分开来。刘翔这次摆出来的东西只有两个选择。选择买断的话，就是退役之后和体育系统的人事关系就结束了，剩下的就是合作性质的事情了。选择正式上班，就要接受每天按时到岗、带队训练、参加会议、完成年度目标考核。难的地方不是年薪多少，而是生活节奏。运动员退役之后，有的人愿意继续过&;早晚两练＋集训＋出差&;的生活，也有人希望不再对刘翔来说，心理落差一定会很大。更好的方法就是先讨论一下&;怎样工作&;，然后再讨论一下&;选择哪一个&;。
比如能不能把岗位从传统的教练调整为青少年技术顾问、赛事推广或者短期集训特聘，按年计算课时，用具体的项目代替笼统的&;上班&;，这样既不悬空编制，也尊重他对于生活方式的选择。具体可以落实到几点，每年参加多少天青训营、每周做几次技术讲解课、与多少个项目组共同制定栏架训练的方法，然后按照公开的工作量来支付工资和考核记录，这样既可以避免他整天坐在球队里，也可以使岗位处于&;名义上&;的状态。&;有任务的特殊关照&;在其他系统里也有，比如一些科研机构对于院士的岗位设定，会采用&;特聘专家＋项目顾问&;的方式进行工作，并不一定要坐在办公室里，体育系统也可以借鉴这种方法，但是要保证每一块钱都用于具体的训练或者推广活动中去。刘翔的雅典金牌、世界纪录以及那块号码布，并不会因为退役之后选择了哪条路而改变，12秒91写进历史之后，他的成绩早就在中国田径的资料库里、教科书里被记录下来了，不管人事关系怎么买断、怎么改岗都不会消失。现在要解决的是，那张曾经代表&;特殊安排&;的团委副书记的身份，还要继续以几乎无任务的方式保存下去吗？还是要转换成一个有明确责任的角色？或者干脆在买断协议中画上句号。如果你以后再看到类似的事情的话，那么对于一个功勋运动员退役之后实际工作了多少天这样的数据来说，这些数字比任何情绪都更能说明这类&;特殊照顾&;是否找到了一个合理的落脚点。
