今天是9月2日，2026年全国退休人员基本养老金的年度调整通知依然没有官宣，不少人都在猜测今年的统一上调大概率要暂停。不过还有一项和今年新退休人员直接相关的养老金补发工作，马上就要在全国各省陆续启动，这就是2026年的养老金计发基数重算补发——这项工作不需要等人社部和财政部的统一调整通知，各地只要正式公布本地2026年的养老金计发基数，就可以直接启动对符合条件人员的二次核算和差额补发。不少工龄35年的今年新退休人员都在问，自己这次能拿到900元以上的补发吗？
首先要明确，这次的重算补发和往年退休人员参与的年度普调完全是两码事。按照现行的养老金核算规则，计算基础养老金和过渡性养老金时，必须使用当年的全口径城镇单位就业人员平均工资作为计发基数，但这个数据每年都要等到下半年才能统计完成、正式公布，目前全国只有黑龙江、上海、贵州等少数省份公布了2026年的计发基数，绝大多数地区都会从9月份开始陆续披露最新数据。这就导致所有2026年1月1日到当地新基数公布前办理退休的人员，前期都是暂时按照2025年的旧计发基数预发养老金，等新基数落地后，社保部门会统一重新核算你的真实待遇，把之前几个月的差额一次性补发到社保卡里。
这笔补发的总金额，不是只看工龄就能定下来的，核心要和你的累计缴费年限、养老保险平均缴费指数、当地计发基数的同比涨幅、实际需要补发的月份数四个要素直接挂钩。我们可以拿一个参保条件比较好的案例来测算：假设一位今年1月退休的人员，累计工龄35年，其中包含8年视同缴费年限，养老保险平均缴费指数按1来算，当地10月份才公布2026年的计发基数，去年的计发基数是8500元，今年同比上涨2%到8670元。
按去年旧基数预发时，他的基础养老金是8500×(1+1)÷2×35×1%=2975元，过渡性养老金是8500×1×8×1.3%=884元，每月预发总待遇3859元；用今年新基数重新核算后，基础养老金涨到3035元，过渡性养老金涨到902元，每月实际待遇3957元，相当于之前每个月少发了98元，从1月到10月一共要补发10个月的差额，总补发金额就是980元，确实超过了900元。
但从全国已经公布的计发基数数据来看，今年各地的基数涨幅普遍都不到2%，绝大多数人的平均缴费指数也达不到1的水平，所以大部分工龄35年的今年新退休人员，最终的补发金额基本都在五六百元以内。只有同时满足高缴费指数、当地基数涨幅偏高、退休时间早、补发月数足够长这几个条件的人员，才有可能拿到900元以上的补发，具体金额还是要以当地社保部门的系统核算结果为准。
