中通服不是央企,也扛不住了?

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一、中通服,也扛不住了?

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日前, 中国通信服务股份有限公司(以下简称“中通服”)发布了上半年业绩报告。报告期内,中通服实现营收744.8亿,同比下降3.2%,净利润人民币19.7亿,同比下降7.5%,可比口径同比下降3.2%,从盈利能力来看,公司上半年的毛利率降至10%,连续三年下行。

具体来看,占营收比一半的电信基建服务收入下滑4.4%,三大细分领域无一例外全部负增长:工程设计收入大幅下滑13.5%;工程施工收入同比下降3.3%;工程监理收入微降2.4%。工程设计处在电信基建的前端,它的大幅收缩,反映了国内传统通信土建类基建投资的降温。

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另外两大主业同样收入下滑,业务流程外判服务收入微降1.2%,应用、内容及其他服务收入则同比下滑3.1%。

一、中国通服与中国铁塔不同,属于子公司

先说结论:中国铁塔属于三大运营商投资的子公司,中通服是中国电信的控股子公司。

依据国资委最新披露国内央企有99家,而央企集团旗下投资的各级子公司共计超7万家。

顺带普及下,分公司是总公司的分支机构,没有法人的资格(中国移动下放法人资格去年法人户数共174户)。总公司是管辖所有分支机构的总机构。根据相关法律规定,子公司是指全部股份或达到控股程度的股份被另一个公司控制。

中国铁塔由中国移动通信集团有限公司、 中国联合网络通信集团 有限公司、中国电信集团有限公司联合出资,于2014年7月18日挂牌成立。中国铁塔明确是央企。

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中通服脱胎于中国电信,由中国电信集团、中国移动通信集团、中国联通集团三大电信运营商控股,是国内最大的电信基建服务集团,拥有中国通信行业所有的最高等级资质,是业内唯一一家连续三年获得“国家优质工程金质奖”的公司。

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前身应该是中国电信的三产公司:2020年7月中国电信不再保留实业管理部,现有实业管理事项按职责分工由总部相关部门承接。中国电信实业管理部原来与中通服是两个牌子、一套人马。调整后的中通服其按原有职责分工继续推进完成剥企业办社会职能、厂办大集体改革等专项改革任务。

中通服(中国通信服务股份有限公司)不是严格意义上的“央企”,而是央企的控股子公司(即“央企子企业”)。

三、央企子公司还是央企吗?不完全是但待遇还不错。

答案:是也不是!但是你一定要看完,这时候滑走,你就错过了真相!

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就像是古代的皇帝,皇帝生了很多儿子,这些儿子(一级子公司)都是皇子,但不是皇帝。皇子再生出来的就是皇孙(二级子公司),皇孙生出来的是皇曾孙(三级子公司)。这时候有人问皇曾孙是皇帝吗?肯定不是。无论是皇子(全资一级子公司)、皇孙(全资二级子公司)还是皇曾孙(全资三级子公司),只能说是皇室血脉,但是待遇、性质、稳定性之类也就改变了。

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中国通信服务股份有限公司(港股552)是三大运营商共同持股的上市公司。其总部位于丽泽商务区凤凰嘴街1号院。

真正的央企,只有央企总部、直属机构和分公司。我们以中国移动为例,中国移动的集团总部、各省公司、直属机构(例如研究院)员工都是央企员工,签订劳动合同都是跟中国移动签订,享受的都是中国移动集团的福利待遇。中国移动的全资子公司,例如咪咕公司员工,就是央企一级子公司员工。签订劳动合同的甲方就是咪咕文化科技有限公司。而咪咕公司自己下面又成立了几个子公司,就是二级子公司。里面的员工劳动合同的甲方就是二级的子公司。

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传统和外界的人这时候就由此认定:总的来说,合同上你不是央企员工;薪资待遇上来说,你不如央企;稳定性上,你也比央企差,央企的的名分好处,一个没占到,肯定不算央企。最准确的分类就是叫做央企某级子公司。

据网友去年爆料:中国通信服务的年薪在10万~30万之间,不同区域的薪资差异不同,例如合肥的平均年薪资为25万,而福州相对低一些只有12.5万左右,当然学历也是薪资有一定的关联的。

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根据最新消息显示:中国通信服务在国内的平均月薪为¥7161,同行业平均值为23367¥,其中¥1k-6k工资占比最多,约占比49%。中国通信服务的工资受多种因素影响,包括地区、学历和工作经验。因此,具体的工资水平可能会有所不同。

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那么,业绩下滑的背景下,员工薪酬会下降吗?

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作者 :资深分析师|特约撰稿人|新媒体专栏作者|手机评测专家

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