1972年，北京，军队干部调配部门正为一位老将的去向反复斟酌。王建安重新回到部队后，职务怎么安排，竟成了一件颇难处理的事情。
难处不在能力，也不在威望，而在于他的资历太深。许多军区负责人，过去都曾是他的部下或晚辈，让这样一位老资格将领担任自己的副手，双方都觉得不太合适。
王建安是红四方面军时期成长起来的将领，早年就担任过较高职务，长期在部队从事指挥和政治工作。抗日战争、解放战争期间，他在华东战场留下了很深的印记。
他与许世友的合作，尤其为人熟知。两人曾长期搭档，配合十分默契。解放战争后期，山东战场上的许多重要行动，都离不开这两位将领的共同参与。
也正因为如此，中央一度考虑过把王建安安排到南京军区。许世友在那里主持工作，老搭档再次并肩，按常理说是顺理成章的安排。
王建安本人却没有接受。
他考虑得很实际。两人相识多年，感情深，彼此熟悉，许世友很可能在工作上处处照顾他。可王建安不愿意凭旧交获得特殊便利，更不愿让军区工作夹杂太多私人情分。
这番话传到有关部门后，南京军区的方案便搁置下来。可其他军区的岗位也十分有限，能够接纳这样一位老将的地方，并不好找。
当时，福州军区司令员韩先楚进入了考虑范围。韩先楚虽然资历不如王建安深，但战功卓著，1955年被授予上将军衔，后来担任大军区主要领导，具备主持全局的经验。
中央的设想，是让王建安担任福州军区副司令。谁知消息传到韩先楚那里，他却没有立即答应。
田维新得知后颇为着急，直接说道：“你不接受，总理要找你谈话。”
这句话听起来很重。韩先楚赶紧解释：“不是不愿意，军区现在确实有实际困难。”
所谓困难，与王建安本人无关。就在此前，福州军区已经安排陈再道担任副司令员。
陈再道同样是资历深厚的开国上将，早年参加革命，曾任红军重要职务，抗日战争和解放战争时期也担任过部队领导。新中国成立后，他还担任过武汉军区司令员。
陈再道调到福州后，韩先楚对这位老领导一直十分尊重。问题是，福州军区已经有了一位能够独当一面的老将，再安排王建安担任副司令，军区领导班子的关系和分工就会变得复杂。
这不是简单增加一个岗位。
王建安、陈再道、韩先楚，都是久经战阵的上将，过去都有主持一方工作的经历。让几位资历、能力相近的将领共同处在一个军区，如何分工，如何避免相互掣肘，确实需要慎重。
韩先楚担心的，正是这一点。他不是推脱责任，而是不愿因为安排不周，影响军区正常工作。田维新弄清原委后，也意识到这并非个人情绪。
事情报到周恩来那里，周总理随后找韩先楚谈话。谈话的核心并不是要求他无条件服从，而是说明老干部重新回到部队，需要有一个熟悉情况、恢复工作的过程，这次安排也并非永久不变。
周恩来的意见很明确：军队需要团结，也需要给老同志提供合适的工作条件。福州军区情况特殊，更应从全局出发作出调整。
韩先楚听完后，接受了安排。王建安到福州军区任副司令，几位老将由此在同一军区共事。
据有关回忆，韩先楚见到王建安时，曾带着歉意表示，让老领导来做自己的副手，实在有些委屈。王建安却没有计较职位高低，只说能够重新回到部队，已经是组织给他的机会。
这位老将后来在工作中表现得十分低调，少谈个人待遇，多做具体事务。对他来说，副职并不意味着退居二线，能在军队需要的地方继续发挥作用，才是更重要的事情。
有意思的是，福州军区后来还迎来了另一位开国上将李志民。与王建安、陈再道不同，李志民长期从事政治工作和军事教育，工作经历具有鲜明特点，安排起来同样不容易。
几位老将先后在福州军区任职，既考验领导班子的协调能力，也考验他们放下个人得失、服从整体安排的胸襟。韩先楚最初的拒绝，表面看是一个岗位问题，背后却牵涉资历、分工和军队建设的多重考量。
