8月28日下午，常州市举办星宇股份离职学生专场招聘会。据荔枝新闻报道，招聘会聚焦常州全市主导产业，重点面向新能源汽车及汽车核心零部件企业征集优质岗位，现场招聘岗位月薪5000元起，最高年薪达24万元。
56家企业进场，需求人数超1300人
本次招聘会共有56家企业参加，提供199个职位，需求人数1368人。截至目前，离职的应届毕业生中，已有38名成功再就业，19名正在参与其他企业面试。
此前，车灯上市公司星宇股份被曝“羞辱式劝退”应届生，硕士被安排打螺丝，引发网络热议。2026年7月秋招应届生正式入职，仅入职1个月左右，8月上旬，HR集中一对一约谈，推出“羞辱式”二选一方案：主动离职，当天签“个人原因离职”协议，公司补偿半个月工资；拒绝离职，则强制调岗至车间一线流水线，做打螺丝、线路插接等普工工作，原定1个月产线实习延长至3个月，薪资按操作工标准重新核算。
人社部门通报：107人被解除合同
常州市人力资源和社会保障局8月25日发布情况通报。星宇股份共招录2026届高校毕业生440名，与其中107人解除劳动合同。通报称，协商过程中方法简单生硬，缺乏充分有效沟通，造成不良影响，企业对此深表歉意，已对人力资源总监作出停职处理。经查，该企业不存在违规享受就业和人才类政府补贴行为。
事件发生后，人社部门及时提供一对一就业推荐服务。截至8月25日，107人中已有22人实现就业，14人参加其他企业面试，对其余人员人社部门将继续提供就业服务。
星宇股份致歉并公布补偿措施
8月27日，星宇股份发布致歉信，表示由于公司的原因，致使107位同学离开了星宇，管理层在决策上有失误，管理上有疏漏；在具体执行中沟通生硬、方法简单，未顾及同学们的切身利益。致歉信写道：“对此，我们深感愧疚、深刻自省，向所有受到影响的同学及家人，向关注该事件的社会各界，真诚地表示歉意！”
星宇股份同时宣布，为弥补过失，公司将向107位同学落实三项措施：
- 即时发放为期3个月的求职生活补贴，并在此期间继续向留宿公司宿舍的同学提供免费住宿；
- 积极联系其他企业提供适配岗位，组织参加由人社部门举办的专场招聘会；
- 如3个月内（11月底前）未实现单位就业，给予该同学6个月的工资作为补偿。
从8月25日人社部门通报到8月28日专场招聘会落地，常州当地对这批离职应届生的就业衔接推进较快。招聘会现场提供的岗位覆盖新能源汽车及汽车核心零部件方向，与常州主导产业布局一致。对于尚未就业的毕业生，后续就业服务仍在持续。
